En términos generales, los oficiales deben demostrar la capacidad académica para adquirir educación de nivel universitario (muchos puestos requieren algún nivel de educación universitaria) y, por supuesto, una falta de participación criminal. Deben tener una capacidad inherente para mantener el autocontrol y deben estar en buena forma física (muchas agencias requieren pasar una prueba de condición física). Un buen investigador tiene un intelecto mejor que el promedio, y tiene profundidad y amplitud en educación, capacitación, experiencia y una ética de trabajo superior.
Las matemáticas son deductivas (2 + 2 = 4), y el pensamiento matemático puede emplearse con éxito en algunos casos. Sin embargo, las investigaciones son más susceptibles a la lógica inductiva, donde las conclusiones son más probabilísticas que inequívocas; ya que las verdaderas premisas pueden no asegurar una conclusión correcta (el crimen A puede o no estar vinculado al crimen B si comparten algún elemento, como el motivo, los métodos, los rasgos de la víctima, el lugar, la proximidad, etc.) o, un criminal puede o pueden no vivir en un área determinada, en función de la dispersión de los delitos vinculados). También son capaces de evaluar la relevancia de la evidencia y los testigos. Análogamente al método científico, en el sentido de que las hipótesis se comparan con la evidencia y las conclusiones derivan de una reevaluación continua, en oposición al sesgo de confirmación (investigación selectiva de hechos).
El razonamiento analógico es particularmente relevante, y existen criterios para establecer la validez de una conclusión:
- Conexión significativa de similitudes;
- Número de similitudes relevantes; y,
- Naturaleza y grado de diferencias.
Los buenos detectives, que se seleccionan entre los buenos oficiales de patrulla, tienen la educación suficiente para haber adquirido la capacidad de comunicarse de forma articulada oralmente y por escrito. Algunos están genéticamente predispuestos a tener procesos de pensamiento que facilitan el pensamiento investigativo y la atención a los detalles, todos aprenden de la capacitación y la experiencia, y algunos participan activamente en el aprendizaje que mejora el conocimiento y las habilidades. Han aprendido a no confiar solo en la experiencia, lo que puede inducir a error (es decir, error cognitivo, personal y de otros). Además, un oficial exitoso conoce los límites de su capacidad y cuándo buscar expertos externos. Son jugadores de equipo persistentes y confiados, que también son proactivos e independientes, además de estar dispuestos a involucrarse en comportamientos de riesgo reflexivo frente a recompensa.
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Los criterios de pruebas psicológicas previas al empleo para los oficiales de policía generalmente buscan aquellos que se inclinan un poco hacia niveles de empatía menores, ya que un exceso de empatía induciría angustia cuando se requieren arrestos. De acuerdo con la teoría del rasgo de personalidad de Myers-Briggs, los rasgos asociados con la categoría de ISTJ [Introversión (I), Sensación (S), Pensamiento (T), Juicio (J)] son consistentes con los adaptables a la aplicación de la ley:
Introvertido , a diferencia de Extrovertido (orientación externa, comunicativo, sociable, intereses amplios, aprender haciendo o discutiendo), características:
- Enfoque interno
- Prefiero escribir
- Reflexión: aprendizaje y formación de ideas.
- Centrarse en la profundidad en los intereses
- Privado y contenido
- Tomar la iniciativa en temas que se consideran importantes.
Sensación , a diferencia de Intuitivo (N) (orientado hacia el futuro, verbalmente creativo, conclusión rápida, inspiración de confianza), características:
- Orientado a la realidad presente.
- Factual y concreto
- Observar y recordar detalles.
- Construir a fondo hacia conclusiones
- Comprender ideas y teorías a través de aplicaciones prácticas.
- Experiencia de confianza
El pensamiento , en oposición al sentimiento (empático, compasivo, guiado por valores personales, orientado al individuo), características:
- Analítico
- Razonamiento causa y efecto.
- Usa la lógica en la resolución de problemas.
- Luchar por el estándar objetivo de la verdad
- Razonable
- Puede ser de mente dura
- Feria: igualdad de trato
A juzgar , a diferencia de Percibir (espontáneo, flexible, casual, abierto al cambio), características:
- Programado
- Organizado
- Sistemático
- Metódico
- Hacer planes a corto y largo plazo.
- Me gusta tener las cosas decididas.
- Trate de evitar el estrés de última hora (Briggs-Myers, 1998)
“Los ISTJs generalmente tienen los siguientes rasgos:
- Valorar la tradición, la seguridad y la vida pacífica.
- Trabajará largo y duro para cumplir con sus deberes.
- Se puede confiar en el seguimiento de las tareas.
- Leal y fiel
- Estable, práctico y realista.
- Orientado a la familia
- No les gusta hacer cosas que no tienen sentido para ellos.
- No les gusta la teoría abstracta, a menos que vean la aplicación práctica.
- Líderes naturales
- Prefiere trabajar solo, pero trabajar bien en equipos cuando sea necesario
- Extremadamente observadores, toman hechos a través de sus sentidos y los almacenan internamente
- Amplia y rica reserva interna de hechos en los que confían para comprender los problemas que encuentran en sus vidas.
- Profundo respeto por los hechos y la información concreta.
- Tomar decisiones objetivamente, aplicando la lógica y el pensamiento racional.
- No les gusta el cambio, a menos que se muestre su beneficio de una manera concreta
- Tener fuertes opiniones acerca de cómo deben hacerse las cosas.
- Apreciar entornos ordenados y estructurados.
- Tienen estándares muy altos para su propio comportamiento y el comportamiento de los demás.
- No naturalmente en sintonía con los sentimientos de otras personas
- Capaces de lograr casi cualquier cosa si se lo proponen.
- Mentalidad comunitaria “buenos ciudadanos”
Los ISTJ tienen un rasgo de carácter que los coloca en una ventaja definitiva en términos de éxito profesional: la perseverancia. Un ISTJ puede hacer casi cualquier cosa que hayan decidido hacer. Sin embargo, hay áreas en las que funcionarán de forma más feliz y natural. Un ISTJ se desempeñará mejor en una carrera en la que pueda usar sus excelentes habilidades de organización y su capacidad de concentración para crear orden y estructura. Los ISTJ parecen encajar extremadamente bien en la capa de Administración y Ejecutivo del mundo empresarial corporativo.
La siguiente lista de profesiones se basa en nuestra impresión de carreras que serían especialmente adecuadas para un ISTJ. Está destinado a ser un punto de partida, en lugar de una lista exhaustiva. No hay garantías de que alguna o todas las carreras enumeradas aquí sean adecuadas para usted, o que su mejor coincidencia profesional se encuentre entre las enumeradas “. (Https://www.personalitypage.com/…)
Referencia:
Briggs-Myers, I. (1998). Introducción al tipo (6ª ed.). Mountain View, CA: CPP, Inc.
https://www.opp.com/en/tools/MBT…