¿Qué puede aprender la persona de la experiencia laboral que la educación?

Answer 1

Profesionalismo

Los empleados jóvenes sin experiencia laboral a veces tienen dificultades para adaptarse a las expectativas de un lugar de trabajo. A pesar de su educación y habilidades, las características tales como llegar al trabajo a tiempo, vestirse adecuadamente y comportarse profesionalmente podrían ser un desafío para los trabajadores que nunca han tenido un trabajo. Experiencia laboral temporadas un empleado. Él tiene la oportunidad de ver cómo se comportan los demás en el lugar de trabajo y ser guiado por trabajadores de mayor nivel. En última instancia, cuando se resuelvan estos problemas, un empleado con la capacitación y las habilidades adecuadas será más eficaz y agregará valor al personal de la organización.

Trabajo en equipo

La experiencia laboral enseña a los empleados sobre el valor y los desafíos de trabajar con otros. Ya sea que una empresa esté organizada en torno a una estructura de equipo, es decir, cada gerente supervisa a un equipo de personas que trabajan juntas para lograr objetivos comunes, o los trabajadores solo se sientan en equipos ad hoc formados para realizar una tarea específica, los empleados están expuestos a los miembros del equipo Con diferentes orígenes, necesidades, perspectivas y estilos de pensamiento. Como resultado, aprenden a escuchar activamente las ideas de los demás y a comprometerse cuando esas ideas entran en conflicto con sus propios intereses. Quizás lo más importante es que un empleado o candidato laboral con experiencia laboral sepa acerca de la responsabilidad. Entran en una organización y comprenden que, en un entorno de equipo, otros miembros del equipo esperan que cumplan sus compromisos, cumplan con sus plazos y mantengan estándares de alta calidad. Asimismo, los trabajadores con experiencia habrán aprendido a depender de los demás para hacerlo. Gestión del tiempo y organización

La experiencia laboral es la mejor capacitación cuando se trata de administrar el tiempo y mantenerse al día con múltiples prioridades. Los trabajadores que han lidiado con la presión de los plazos y las largas listas de tareas tienen más probabilidades de haber desarrollado estrategias personales que los hagan más eficientes. Además, alguien que se espera que negocie muchos proyectos activos debe tener un sistema de organización que funcione para ellos. Han aprendido a filtrar la información entrante, a determinar qué es importante o procesable, y a administrar la correspondencia de manera oportuna.

Resolución de problemas

Los empleados con experiencia laboral se han encontrado con su parte de los baches en la carretera y es más probable que sepan cómo mitigar los problemas antes de descarrilar las operaciones diarias. La experiencia laboral enseña a los trabajadores a abordar los problemas más temprano que tarde y a hacerse cargo de ellos, ver la solución hasta el final. Cuando un problema requiere una solución fuera de la caja, alguien con experiencia sabe cómo reunir a las partes interesadas para intercambiar ideas sobre los enfoques creativos del problema. Un empleado experimentado también entiende que la primera idea puede no ser la que funciona y que el fracaso puede significar volver al tablero de dibujo.

Answer 2

Estoy tratando de dar una opinión diferente sobre esto. Lo sentimos, si no aborda su pregunta directamente.

Idealmente ambos no deberían ser diferentes. Cuando aprendas algo de los libros, ya sea un experimento científico o un algoritmo de algún tipo o historia antigua, si realmente te apasiona ese campo, terminarás probándolo por ti mismo.

Si aprende acerca de un algoritmo, es posible que desee codificarlo para ver cómo funciona, las diversas posibilidades que se pueden infundir en él para que se comporte de manera diferente.

Cuando aprendes con tal experimentación o pruebas, abre nuevas posibilidades. No solo podrá apreciar mejor la teoría, sino que también creará la oportunidad de cuestionarla y ampliarla en ocasiones.

Recuerde, hay un porcentaje muy pequeño de la población humana que produce las cosas que todos consumimos. Cuando sea de naturaleza exploratoria, cuestione lo que se ha hecho antes y revise lo que el autor o inventor original habría hecho, puede ver una posibilidad diferente. Debido a que nuestro tiempo de vida es limitado y tenemos muchas distracciones, incluso un problema que haya sido resuelto por alguien antes que usted tiene la posibilidad de que no lo resuelva todo o que no cubra un escenario que podría haber cambiado desde el momento en que Inventado y ahora. Cuando explora el mismo hilo sin ser solo teórico, puede encontrar una falla, una mejora y ayudar a expandir ese poquito para la humanidad para el futuro.

Hoy, con el tremendo poder de Internet, el conocimiento que se dispersa en un estudio abierto y explorador es la mejor manera de entender cualquier tema. La línea entre los dos, ‘Educación’ y ‘Experiencia laboral’ se ha difuminado considerablemente.

Es por eso que en Good colleges in India, tienes una mejor oportunidad de aprender algo, no solo por los profesores, sino por la gran cantidad de estudiantes con carácter exploratorio.

Si hace esto durante su educación, la experiencia laboral agregará otras dimensiones como “cliente”, “mercados”, “diseño”, “programa”, “costo”, “precios”, etc.