¿Cómo es trabajar con Elon Musk?

Después de trabajar para Elon durante más de 5 años en SpaceX como Director de Adquisición de Talentos, hay muchas respuestas potenciales a esta pregunta. Cualquier respuesta que yo pueda dar estará completamente coloreada por mis propias experiencias, por lo que el descargo de responsabilidad total no es una pieza imparcial libre de narraciones personales.

Se dice que no puedes soñar con un personaje; Usted debe martillar y forjar uno mismo. Si algún líder y cualquier empresa lo han hecho, y continúa haciendo eso, es SpaceX. Para tratar de captar con palabras cómo es trabajar con Elon, me gustaría compartir algunos recuerdos específicos, particularmente de un día realmente difícil y sus consecuencias épicas.

El 2 de agosto de 2008, 8 meses después de unirme a la compañía, SpaceX lanzó su tercer vuelo del vehículo de lanzamiento Falcon 1. Falcon 1 fue el predecesor de los vehículos de lanzamiento Falcon 9 que la compañía vuela hoy.

Fue un momento definitorio para la empresa. Elon había dicho un par de años en la prensa que su inversión personal de $ 100M en la empresa nos daría hasta 3 intentos y, si no conseguíamos tener éxito en el tercer vuelo, tendríamos que admitir la derrota. Además de la presión creada por esta narrativa en la prensa, los ejércitos de cabildeo de nuestros competidores (los contratistas de defensa más grandes y poderosos del mundo) habían estado en el overdrive en DC tratando de socavar SpaceX y dañar nuestra credibilidad al pintarnos como demasiado arriesgados e inexpertos para proteger sus intereses multimillonarios en el negocio de lanzamiento espacial.
SpaceX ejecutó una imagen perfecta del vuelo de la primera etapa (parte del vuelo que aleja al vehículo de la gravedad de la Tierra y donde el vehículo experimenta una presión dinámica máxima / Q máxima, o básicamente donde las condiciones en el vehículo son físicamente las más duras) aclarando algunas De los puntos de mayor riesgo de la misión.

Sin embargo, poco después del vuelo de la primera etapa, inmediatamente después de la separación de la etapa (cuando la primera etapa del vehículo se separa y se cae de la segunda etapa del vehículo que continúa su viaje al espacio) perdimos el vehículo y la misión.

SpaceX, vicepresidente de propulsión Tom Mueller, el padrino moderno de la ciencia espacial y una de las mentes científicas más brillantes del planeta, y su equipo habían hecho un gran trabajo al rediseñar los sistemas de los motores de los vehículos, que eran incluso más eficientes y potentes. De alguna manera proyectada.

Apagamos el motor de la primera etapa, y luego procedimos a separar las etapas del vehículo; sin embargo, cuando las etapas se desacoplaron, aún quedaba un poco de ‘patada’ o empuje sobrante en el motor de la primera etapa, por lo que nuestra primera etapa literalmente terminó en la segunda etapa inmediatamente después de haber intentado separar las dos secciones del vehículo. Fue una experiencia emocional devastadora.

Me quedé con los más o menos 350 empleados, y animamos el vehículo cuando arrancó, y mientras observábamos el reloj de la misión y sabíamos que las etapas estaban a punto de separarse, el video se cortó. La compañía tiene una demora de 20 segundos en la visualización del equipo de control de la misión, ya que se está proyectando el avance de la prensa externa, que se retrasa en caso de anomalías importantes de la misión. Entonces, cuando perdimos el video, sabíamos que algo había salido mal en gran manera.

Elon y alrededor de 7-8 de las personas técnicas más importantes de SpaceX estaban al mando de la misión desde un remolque en la parte posterior de la fábrica Hawthorne; y todos esperamos ansiosamente que la puerta del remolque se abra y que alguien nos diga algo. El ambiente en el edificio estaba lleno de desesperación; Debe tener en cuenta que para este punto, SpaceX tenía 6 años, y muchas personas han estado trabajando 70-80 horas por semana, nadando contra corrientes extremadamente poderosas, como barreras difíciles en tecnología, instituciones, política y finanzas. pura fuerza de su sangre y sudor.

Todos habían dado tanto, estaban agotados mental y físicamente, y realmente necesitaban una victoria para reponer sus pozos espirituales y darles la fe para seguir a este hombre por una montaña traicionera que había agotado las esperanzas y los recursos de muchos otros. Quien había venido a conquistarlo.

Esta noche siempre impactaría el futuro de la compañía, tenía el potencial de enviar a la compañía a una espiral descendente, de la cual es posible que nunca nos hayamos recuperado. Un fracaso en el liderazgo nos hubiera destruido no solo de los ojos de la prensa o de los consumidores potenciales, sino que también nos habría destruido internamente.

