¿Cuál es la subida salarial más baja que has tenido hasta ahora?

Answer 1

Lo más bajo que he recibido es el insulto a todo el trabajo arduo que puse y la justificación de haber tomado la decisión correcta de abandonar HCL Technologies.

HCL insultó mi trabajo y los esfuerzos que había realizado al calificarme de alguien cuyo rendimiento necesita mejoras (PNI) en el ciclo de evaluación semestral. Había renunciado e incluso luego me quité el culo durante los 90 días de mi período de notificación. Mi gerente me dio un puntaje de desempeño general de 8/10, pero todavía no puedo entender quién o por qué alguien etiquetó a alguien que no es un actor o cómo pasé de un Artista Excepcional a alguien cuyo Rendimiento necesita mejorar. Desafortunadamente, esto se reveló 2 días antes de mi LWD. También me puse en contacto con HR y DU, escribiendo un correo electrónico conmovedor, pero no me provocó ninguna respuesta.

Técnicamente, obtuve un aumento del 3.5% después de que me identificaron como un Artista Excepcional y obtuve un puntaje general de 8.5 / 10. Esto fue después de que completé un año con HCL Technologies.

Answer 2

Esto es algo que le sucedió a uno de mis amigos que el aumento de salario más bajo era como ningún aumento de salario para el año de evaluación en particular.

La Razón fue la promoción del año pasado y el buen aumento de sueldo, por lo que este año no hay alza desde entonces para dar a otros oportunidades justas de alza.

Puede sonar divertido, pero a veces, la mayoría de las organizaciones tienen algunas reglas extrañas para evaluaciones y aumentos salariales cada año.