¿Qué harán los seres humanos cuando todo pueda ser producido por unos pocos?

En lugar de saltar al futuro donde toda la fabricación es realizada por robots, podríamos desarrollar un escenario más realista al observar la transición desde ahora hasta entonces.

La mayoría de los robots de fábrica actuales tienen habilidades limitadas de visión, tacto y destreza, y no se adaptan a series de producción cortas. Pero los investigadores han estado trabajando en estos problemas. La mayoría de las tecnologías requeridas están aquí ahora. Alrededor de 2020, los problemas se han resuelto en gran medida.

Alrededor de 2022, las fábricas de fabricación de robots producen un millón de robots de cuello azul, que aumentan cada año.

Alrededor de 2023, un millón de robots obreros reemplazan de 5 a 10 millones de trabajadores de fábricas en fábricas de adopción temprana en China, Japón, Brasil. Al año siguiente, los dueños de fábricas en Bangladesh, Vietnam y Perú se unen a la carrera.

La carrera está en marcha. Pequeñas fábricas que no pueden permitirse el lujo de cerrar los robots porque las órdenes dejan de venir. Los jugadores más grandes se combinan para obtener eficiencias de escala y robotizan aún más rápido.

Las poblaciones de robots de fábrica se duplican cada pocos años, es decir. Crecimiento exponencial en lugar de lineal. Cada robot de nueva generación tiene mejores habilidades y es más fácil de usar. Los supervisores de fábrica utilizan fácilmente sus aplicaciones de Android para reprogramar sus robots para pequeñas series de producción.

A principios de la década de 2030, 1/8 de los trabajos manuales en todo el mundo ya no existen. A mediados de los años 30, 1/4.

El desempleo aumenta casi exponencialmente. Caen los ingresos por impuesto a la renta. La venta minorista, los viajes y otras industrias se reducen porque la demanda colapsa.

Las manifestaciones y los levantamientos abundan, especialmente en las naciones sin redes de seguridad social.

Los gobiernos democráticos escuchan a los manifestantes porque son votantes, e incluso dictadores como los que gobiernan China y Vietnam deben escuchar porque no pueden encarcelar a millones de personas.

Y así, los sistemas políticos luchan contra los robots usando leyes, impuestos, restricciones comerciales, … desacelerando pero sin detener la marcha de los robots.

Para apaciguar a la multitud, unas pocas naciones queman a todos los robots y devuelven a los trabajadores. Pero pronto, los trabajadores permanecen inactivos porque las órdenes se agotan.

Las economías menos dependientes de la manufactura, por ejemplo, Singapur, países de la OPEP, se desempeñan relativamente mejor. Entre ellos, aquellos con reservas más grandes o ciudadanos más ágiles se mueven más rápidamente a industrias alternativas. Las naciones pobres que forman gran parte de la población mundial generalmente no pueden hacer esto.

Incluso los países que exportan robots sufren, porque las fábricas de robots emplean a pocos trabajadores.

Algunas industrias, como el reciclaje o las que proporcionan materiales de entrada a los robots, se expanden. Pero esos empleos, además de los empleos reequilibrados en el servicio, la industria cultural y minera, no compensan las pérdidas de empleos. Esto se debe a que las demandas de la sociedad por los productos de estas industrias aumentan linealmente con el tiempo, no de manera exponencial, y porque no todos los trabajadores desempleados pueden volver a capacitarse para otros trabajos.

La mayoría de las naciones sufren un alto desempleo sostenido y crisis sociales y económicas que van desde cambios menores a cambios de régimen.

¡No todo está perdido! De 1850 a 1950, un gran número de personas abandonaron la agricultura rudimentaria en todo el mundo, en favor de los empleos de las fábricas. El aumento de tractores, trilladoras y otra maquinaria agrícola fue tan poderoso. Ya no hay trabajos en la granja. Fue una transición caótica y, a veces, dolorosa, pero en general condujo a mejores niveles de vida y un trabajo más humano.

En este momento, el software y los robots también están eliminando millones de empleos tradicionales de fábricas y oficinas. Hay una excelente redacción sobre esto por parte de gente como el economista David Autor del MIT, quien se refirió a “El futuro del trabajo” en este artículo y este podcast. Su punto básico es que las máquinas dominan las tareas repetitivas basadas en reglas en todas partes, ya sea para instalar parabrisas de automóviles en una línea de producción o para aprobar cuentas de gastos en una oficina. Pero las personas mantienen una ventaja difícil de superar en dos grandes áreas.

La primera: trabajos de alto nivel que requieren creatividad, persuasión y la capacidad de trabajar en áreas donde aún no se han escrito las reglas. Hay muchos ejemplos en medicina, derecho, educación, administración general, ventas e ingeniería. Esta es la razón por la cual obtener un título universitario tiene un impacto más grande que nunca en la curva de ganancias de las personas. Para las personas que pueden burlar a las máquinas, si lo desea, el mercado laboral está en auge.