Cuando salió Elon, pasó ante la prensa y se dirigió por primera vez a la compañía. Aunque sus palabras exactas se me escapan en la forma en que comenzó, la esencia de sus comentarios fue que:

  • Sabíamos que esto iba a ser difícil, es después de toda la ciencia de cohetes; luego enumeró la media docena de países que ni siquiera habían logrado ejecutar con éxito un vuelo de primera etapa y llegar al espacio exterior, una hazaña que habíamos logrado con éxito ese día.
  • Elon ha (en su infinita sabiduría) preparado para la posibilidad de un problema con el vuelo al asumir una inversión significativa (de parte de Draper Fisher Jurvetson, si recuerdo bien), proporcionando a SpaceX con amplios recursos financieros para intentar 2 lanzamientos más; dándonos seguridad hasta al menos el vuelo 5 si es necesario.
  • Y que necesitamos levantarnos y desempolvarnos, porque tenemos mucho trabajo que hacer. Luego dijo, con tanta fortaleza y ferocidad como pudo reunir después de haber estado despierto por más de 20 horas en este punto que “,” Por mi parte, nunca me rendiré y quiero decir nunca “, y eso si nos atenemos. Con él, ganaremos.

Creo que la mayoría de nosotros lo habríamos seguido hasta las puertas del infierno llevando aceite bronceador después de eso. Fue la muestra de liderazgo más impresionante que he presenciado. En unos momentos, la energía del edificio pasó de la desesperación y la derrota a un enorme zumbido de determinación cuando la gente comenzó a concentrarse en avanzar en lugar de mirar atrás. Este cambio ocurrió de manera colectiva, en un total de más de 300 personas en no más de 5 segundos. Desearía tener imágenes de video, ya que me encantaría analizar los cambios en el lenguaje corporal que se produjeron durante esos 5 segundos. Fue una experiencia increíblemente poderosa.

Lo que sucedió en los días y semanas posteriores a esa noche no es más que una serie de milagros:

  • En cuestión de horas, el equipo de SpaceX identificó la causa probable del error de lanzamiento. Por lo general, el tiempo de respuesta de otros en el negocio de lanzamiento puede variar de semanas a meses para investigaciones de fallas. Nuestro equipo revisó cada onza de datos para asegurarnos de que entendimos exactamente lo que salió mal lo más rápido posible.
  • Para el 6 de agosto, anunciamos los resultados de nuestra investigación y fuimos 100% limpios con nuestros partidarios y la comunidad de clientes para asegurarnos de que podamos mantener su confianza en este momento difícil. (Corporación de Tecnologías de Exploración Espacial)
  • En 7 semanas, tuvimos otro cohete completamente fabricado, integrado y en la ubicación listo para volar de nuevo. Nadie más podría haber hecho esto en menos de 6 meses con recursos humanos y financieros ilimitados; SpaceX lo hizo en 6 semanas, con menos de 400 personas y con una dieta financiera restringida.
  • El 28 de septiembre de 2008, SpaceX voló su vehículo de lanzamiento Falcon 1 desde el atolón Kwajalein en el Pacífico Sur y ejecutó su primer lanzamiento exitoso al 100%, convirtiéndose en el primer cohete construido en el mundo para lograr la órbita terrestre. Un logro de porciones verdaderamente épicas y una tarea completada anteriormente por solo 6 naciones más poderosas en la historia del mundo. Una victoria muy necesaria y merecida para todo el equipo de SpaceX y, como es de esperar, saldrá el futuro de la humanidad en general.

Así que para aquellos que hacen la pregunta, este es, en mi opinión, el verdadero personaje de Elon Musk. No se desanime ante todos los pronósticos, no se desanime por el miedo al fracaso, y se forja en los campos de batalla de algunos de los desafíos más terriblemente técnicos y de capital intensivo que cualquier ser humano podría elegir. De alguna manera sale vivo, cada vez, con la cabeza del otro chico en una bandeja.

Trabajar con él no es una experiencia cómoda, nunca está satisfecho consigo mismo, por lo que nunca está realmente satisfecho con nadie a su alrededor. Se empuja cada vez más fuerte y empuja a los demás a su alrededor de la misma manera. El desafío es que él es una máquina y el resto de nosotros no lo somos. Así que si trabajas para Elon tienes que aceptar la incomodidad. Pero en esa incomodidad está el tipo de crecimiento que no puede obtener en ningún otro lugar, y vale la pena cada onza de sangre y sudor.

