Escribí un poco sobre esto en Anuncio de la beta pública de DistilledU
Y también en mi post Cómo aprender SEO.
Tendemos a ser bastante transparentes con respecto a nuestros procesos y conocimientos; por lo tanto, cuando hablo de mis opiniones sobre cómo aprender, puedes imaginar que gran parte de eso se replica internamente.
Reutilizamos gran parte de nuestra escritura pública en nuestra capacitación interna. También damos una gran importancia a la curiosidad individual.
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Exigimos a nuestros nuevos consultores que comiencen a entregar partes de los proyectos de los clientes (bajo supervisión) tan pronto como sea posible y obtengan una amplia gama de experiencia real lo más rápido posible.
A partir de ahí, honestamente, las cosas comienzan a hacer clic, las contrataciones curiosas y motivadas buscan expertos y extraen conocimiento de ellos. A los consultores también les encanta ayudar a los nuevos contratados. Es relativamente desestructurado y muy concentrado en el descubrimiento. No es para todos, pero ha funcionado bien hasta ahora en mi opinión.
Ciertamente ha resultado gente que es mejor en esto que los fundadores