Joven, hay dos duras realidades que necesitas aprender y abrazar:
– Tu futuro es creado por ti;
– No hay futuro en ningún trabajo por ahí; el futuro está en la persona que tiene el trabajo;
Con estas realidades en mente, quiero compartir esto con ustedes: tienen un gran futuro por delante, siempre que estén preparados para hacer las siguientes cosas importantes, a partir de hoy.
En primer lugar, explore y establezca sus objetivos a largo plazo.
Toma una hoja grande de papel en blanco y también algunos marcadores de color.
Dibuja cuatro columnas verticales, y nómbrelas:
– Lo que quiero SER y / o HACER;
– Lo que quiero tener;
– Lo que quiero CAMBIAR;
– Lo que quiero MEJORAR:
Pasa algún tiempo para completarlos. Tome su tiempo.
A medida que piensa en los objetivos que desea alcanzar en las cuatro columnas, considere las siguientes dimensiones de su vida:
– estudio academico;
– Aspiraciones profesionales;
– desarrollo mental;
– salud física;
– riqueza financiera;
– relaciones familiares;
– redes sociales;
– empresas recreativas;
– desarrollo espiritual;
De nuevo, tómate tu tiempo. Estás planeando tu futuro.
Las múltiples entradas que ha generado se conocerán colectivamente como lo que yo llamo su Lista de sueños.
Mire cada meta que haya surgido, evalúe cada una de ellas de la siguiente manera:
– ¿Realmente lo quiero?
– ¿Tendré verdad feliz cuando lo tenga?
– ¿Estoy preparado para hacer lo que sea necesario para conseguirlo?
Si, en algún momento de su proceso de respuesta, de repente se encuentra vacilando o vacilando, tache ese objetivo. ¡No es tuyo!
Después de esta evaluación, clasifique los objetivos en
– a corto plazo (12 meses);
– a medio plazo (1 a 5 años, aproximadamente)
– a largo plazo (más de 5 años);
Ahora, traduzca cada objetivo en una serie de tareas ejecutables específicas – diarias, semanales, mensuales, trimestrales, anuales – que debe cumplir para cumplir con sus metas y objetivos predefinidos.
También necesita identificar las métricas para medir sus hitos; determine la responsabilidad, ya que algunas de las metas desde el punto de vista de la responsabilidad pueden necesitar compartir con sus padres; varios recursos necesarios, y, una línea de tiempo para su finalización.
Para una buena medida, también necesita identificar posibles obstáculos u obstáculos que puedan surgir en el camino, y por lo tanto, debe encontrar algunas soluciones prácticas para enfrentarlos.
En el mundo corporativo, esto se llama “planificación de contingencia”.
Una vez completado, todas estas iniciativas se convierten en tu plan de juego.
He desarrollado una tabla PERT simplificada pero modificada (¡Gracias a la Marina de los Estados Unidos!) Para ayudar a la gente a controlar, monitorear y hacer un seguimiento del progreso de un plan de juego de este tipo.
He publicado mi crítica e ilustración al respecto en Quora.
Puedes buscarlos en los archivos de Quora.
Una palabra de consejo pertinente:
La prueba definitiva de éxito de su éxito personal tal como lo soñó y ahora se presenta frente a usted a través de su plan de juego, es su SEGUIMIENTO y SEGUIMIENTO de una manera consistente y masiva.
Me gusta dejar esta cita inspiradora con usted, ya que ha sido mi fuerza motriz personal desde los años 70:
“Cualquier cosa que imagines vivamente, deseas ardientemente, crees sinceramente y actúas con entusiasmo … inevitablemente sucederá”.
~ el empresario Paul J Meyer, también fundador del Success Motivation Institute, en Waco. TX, USA;
¡Que Dios te ayude!