Para realmente tener una idea de lo que es trabajar para Elon Musk, probablemente necesites verlo por ti mismo. Aquí hay una gira de SpaceX por el propio Elon Musk. No tiene que verlo todo, solo la primera parte si simplemente está interesado en su entorno de oficina.

Características clave de la oficina:

  • El primer piso es la oficina de ingeniería con alrededor de 300 personas, diseño muy abierto, cualquiera puede ver lo que estás haciendo en las computadoras. (¿Es difícil aflojarlo?) En este video, Elon Musk entra casualmente en el cubo de un trabajador y le pregunta qué está haciendo.
  • Hay oficinas limitadas, principalmente para personal de recursos humanos y finanzas, ya que las puertas limitan la comunicación. La mayoría trabaja en cubos, incluido el propio Elon Musk y el vicepresidente Gwynne Shotwell.
  • Las salas de reuniones con clientes tienen sensores de movimiento; si entras, el vidrio normalmente transparente se vuelve opaco. Bastante bien, y Elon dijo que hay cosas geniales que vendrán en el futuro.
  • Las salas de conferencias llevan el nombre de los grandes ingenieros de cohetes y científicos relacionados con el espacio. Tienen una habitación de von Braun también. “Pasa una o dos horas en la empresa y te darás cuenta de que von Braun se refiere menos a una habitación que a un estado mental. ” Lo llevaremos al von Braun “ , que es el argot, la invocación, en la cara. de cualquier conflicto que requiera una resolución inmediata. Los ingenieros de SpaceX hablan de llevárselo al von Braun de la misma manera en que los entusiastas de las barras de buceo hablan de sacarlo “. Fuente: http://www.gq.com/news-politics/…
  • El resto del recorrido no incluye los espacios de oficina convencionales, más hacia equipos de fabricación de cohetes.

Dejando de lado el entorno de la oficina, ¿qué es realmente trabajar para Elon Musk? Creo que es una mezcla de emoción y trabajo arduo y una sensación de que realmente estás teniendo un impacto positivo en el mundo. Permítame aclarar, con algunos de los videos y artículos que he encontrado con testimonios personales de los propios trabajadores.

El ex astronauta de la NASA Garrett Reisman ha volado en el transbordador espacial y la estación espacial para la NASA. Ahora trabaja para SpaceX. Él dijo: “Si tuvieras la oportunidad de volver atrás en el tiempo y trabajar con Howard Hughes cuando él estaba creando TWA, si tuvieras la oportunidad de estar allí en ese momento, cuando era el comienzo de una nueva era, no lo harías”. ¿Quieres hacer eso? Quiero decir, por eso estoy aquí “.

Los primeros 3 lanzamientos no alcanzaron la órbita. Creo que se necesita mucha persistencia para continuar después de ese punto. 8 semanas después, el 4º lanzamiento realmente funcionó, y puedes escuchar los aplausos de los empleados en la marca de 8:54 del video de arriba.


Aquí hay algunos videos de los trabajadores de SpaceX observando el lanzamiento y el centro de control de la misión durante la reciente misión de atracar con el ISSS.

El borrado de lágrimas en la marca 38:25 de este video a continuación dice todo acerca de cómo es trabajar para SpaceX. Realmente puedes ver la emoción genuina, y cómo se sintieron cuando su arduo trabajo dio sus frutos.


A continuación se muestra la entrevista posterior a la exitosa misión de acoplamiento con el ISSS. Los empleados de SpaceX están constantemente animando con entusiasmo en la marca de 9 minutos. 🙂

Además, aquí está Elon divirtiéndose un poco en su cubo.

Agitaba su espada Lady Vivamus que fue otorgada junto con el Premio Heinlein por logros prácticos en el campo de las actividades comerciales espaciales. Una señora en un cubo cercano dijo: “He presenciado muchos contratiempos”, así que me imagino que los trabajadores de SpaceX se divierten mucho si el propio jefe está jugando de vez en cuando.


Es un sueño hecho realidad para muchos, aunque es un trabajo muy duro. Quiero decir, guau, están construyendo cohetes al espacio. Echa un vistazo a la prueba de encendido del motor Merlin 1D a continuación.

Este elemento de entusiasmo y el arduo trabajo involucrado en la creación de nuevas tecnologías de interrupción no se limita a SpaceX. Lo mismo se aplica a Tesla. Aquí está el primer video de entrega de cliente del Modelo S.

Así que sí, espero que tenga una mejor idea de cómo es trabajar para Elon Musk. Pregunta imposible de responder con precisión a menos que un empleado real realmente responda.

