¿Qué experiencias puede compartir trabajando en el nivel superior de una empresa?

Answer 1

Con 40 años de experiencia laboral, tengo la impresión de que el trabajo no ha cambiado realmente. Siempre ha habido objetivos y formas de lograr el objetivo. Cada uno decide cuánto esfuerzo hacer: cuánto esfuerzo para lograr los objetivos, cuánto ayuda a los demás y cuánto construye nuevas competencias. He pasado tiempos difíciles. Como baby boomers hubo menos para todos, el auge de los países del este ha ejercido una presión adicional en el mercado laboral, y ahora la robótica madura y la inteligencia artificial están reemplazando a los empleos a una velocidad sin precedentes.

También hacer negocios parece ser similar. Desde que inicié mi primer negocio a principios de los años 20, la propuesta de valor sigue siendo clave: el mejor producto y servicio y un buen marketing para dar a conocer la oferta. La fiabilidad y la consistencia son factores de éxito adicionales. Sin embargo, la velocidad a la que los empresarios se hacen ricos hoy nunca se ha visto antes. Las nuevas tecnologías aportan nueva amplitud. Por lo tanto, las oportunidades han crecido, en número y en magnitud.

He estado al mando de un equipo u organización varias veces. Lo más importante es ganar los corazones y las mentes de las personas. Inspira a la gente con ideas y consuélalas con tu cuidado. Tenga en cuenta el papel de todas las partes interesadas: en el interior hay un equipo, representantes de los trabajadores, colegas y superiores, incluidos los comités y juntas, fuera de la organización, socios, medios de comunicación, organizaciones internacionales y gobiernos. Las capacidades de escucha, el coraje y la toma de decisiones son cualidades de un líder.

Si eres parte del mejor equipo apoya al líder. Co-conducir la visión, las estrategias y los planes de acción en línea con la misión de la organización.

Answer 2

Espere trabajar por lo menos 50 a 60 horas a la semana.

Espere que los mejores Equipos de Liderazgo sean desafiados constantemente por los resultados competitivos que cada Líder se esfuerza por lograr.

Espere trabajar en la mejora constante en cada área de su desempeño y el de las empresas.

Espere tener un conocimiento profundo del análisis financiero, la cultura, la marca, la estrategia y los equipos.

Espera fallar, fracasa más rápido, acepta la responsabilidad y adapta más rápido.

Espera ganar… ..

Answer 3

1. Cállate la boca y escucha.
2. “Un hombre inteligente no tiene todas las respuestas. Aprende a hacer las preguntas correctas “.
3. Construye un ritmo. Prepárate todos los días para seguirlo. Participar en una práctica reflexiva.
4. Dirigido por un comportamiento ejemplar, no por palabras ociosas.
5. Aprende a reconocer y gestionar tus estados.
6. Tomar descansos. Caminar.
7. Si necesita trabajar más de 50 horas a la semana, es posible que no sea competente o que necesite cambiar algo.
8. Encuentra propósito en lo que haces. El logro no es un propósito y te agotará.
9. Modifica, crea un prototipo y da pequeños pasos cada semana. Te sorprenderás de los saltos que hiciste a lo largo del año.
10. Da más de lo que tomas.

Tenga en cuenta que la pregunta original formuló recomendaciones sobre liderazgo y administración.