La segunda área: trabajos mal pagados que requieren un trabajo manual ligeramente impredecible. Piense en los transportistas, los trabajadores de restaurantes, los jardineros, etc. Resulta sorprendentemente difícil enseñar a las máquinas cómo mantener ordenado un café mientras los clientes se mueven alrededor. Incluso un servidor supuestamente “no cualificado” de $ 10 por hora puede tomar decisiones mucho mejores sobre cómo lidiar con un niño pequeño que se arrastra debajo de una mesa que la alternativa mecánica.

Auter no está del todo contento con la polarización de ingresos que implican estos dos tipos de trabajos. Pero él y otros economistas consideran que el sector de servicios en constante crecimiento es el lugar donde la mayoría de las personas en todo el mundo encontrarán trabajo.

Estoy viendo un tercer tipo de trabajo de servicio que puede darnos a todos más esperanza. La brigada de automatización no tiene realmente buenas respuestas sobre cómo inspirar a las personas, consolarlas o manejar las esperanzas e irritaciones relacionadas con aprender algo nuevo. Cuanto más automatizamos la producción, más creamos la necesidad de entrenadores, formadores, asesores, etc.

Las ventas, por ejemplo, siguen siendo un campo en auge para los empleos, a pesar de que hemos sido bombardeados con el software de automatización de ventas durante décadas. La razón: a medida que el mundo se vuelve más complicado, se necesita más tiempo y habilidad humana para atraer a clientes potenciales. Entra en una tienda de AT&T, Verizon o Sprint vendiendo teléfonos inteligentes y escucha un rato, si no me crees.

Estoy especialmente intrigado por el surgimiento de lo que llamaré “trabajos de enlace”, donde las personas emocionalmente en sintonía necesitan cerrar las brechas entre dos mundos gobernados por algoritmos que no encajan. (Piense en una compañía farmacéutica que se ocupa de la FTC y viceversa. O en los mostradores de ayuda. O en los asesores de carrera.) Hay una larga lista de áreas de habilidades medias donde el toque humano ahora importa más que nunca, como explico en este artículo: La ‘habilidad suave’ que paga $ 100,000 +

“Cuando todo puede ser producido por unos pocos”.

Cuando todo lo que puede ser producido por unos pocos es producido por unos pocos. El problema aquí es que los humanos emplean a otros humanos a veces para trabajar en cosas que no pueden ser producidas en masa. Por ejemplo, es posible que desee una camiseta con un diseño único, pero el diseño es producido por un artista. Es posible que desee una boda agradable, pero una boda agradable no se hace en una fábrica, está pensada por un diseñador. Es posible que desee saber investigar cosas desconocidas en la naturaleza, pero el proceso solo puede ser realizado por un científico dedicado.

Como puede ver, el trabajo en el futuro es muy diferente del trabajo en el pasado. Los humanos comienzan a trabajar para los humanos de una manera mucho más individualizada y única. Es un mundo de la economía basada en servicios , en lugar de la economía basada en la producción de personas que serán reemplazadas con máquinas.

Creo que debemos comenzar con el reconocimiento de que, aunque la mayoría de los productos pueden ser producidos por unos pocos, todavía necesitan que los compre. Dicho de otra manera, incluso si una persona puede construir suficientes teléfonos inteligentes para cada ser humano, esa persona todavía necesita que el resto de la humanidad pague colectivamente por su esfuerzo. Esto implica que la mayoría de las cosas que necesitamos serían muy “baratas”, ya que solo tienen que reembolsar los esfuerzos de un grupo pequeño. Y tenga en cuenta que este pequeño grupo también querrá gastar su dinero. Lo fundamental que todos tenemos para ofrecer es nuestro esfuerzo (o trabajo o tiempo, como quiera que lo llamemos). En última instancia, hacemos un gran esfuerzo porque queremos cambiarlo por cosas que necesitamos y deseamos.

Dicho esto, mi mejor teoría es que nos moveríamos en gran medida hacia una economía de servicios. Ya lo vemos en el mundo desarrollado, pero espero que la tendencia se extienda mucho más. Si podemos obtener “cosas” muy baratas de un grupo pequeño, entonces nos enfocaremos en experiencias y cosas que son únicas. Artistas, actores, músicos deberían estar mucho mejor en ese futuro. La gente se enfocaría en ver lugares nuevos, experimentar la vida en una granja, un pueblo de pescadores, una mina de carbón, un submarino, etc. Y si pudiera conseguir una guitarra acústica muy agradable hecha por un robot a un precio muy bajo, podría decidir que lo que realmente quería fue una guitarra hecha a mano por un tipo en el sur de Indiana que solo fabrica cinco al año y usa madera de una granja sostenible de árboles en Suecia. Podríamos pagar mucho más por el acceso a personas que nos interesan de alguna manera.

Así que mi teoría es que tendríamos un auge en los empleos del sector de servicios y un auge en la fabricación artesanal. La teoría alternativa es que todos tendríamos que trabajar mucho menos, pero creo que es poco probable.