Elon nunca soporta ningún BS técnico. Se enfoca extremadamente en la integridad del trabajo y tiene una tolerancia muy profesional pero baja para los que no tienen un buen desempeño.

Me dicen que no le importan los defectos de la personalidad, siempre y cuando tomes la iniciativa, hagas todo lo posible y rápido.

En SpaceX hay una expresión: “No importa lo duro que trabajes, alguien más está trabajando más duro” … Puedes adivinar quién es.

Citando a mi amigo: “Elon es una potencia poderosa en el edificio y establece la cultura para todos, lo que hace que sea emocionante trabajar allí”.

En general, suena como una operación increíblemente intensa, inspiradora y enfocada en SpaceX con algunas de las personas más inteligentes del mundo, un gran porcentaje a mediados de los 20 y principios de los 30 ‘.

He sido ingeniero en SpaceX durante más de cinco años. He visto y ayudado a la empresa a crecer desde menos de 500 personas hasta la potencia que es ahora. Dudo mucho que haya una empresa más cool en el mundo que SpaceX. Todo lo que se ha dicho es cierto. SpaceX realmente es impresionante. Lo que se ha dicho es solo una parte de lo que es trabajar con Elon Musk, así que hablaré sobre el lado que a menudo no escuchará.

Si quieres una familia o pasatiempos o para ver cualquier otro aspecto de la vida que no sean los límites de tu cubículo, SpaceX no es para ti y a Elon no parece importarle.

Esta parte de lo que es trabajar con Elon muestra que a nadie le gusta trabajar con Elon. Siempre se puede saber cuándo alguien dejó una reunión de Elon: está derrotado. Estas son algunas de las personas más trabajadoras y más brillantes del mundo. Y son universalmente derrotados. Al menos en ingeniería, quién sabe qué hacen los recursos humanos y las finanzas.

La razón de esto es que la versión de la realidad de Elon está muy sesgada. Es muy parecido al “campo de distorsión de la realidad” de Steve Jobs, excepto que Elon no es muy bueno para hablar en público. Si crees que una tarea debería tomar un año, entonces Elon quiere que se haga en una semana. No dudará en tirar seis meses de trabajo porque no es lo suficientemente bonito o no es lo suficientemente “rudo”. Pero al hacerlo no cambia el horario.

Una de las citas más famosas que se repite en la oficina es una de una charla en toda la compañía que Elon dio hace un par de años y dijo: “No hay suficientes de ustedes trabajando los sábados”. Por supuesto, la realidad se activa y cualquiera de los productos chatarra sale volando o algo terrible sucede. En última instancia, el horario se resuelve: sorpresa sorpresa, la fatiga es real.

Es entendible. Poner a la gente en Marte no es una tarea pequeña, especialmente dados los abrumadores obstáculos políticos que enfrenta la misión de SpaceX. Seguir siendo el más débil, luchar contra el gigante de la ULA y los políticos atrincherados que extrañamente quieren que SpaceX falle es solo una pequeña parte de ello. SpaceX ciertamente requiere una mentalidad dura. Pero a menudo, el liderazgo de Elon es mejor comparado con un maestro que reprende y golpea a su perro por no poder leer su mente.

Nada de lo que hagas será lo suficientemente bueno como para que tengas que encontrar tu propio valor, sin depender de los elogios que te permitan superar tus semanas laborales de 80 horas, obviamente insuficientes.

Para continuar trabajando con Elon, tienes que aprender a ignorar casi todo lo que dice y debes estar preparado para ser golpeado una y otra vez. “¡Solo seis meses más y nos iremos de salida a bolsa!” está entre sus líneas más repetidas, aunque dejó de intentar vender eso hace un par de años, ya que las personas dejaron de creerlo hace mucho tiempo.

Es una gran compañía y la amo. Pero no es el pastel en el cielo, todo es una gran idea que muchos parecen pensar.

