Hacer una búsqueda de personas de LinkedIn para IBM. Si no tiene ninguna conexión de primer grado en IBM, mire el segundo grado.
Averigüe quién es su conexión de primer grado que conoce a alguien en IBM. Llámalos o mándalos por correo electrónico. NO uses LinkedIn para llegar a ellos. Póngase al día con su primer grado para que sepan que usted se preocupa por ellos y simplemente no los está utilizando. Hágales saber que le encantarán sus consejos y que le encantaría saber más sobre IBM.
Si no ofrecen, pregúnteles si estarían dispuestos a presentarle a alguien en IBM. Si no ofrecen o dicen que no conocen a nadie. Mencione a la persona específica y que está conectada con ella y le encantaría recibir su consejo.
Si no tiene ninguna conexión de IBM de segundo grado, buscará IBM y luego buscará empleados de IBM que fueron a su universidad (es decir, exalumnos). Póngase en contacto con ellos para decirles que les encantaría recibir su consejo durante 20 minutos. Pregúntales cómo empezaron. Trate de encontrar alumnos que NO tengan experiencia técnica (como usted). Existen y tendrán el mejor consejo para ti.
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