Si todo puede ser producido por unos pocos, eso significaría que todos tendrían lo que quisieran que se les entregara (comida, entretenimiento, etc.), lo que significa que podrían hacer lo que quisieran.
De lo contrario, trabajarían de manera que puedan producir / ganar estas cosas por sí mismos.

Habrá mucho por hacer para los humanos, ya que aunque tenemos que abandonar el objetivo de lograr el “pleno empleo”.

Es cada vez menos posible aumentar el empleo a medida que la informatización y la robótica avanzan y asumen gran parte del trabajo pesado de la producción y otras actividades. Una paradoja que hay que resolver.

Como dice Filipe Catraia, tendremos que encontrar una solución al problema de no tener ningún trabajo y tener que pagar las necesidades de la vida, como alimentos, vivienda, ropa, educación y la vida en general.

Se necesitará un ingreso básico general (universal) para proporcionar lo básico para todos, mientras se permite que aquellos con intereses y habilidades realicen el trabajo que aún debe realizar el ser humano.

Si nos concentramos menos en “hacer dinero” y más en aumentar la calidad de vida de todos, puede haber muchos “trabajos” que hoy no tienen sentido pero que son necesarios para una buena vida, como cuidar la tierra y cultivar alimentos en una zona. Manera no destructiva. Hay artes e investigación a las que podemos dedicarnos, o asuntos organizativos que necesitan aportaciones humanas.

Así que habrá mucho que hacer (podemos inventar todo tipo de actividades maravillosas e interesantes que promuevan el objetivo de una vida humana sostenible y placentera) para todos … siempre que podamos solucionar el problema de la disponibilidad de ingresos básicos. Los recursos están ahí, solo necesitamos organizarlos.

Ciertamente un tema importante a considerar. Sería bueno ver algunas estadísticas sobre esto. Pero parece que los trabajos que solían ser bajos en capital y altos insumos de mano de obra o que se convierten en un alto capital y bajos insumos de mano de obra. Aquí, curiosamente, los sindicatos han estado conduciendo esto. A medida que los sindicatos exigen salarios más altos, ambos impulsan los empleos en el extranjero y la administración para reemplazar a los trabajadores con maquinaria de ahorro de mano de obra.

Hay límites para esto. Algunos trabajos requieren maquinaria que es demasiado costosa para reemplazar a los trabajadores. Y algunos trabajos no pueden ser reemplazados por maquinaria al menos en el futuro previsible.

Este es también un tema de derechos civiles. El futuro de uno depende de la adquisición de habilidades. Las personas con habilidades comerciales pueden tener éxito en nuestra economía. Esto incluye tanto habilidades de alta tecnología como habilidades de clase trabajadora (plomeros, electricistas, carpinteros, etc.). Son las personas sin habilidades comerciables las que enfrentan un futuro deprimente. Este es el problema básico de la subclase negra del interior de la ciudad. Y la comunidad de derechos civiles que onc hizo mucho para mejorar las vidas de los negros, ahora, en lugar de centrarse en temas reales como las escuelas pobres, el crimen, las drogas, etc., fabrica temas falsos como la brutalidad policial y la supresión de votantes.
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Interesante pregunta.

Uno puede intentar responder esto preguntando: ¿qué no se puede automatizar muy fácilmente? Investigación, cultura y oportunidades de voluntariado.

La investigación hará de este un fenómeno exponencial. Cuanta más gente investigue, más rápido evolucionará la tecnología y cuantas menos personas se necesitarán para producir todo lo que necesitemos, y más personas podrán investigar, etc.

La gente tendrá que trabajar menos y tener más tiempo disponible. Algunas de estas personas, que anteriormente se vieron limitadas por el hecho de que tenían que trabajar, pueden ceder a sus aspiraciones culturales y producir música, libros, etc.

Otro aspecto es que las personas tendrán tiempo para otro trabajo actualmente no económicamente viable, pero importante. Cuidar de los ancianos, por ejemplo, tomándome el tiempo para ellos, quiero decir. Hoy en día, a menudo los colocamos en hogares y les damos lo que necesitan para sobrevivir y esperamos que no cuesten demasiado. Bueno, tal vez el concepto del anciano esté desactualizado en primer lugar, pero entiendes el punto. 🙂

Eso ya pasó. No para el mundo entero, pero ya ocurre en algunas compañías, por ejemplo, en Google, donde un pequeño porcentaje de personas trabaja para generar suficientes ingresos, y el resto de las personas pueden explorar otras áreas divertidas / futuras.

No creo que haya un punto en el que pocos puedan hacer todo, porque no depende de la productividad sino del límite de todo: la gente tiene un deseo infinito de explorar, probar cosas nuevas, hacer cosas nuevas. Los deseos e imaginaciones humanos son ilimitados.

Si bien puede haber límites en términos de disponibilidad de recursos. Un día, no será posible que todos usen los recursos libremente para hacer lo que quieran. Que tenemos que restringir a la mayoría de las personas para que produzcan cosas que cuestan recursos.

Entonces, el problema se convierte en quién tiene el derecho de producir y cómo distribuimos nuestro bienestar de manera justa a aquellos en la fuerza laboral y aquellos que no.

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