Les puedo decir por experiencia que trabajar en SpaceX es una cosa increíble. Trabajé en el sitio de lanzamiento de Cabo Cañaveral. Trabajé con algunas de las personas más brillantes que he conocido. Sin embargo, una vez dicho esto, algunos de los líderes / directores del departamento no son más que apuñalamientos, manipuladores y mentiras acerca de todo. El jefe de lanzamiento de TI para el que tuve el disgusto de trabajar, es un monstruo del control extremo, que ha tratado desesperadamente de consolidar el control sobre toda la TI de Ken Venner. Rob Sullivan ha expulsado a cualquier persona del grupo Launch IT que no le jure lealtad. Lo he visto conspirar para despedir a las personas que habían estado allí durante un par de años, para que pudiera poner a uno de sus internos con lavado de cerebro en la nueva posición vacante. He visto de primera mano. Cambia las revisiones de desempeño de las personas después de que hayan sido entregadas por otro supervisor. Si lo llama a esto, él se asegurará de que no trabaje más allí. Carrie, de Recursos Humanos, lo apoyará en cualquier jugada, es casi como si le tuviera miedo a este tipo. Ella revisará los registros confidenciales de Recursos Humanos para ayudar a darle municiones para despedir a las personas. Es repugnante que este tipo todavía esté a cargo, creo que la única razón por la que todavía está en su posición es porque elimina a cualquiera que potencialmente podría ser una amenaza. Además de este Gerente y su hombre de recursos humanos, SpaceX es un lugar increíble para trabajar, pero es mejor que se acostumbre a las largas horas y los plazos estresantes.

Como empresario tecnológico que ha visto su parte justa de altibajos en las últimas tres décadas, puedo decir honestamente que Elon tiene las cosas adecuadas. Las startups son muy difíciles y la realidad es que el 99% de ellas no van a ninguna parte, en realidad no. De vez en cuando uno gana la lotería y triunfa brillantemente. Pero no es por accidente. Tienes que trabajar el doble de duro e inteligente que los demás, por no mencionar que tienes mucha suerte. No hay margen para el error. Es una carrera a toda velocidad para tener éxito y mantenerse por delante. Andy Grove de Intel lo dijo mejor: ‘solo los paranoicos sobreviven’. Si bien no dudo que Elon sea un jefe increíblemente exigente e intenso, está claro que el escritor nunca ha caminado y nunca lo hará. La búsqueda de Elon para crear una presencia humana autosuficiente en Marte requiere entusiasmo y una mentalidad única. Y definitivamente no se trata de dinero o de salir a bolsa. Los historiadores futuros bien pueden darle crédito por haber salvado a la raza humana dada nuestra capacidad innata de autodestrucción.

Aparentemente asombroso para las ideas visionarias, el CEO carismático, la gran amistad entre grupos, algunos beneficios pero … tiene algunos puntos negativos … la gente a menudo trabaja turnos de 12 a 12 horas sin interrupciones legales de 11 horas entre turnos, Elon solo piensa porque tiene La visión y él trabajan y sus luchas familiares, su gente tiene que sentir y luchar también. Aparentemente, él o su gerencia los descartan como usted desmonta una máquina o un robot, se ven como robots, no como seres humanos. Aparentemente, la comunicación muy confusa entre la gerencia superior y la inferior, entre los departamentos, la enorme presión sobre los plazos y aumentará porque desarrollan un nuevo automóvil. No pagan a los proveedores de ciertas partes en el tiempo, por lo que pierden esas partes y esto ralentiza la producción. Él o él dice que la administración de recursos humanos utiliza a menudo a personas contratadas por personal contratado por agencias de contratación y hay una gran rotación de personal. Los que ya tienen habilidades generalmente se están yendo porque fueron intimidados o algo sucedió, esto ralentiza toda la producción porque necesitan contratar nuevos trabajadores no calificados y darles tutoría … repita.

Escuché cosas mejores acerca de Space X, también muchas horas, etc., pero mejor, quizás por la razón que se trata del espacio y no solo de la fabricación de automóviles, por lo que la gente está más entusiasmada y es diferente en el tipo de trabajo y mira para ver cómo despega el cohete. Los hijos de los empleados recolectan algo como calcomanías, pero muchos de sus empleados están aparentemente cerca del llanto porque necesitan gastar una gran cantidad de horas extra, apenas ven a sus familias y los niños, las esposas están molestas y Elon no puede imaginar de alguna manera que la gente necesite descansar, comer, tener tiempo libre, ver a sus familias, los niños necesitan a sus padres, las mujeres necesitan a sus esposos y no solo 10 horas por semana, porque él es así. Es una buena lectura sobre Space X por el tipo que trabajó para él. Dudo que haya muchos trabajadores antiguos, pero es una buena parte de la historia. Supongo que la planta de automóviles causará más problemas y la idea de paneles solares para los coches fue mi idea para mi plataforma de viaje compartido en Europa y el coche eléctrico compartido porque no tiene un gran kilometraje y el panel solar agregado ayudará con eso, agrega aproximadamente . 30 millas y carga la estación de atraque en el techo o en el garaje, pero creo que sus formas agresivas sobre la sinergia son solo un rescate para Solar City y él tiene demasiado en el plato. Es una buena idea hacer algo así, pero las finanzas no deben pegarlas. Él lo posee de todos modos y es más fácil de desmontar y también tiene equipos más pequeños para trabajar en diferentes proyectos dentro de una empresa o la planta y unir fuerzas para el gran proyecto, pero ya sabes Muskrat. Siempre tiene la razón, solo tiene su camino, solo una solución matemática, aunque la idea de panel solar y Tesla y algo entre ellos es buena idea, pero no hay un cable financiero entre ellos, porque necesitan enfrentar la realidad con respecto a la energía de reventa de Apple, bla bla y Sabemos que el automóvil eléctrico está funcionando hasta que llega al próximo supercargador, por lo que es un problema en el área remota. Además, la electricidad y la red eléctrica dependen de la energía que se crea con frecuencia de … sí, carbón, etc. Usé un pequeño panel solar en mi mochila para cargar mi teléfono y compilación, es por eso que tuve esta idea para mi proyecto de negocio.

