Según Alice Schroeder, la biógrafa de Warren Buffett, el legendario inversionista, escribe en “La bola de nieve”, Buffett, a los 15 años, estaba teniendo dificultades para adaptarse a la escuela secundaria. Encontró una copia de Dale Carnegie “Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” en la estantería de su abuelo, intrigante y había comenzado a experimentar con las técnicas de Carnegie desde entonces.
Lo que hace que el señor Buffett se convierta en un caballero amable hoy. Encontró que todos los consejos del libro funcionaron para él y lo incorporaron a él.
Richard Feloni resumió algunas de sus principales lecciones sobre cómo ser un líder agradable, persuasivo e influyente en su artículo que enumeré a continuación.
1. Evite criticar, condenar o quejarse.
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2. Elogie los logros de los demás.
3. Sea empático.
4. Sonríe.
5. Anime a la gente a hablar sobre ellos mismos.
6. Sepa cuándo usar sugerencias en lugar de órdenes directas.
7. Reconoce tus propios errores.
8. Respetar la dignidad de los demás.
9. No intentes “ganar” un argumento.
10. Sea amigable, no importa cuán enojada esté la otra persona.
11. Llegue a un terreno común lo antes posible.
12. Haz que otros piensen que tu conclusión es la suya.
Nadie puede ser obligado a creer realmente en algo. Es por eso que las personas más persuasivas conocen el poder de las sugerencias sobre las demandas.
Siembre una semilla y cuando haya florecido, evite la tentación de tomar crédito por ella.
http://www.businessinsider.sg/le…
Los indicadores anteriores son relevantes para muchas características clave del aprendizaje social y emocional (SEL). La Colaboración para el Aprendizaje Académico, Social y Emocional (CASEL) identifica cinco encabezados amplios en los que se encuentra el SEL:
- Conciencia de sí mismo
- Autogestión
- Conciencia social
- Habilidades de relacion
- Toma de decisiones responsable: tomar decisiones basadas en la consideración de todos los factores relevantes, incluidas las normas éticas aplicables, las preocupaciones de seguridad y las normas sociales; las posibles consecuencias de tomar cursos de acción alternativos; Evaluación y reflexión.
Para obtener más información, consulte: casel.org Colaborativo para el aprendizaje académico, social y emocional (CASEL)
Al analizar ambos métodos, a saber, Dale Carnegie “Cómo ganar amigos e influir en las personas” y CASEL “Habilidades de aprendizaje social y emocional”, hay mucho en común con respecto a los conjuntos de habilidades, una necesidad de aprender y dominar.
En pocas palabras, se puede resumir en “El arte de la conversación”, como lo destaca Lavania Subramaniam ( [correo electrónico protegido] ) en su artículo. “Cómo puedes hablar con cualquiera en cualquier lugar”. http://www.sp.edu.sg/wps/wcm/con…
- Relajarse
- Da el primer paso
- Ser interesante
- Mantener una postura abierta
- Sonreír
- Tirar en un cumplido
- Recordar nombres
- Tengo una opinion
- Haga que la persona se sienta cómoda
- Se respetuoso
Sabiendo lo anterior, una persona puede hablar con cualquier persona, en cualquier lugar y también puede encontrar la conexión en red divertida y llena de participación en conversaciones serias o pequeñas.