Las personas aprenden cuando (y solo cuando) quieren aprender.
Eso no es tan duro como parece. Somos animales sociales, y como tales somos, en un nivel fundamental, programados para querer aprender unos de otros. Eso es particularmente obvio en los niños, que son como esponjas para el conocimiento; observan todo y aprenden a un ritmo fenomenal sin ninguna idea de que realmente están aprendiendo. Pero incluso los adultos son observadores de cosas novedosas en su entorno y se apresuran a recoger nuevas ideas cuando aparecen. Pero con los adultos, la situación se vuelve más complicada, ya que cualquier información nueva debe integrarse con el conocimiento bien estructurado que ya tienen en sus cabezas.
Entonces, las condiciones correctas para el aprendizaje involucran lo siguiente:
- Exposición a nueva información: no podemos aprender a menos que veamos algo que aún no sabemos.
- Lo nuevo debe ser sobresaliente y atractivo: debe destacarse como importante, interesante, bello, horroroso o que llame la atención. No miraremos más allá a menos que nuestra atención esté comprometida, y nuestra atención solo se compromete cuando algo sobresale del fondo de las cosas que experimentamos todos los días.
- Algún valor o propósito: esto podría ser cualquier cosa, desde un impulso de complacer a los padres hasta el temor de fracasar, el deseo de una mejor carrera o el mero amor por resolver rompecabezas; No aprenderemos a menos que obtengamos algo de ello en algún nivel.
- Ocio: el aprendizaje es un proceso que requiere mucho tiempo y energía, incluso si no sentimos que lo sea, por lo que debemos tener la capacidad de dar un paso atrás y observar. Nadie aprende bajo presión; La presión hace que las personas reaccionen según el instinto y el hábito.
- Comunicación y aplicación: no entendemos realmente lo que hemos aprendido hasta que intentamos aplicarlo o tratamos de explicárselo a alguien más. Por extraño que parezca, el conocimiento es colectivo más que personal. Si ha leído a Wittgenstein y su disección de la noción de un lenguaje privado, ya sabe a qué me refiero.
La gente aprende mejor cuando todas esas condiciones están satisfechas.
- ¿Qué es lo mejor que has aprendido?
- Cuando veo que hay mucho que aprender y adquirir conocimientos, me siento desmotivado cuando aprenderé todo esto y cómo.
- ¿Cuáles son algunas cosas que aprendes después de toda una vida de estudiar economía?
- ¿Cuál es tu cita favorita sobre educación, enseñanza o aprendizaje?
- ¿Cuál es el método más eficaz de aprendizaje?