Sí, aparentemente es un gran fanático del control y una historia divertida sobre cómo revisó la tercera fila de su nuevo modelo de auto. Tiene asientos pequeños en la parte de atrás y él es enorme, o, digamos, alto, es una misión imposible apretarse en la tercera fila, pero lo intentó de todos modos. Una historia aparentemente divertida y cómo no pudo salir:]]

No trabajé directamente con elon cuando estaba en Tesla, pero mi equipo y yo nos reunimos con él para discutir los obstáculos en un par de ocasiones.

Lo que más me llamó la atención fue la rapidez con la que se dio cuenta de lo que intentaba lograr y los desafíos que enfrentábamos. Tampoco fue intimidado por nuestros desafíos. Realmente no parecía preocupado por los detalles técnicos. Siempre tuvo una manera de tomar un problema complicado y hacerlo muy simple.

Nunca fue grosero o poco profesional, pero nunca tuvo miedo de interrumpir o cuestionar una afirmación.

Una nueva biografía de él fue lanzada recientemente. Para ser honesto, y para contradecir el culto al héroe que Quora (y para ser honesto a mí mismo) arroja sobre Elon Musk, es posible que no le guste la respuesta en este libro, y en evidencia anecdótica. Para comenzar, me gustaría advertir esta respuesta diciendo que me encantaría trabajar en SpaceX, y que toleraría con gusto todo lo que estoy a punto de describir para trabajar allí. No trabajo para ninguna de las compañías de Elon (aún, con los dedos cruzados) pero conozco personas que lo han hecho y lo hacen. Soy un hombre de cohetes en el corazón, por lo que mis respuestas estarán sesgadas hacia SpaceX, aunque supongo que también podrían extrapolar a Tesla.

Elon ha sido descrito por muchos como un maestro de tareas de manejo que establece plazos cortos con presupuestos ajustados y no acepta fallos. Exige lo mejor de cada miembro de su equipo y de él mismo. Un conocido que trabajaba para SpaceX en McGregor, Texas, describió cómo se atendía cada día de la comida de su pasantía porque no había tiempo suficiente para ir a buscar comida y cumplir con el horario. Hubo una declaración controvertida hecha por un empleado anónimo que dijo que Elon lo penalizó por perderse un evento de la empresa para ver el nacimiento de un niño. El Sr. Musk disputa que este evento ocurra, pero fue incluido en el libro. Elon no tiene tiempo para aguantar a nadie que no esté 100% a bordo con su visión. Lo escuché describir como teniendo un “sentido único de empatía”. Esto se debe a que es muy empático con la humanidad como especie, pero parece considerar a los individuos como herramientas. Él no parece ser un hombre malo, solo uno manejado.

Entonces, ¿cómo se sentiría trabajar para Elon Musk? Eso depende. Si no disfruta de la presión, no tiene confianza en sí mismo o no puede sobrepasar los límites de la resistencia y la creatividad humanas, trabajar para Elon Musk no sería una experiencia agradable. Aprecie el trabajo de sus compañías, use la mercancía, sea un inversor, pero no trabaje allí. Si se desarrolla bajo presión, se pavonea con hielo en sus venas y está dispuesto a quitarle 10 años de vida debido a la presión arterial y los problemas de sueño, intensifíquese, contrate y vaya a cambiar el mundo. Es posible que aún no disfrute de los años en el sentido de obtener placer de ellos, pero me imagino que hay un sentido de satisfacción y propósito que difícilmente puede ser igualado por cualquier otra forma de empleo.

PD: Critique esto, especialmente si tiene experiencia en una de las compañías del Sr. Musk. Algo de esto se extrapola bastante.

