[Nota: este es en realidad un resumen rápido de mis respuestas anteriores a preguntas similares sobre Quora].
Cuando se embarque en aprender cosas nuevas, pregúntese mentalmente:
– ¿Cuál es mi aplicación definitiva? ¿O cuál es mi meta / objetivo en este aprendizaje?
– ¿Qué sé ya de esta nueva cosa?
- ¿Dónde puedo aprender a escribir especificaciones de software?
- ¿Cómo y dónde debería empezar a aprender a convertirme en un desarrollador de Hadoop?
- ¿Cuáles son los buenos sitios web para aprender a escribir pruebas?
- ¿Cuáles son algunos libros que te ayudarían a aprender una habilidad específica?
- ¿Cómo amplío mi conciencia?
– ¿Qué necesito hacer para entenderlo todo?
Estas preguntas ponen su cerebro en modo activo de aprendizaje y búsqueda.
Esta iniciativa también facilita lo que los psicólogos magros llaman “activación de esquema”: vincula lo que estás aprendiendo con lo que ya sabes.
Al aprender, nuevamente pregúntate mentalmente:
– ¿Cuáles son las ideas clave y los puntos destacados aquí?
– ¿Cómo puedo organizarlos y parafrasearlos?
Al salir del aprendizaje, nuevamente pregúntate mentalmente:
– ¿Qué puedo quitar de este aprendizaje para poder agregar / componer / multiplicar el valor de mi vida, mi trabajo, mi negocio o incluso mi (s) cliente (s)?
– ¿Cómo puedo retenerlos / recuperarlos de manera eficiente y efectiva en mis futuras tareas?
Si está aprendiendo una nueva habilidad, es posible que necesite conocer el punto de inicio, el punto final y la ruta de desarrollo de los puntos de transición, para poder obtener el proceso desde el principio, además de comprenderlo.
En general, para la adquisición de habilidades, a menudo es posible que necesite un mentor o un entrenador, para asegurarse de que puede mantener la ejecución inicial sin problemas.
Todas estas iniciativas tácticas están diseñadas para preparar tu cerebro para el aprendizaje de actividades.