¿Qué es aprender en un trabajo?

Answer 1

Esta es solo mi opinión, basada en mi propia experiencia (algo limitada) … pero he descubierto que para la mayoría de los trabajos, necesitarán aprender más sobre la forma en que hacemos las cosas que lo que traen consigo en su conjunto de habilidades. .

Cada trabajo viene con una gran cantidad de piezas ya existentes: uno de muchos marcos externos y herramientas de desarrollo, muchas herramientas desarrolladas internamente, una forma de hacer las cosas. Cuantos más marcos y herramientas de desarrollo ya conozca, más rápidamente podrá girar en las nuevas cosas. Y cuanto más sepa, más podrá resolver ciertos problemas que ha visto anteriormente (“Oh, sí, a Oracle no le gusta que lo haga así y así … la forma prevista de usar este El modelo particular es así … “). Cuanta más experiencia tengas, mejor. Pero a pesar de todo, va a haber un largo giro.

En mi propia tienda, donde estamos haciendo lo que me gusta considerar como un trabajo genuinamente novedoso, gran parte de su experiencia previa será menos útil de lo que podría pensar. Se supone que debe ser una oportunidad para pensar fuera de la caja, sobre la forma en que debe hacerse, pero puede ser frustrante para las personas recién egresadas de la universidad que no tienen opiniones firmes sobre la forma en que debe hacerse.

Donde quiera que vayas, aprende la nueva configuración. Puedes usarlo de nuevo, o no. Si no lo hace, debería poder aplicarlo a lo que usa a continuación. Realmente odio cuando alguien exige experiencia en su sistema particular. Soy inteligente; Lo resolveré. Si no puedo, tampoco soy inteligente, en cuyo caso no me quieres de todos modos; o es demasiado difícil de entender, en cuyo caso es casi seguro que apesta. Muchos jefes sí apestan de esa manera, pero … hey, los jefes apestan. Acostumbrarse a él. Debería haber una clase en la universidad sobre “tratar con jefes de mierda”. Es una clase realmente corta, que consiste en “quejarse en voz alta al respecto, fuera del alcance del oído”.

Answer 2

En mi mente hay tres cosas que puedes obtener de un trabajo:

1. Compensación
2. Habilidades y conocimientos
3. Contactos

Lo ideal es que obtengas las tres cosas, pero en mi experiencia, también está bien tener menos de una cosa si estás obteniendo más de las otras.

Si te pagan bien y estás haciendo buenas relaciones, entonces el hecho de que no estés aprendiendo de la misma manera en la universidad no es tan importante. Si recibía un salario insuficiente y trabajaba en un trabajo sin la capacidad de hacer contactos con la industria, sería fundamental que le proporcionen suficiente capacidad de aprendizaje y habilidades permanentes para compensarle de manera justa por su tiempo.

Además, trabajar con diferentes personas y diferentes equipos le brinda algo más valioso que solo conocimientos y habilidades, le brinda la experiencia que, en última instancia, es el producto más valioso a medida que ingresa a un territorio con salarios más altos cuando es mayor.