En tesla

Tengo varios amigos que trabajan para Tesla o han trabajado para él. La verdad es clara y simple: cuando trabajas para una empresa que cambia el mundo y es tan ambiciosa como Tesla, con un CEO / fundador aún más ambicioso, será una tarea difícil. Si desea un trabajo cómodo de 40 horas a la semana con un salario decente, vaya a trabajar para una compañía madura de primera clase de vaca con dinero …

En el espaciox

Hasta hace poco no conocía a nadie que trabajara para SpaceX, pero me imagino que el énfasis está en la confiabilidad en lugar de en las fechas de entrega de las reuniones. Sospecho que la cultura en SpaceX es dramáticamente diferente a Tesla.

Otras empresas de elon

En cuanto a PayPal y Zip2, no tengo ni idea.

He trabajado con Steve Jobs y Elon Musk. Y ambos son bastante similares, en realidad, Elon Musk inconscientemente quería ser como Steve Jobs, y quería que Tesla fuera como Apple en la industria del automóvil. Es por eso que hay tiendas Tesla al igual que las tiendas Apple. Como hay otra respuesta de un ex empleado de Apple, que ahora trabaja en SpaceX, aparece en Business Insider y Cult of Mac (Cómo Elon Musk canaliza a su Steve Jobs interior), que también comparte similitudes entre Elon Musk y Steve Jobs. Elon Musk también tiene algo como el “Campo de distorsión de la realidad de Steve Jobs”, al igual que Steve, Elon también te convence de que es algo imposible, que se puede hacer, como Steve Jobs, pero Elon no es tan bueno en público. Hablando. Todavía recuerdo esta reunión (Confidencial de Apple – Steve Jobs sobre “Piensa diferente” – Reunión interna el 23 de septiembre de 1997) cuando Apple va a la bancarrota en 3 días y perdió miles de millones, donde Steve Jobs dijo que ” Giro de vuelta. La verdadera pregunta no es si podemos dar la vuelta a Apple, creo que es el precio de los piqueros. Creo que la verdadera pregunta es: ¿Podemos hacer que Apple vuelva a ser realmente genial? ”. Todos en la sala de conferencias se pusieron la piel de gallina, y él lo hizo posible. Elon Musk no está en ese nivel. Hay muchas preguntas en Quora que dicen: “¿Quién es mejor? Steve Jobs vs Elon Musk ”, permítanme decir que Steve Jobs está en otro nivel todos juntos. Elon Musk nunca puede llegar allí, pero es el más cercano a Steve, una persona como Steve Jobs, que nació en un siglo. Algunas veces, Elon Musk también nos pregunta al ex empleado de Apple cómo Steve Jobs toma las decisiones, cómo administra a las personas, cómo dirige su empresa y a quién usa para la publicidad. Es difícil trabajar para Elon Musk, si hay una tarea que requiere un año para completar, Elon quiere que se complete en una semana. No necesitas preguntar a la gente cómo va tu reunión con Musk, puedes verlo en su cara, se ven derrotados. Elon lo dijo en el rostro de los diseñadores, que han estado trabajando todo el día y la noche las 24 horas, los 7 días de la semana, que no es lo suficientemente bueno, no es lo suficientemente “rudo”, al igual que Steve Jobs. Nada de lo que pueda hacer, será lo suficientemente bueno para estas personas, siempre intentarán ampliar sus límites. Poner a la gente en Marte no es una tarea pequeña, es como poner computadoras en cada escritorio en la década de 1970, pero más loco. Necesitas personas que puedan trabajar para hacer estas cosas realidad, pero lo más importante es que necesitas que una persona te convenza, te motive, te diga que puedes hacerlo y cuando lo hiciste, puedes hacerlo mejor. Pero a todos les gusta trabajar con estos revolucionarios, no es fácil, pero es muy divertido, aprendes mucho y tienes el honor de trabajar o incluso tocar estos productos revolucionarios. “Elon Musk va a hacer mella en el universo”

Te dejo con esta foto:

Dejando de lado la actitud de Elon, la construcción de automóviles eléctricos y vehículos espaciales no son proyectos de BS que exigen más del promedio de los participantes de la industria de lo normal.

Conocí a Elon a fines de 1998 cuando estaba investigando tecnologías para un nuevo proyecto. Estaba buscando software para un nuevo esfuerzo y yo era un joven vendedor con uno de esos productos en mi bolsa de ventas.

Él llamó primero, y discutimos lo que nuestros productos podrían hacer. Él era agradable en el teléfono. Tenía toneladas de preguntas. Tenía un staccato sobre él. Si él estaba aprendiendo de ti, podías hablar. Si se hubiera dado cuenta, lo interrumpiría e intentaría trasladarlo al siguiente tema en el que estaba interesado. Pude satisfacerlo lo suficiente como para que quisiera asistir a una presentación personal. Solo en retrospectiva reconozco que, dado que él era una persona relativamente desconocida en ese momento, nadie hizo gran cosa sobre la reunión. Solo estábamos Elon y yo en la sala de conferencias. Me llenó de preguntas mientras intentaba pasar por mi presentación. Después de la presentación, le preguntó si podía obtener una visión personal del código fuente del software. Le dije que tendría que preguntar a mi gerencia.

Nuestro modelo de venta de la compañía o modelo de producto no se prestó bien a las pruebas de código fuente fuera de nuestro software, ya que, en ese momento, todo estaba basado en el cliente / servidor; Es decir, habríamos tenido que enviarle discos de nuestro software. Le ofrecimos que viniera a reunirse con nuestros ingenieros para revisar el software, pero Elon estaba más interesado en verlo por sí mismo. Específicamente, qué piezas del software funcionarían para lo que él tenía en mente para su nuevo proyecto. Aquí es donde mi inexperiencia, y la juventud me fallaron. Según mi gerencia, esto era solo otra persona que pedía una demostración, y habíamos tenido esta conversación muchas veces con muchos otros prospectos, y me dijeron que una versión externa de nuestro software no era una opción. Escribí el mejor correo electrónico que pude, para explicárselo a Elon. Ojalá lo hubiera guardado. A él no le gustó la respuesta, y en lo que se ha convertido en una bravata típica de Elon Musk, escribió un correo electrónico que de alguna manera me golpeó de manera incorrecta. No recuerdo exactamente lo que escribí de nuevo, pero el correo electrónico que escribí precipitó un correo electrónico de Elon a nuestro Director de Operaciones quien vino a mi cubo y me preguntó qué demonios estaba haciendo con esta perspectiva en particular.

En ningún momento expliqué mi posición y respuesta por correo electrónico con respecto a nuestra política de código fuente al CEO y COO. Esa tarde, me retiraron de administrar esa cuenta en particular y mi gerente me dio una conferencia sobre el envío de correos electrónicos. Esa no fue la última vez que me encontré con Elon, pero me causó una gran impresión. Lo encontré extremadamente persistente, enfocado y algo descarado, pero extrañamente genuino. Con la excepción de que me eliminen de una cuenta, pensé que fue un encuentro divertido.

Para su información, hay una descripción general de cómo es Lee Hower en la epígrafe # 2 de este podcast> Tracción | NextView VC

Para el contexto, Lee fue contratado por Elon Musk para su compañía X-punto-com antes de que se fusionara con Peter Thiel y Max Levchin’s Confinity para convertirse en PayPal. (Revelación completa, produje ese podcast, pero sigo pensando que la toma rápida de Lee es interesante porque, bueno, Elon Musk es increíblemente interesante).

Vivo cerca de South Bay, así que estoy bastante cerca de la sede de Space X, y muchas personas que conozco trabajan para la compañía.

En 2015, un amigo de la familia fue contratado como constructor de los cohetes. Reunió las naves espaciales con un grupo de aproximadamente cien personas. Esto fue un juicio antes de que fueran contratados a tiempo completo.

Gregario y amigable, Elon Musk aparecía de vez en cuando, supervisaba a sus empleados potenciales y notaba su trabajo en equipo y su diligencia. Después de varios meses, solo unos pocos seleccionados hicieron el corte, porque al final, solo lo mejor puede funcionar para Space X.

Él es

  1. Rápido para caminar, comer, hablar.
  2. En una misión siempre. Nunca he visto a nadie tan concentrado.
  3. Extremadamente creativo.
  4. Muy útil con lo que le pidas.
  5. Gracioso para los dientes. Ningún otro técnico famoso es tan divertido.

Así que es difícil mantener el ritmo. Pero la cosa es correcta en un 90% sobre tecnología e ideas. Steve Jobs tenía mucha menos razón, ya que puedo deducir de su biografía. Elon es demasiado bueno.

Tengo un primo que trabaja en el software de control de la misión para SpaceX, y cuando me preguntaron cómo era trabajar para Elon Musk, ella respondió: “Es emocionante”. Ella ama su trabajo. La envidio completamente.

Le pregunté a un empleado de Tesla que conocí esa pregunta (solo diré que fue alguien en un “rol de atención al cliente”) quien dijo que era genial, pero se aseguró de estar siempre ocupado, porque Elon espera un enfoque total y el 110% esfuerzo de trabajo.