¿Las personas que trabajan en Wipro Infosys TCS y CTS y otras IT / ITES importantes están felices con su elección de carrera y con una vida feliz?

Answer 1

La pregunta envuelve 4 compañías debajo de ella. Wipro, Infosys, TCS y CTS. Todos ellos son empresas de servicios.

Ahora echemos un vistazo a la cantidad de empleados que trabajan en estas empresas:

Wipro: 170,664 (diciembre 2015)

Infosys: 193,383 (enero 2016)

TCS: 344,691 (diciembre de 2015)

CTS: 221,700 (2015)

Entonces, ¿qué es común en estas figuras? Muchos. Literalmente, muchos empleados en comparación con las compañías basadas en productos que apenas tienen entre 20 y 30 mil empleados.

Por ejemplo, Flipkart tenía 33,000 hasta diciembre de 2015.

Entonces, revisemos un hecho que nos enseñaron en nuestra clase de ciencia moral en los primeros días de la escuela que, en la práctica, es imposible mantener a todos felices. Cada uno tiene una definición diferente de felicidad. Algunos encuentran la felicidad simplemente sentado, otros la encuentran jugando o otros se alegran haciendo que los demás sean infelices. Así que no puedes hacer felices a todos según tu definición de felicidad.

Ahora, si aplicamos el mismo concepto para estas empresas, es muy claro que cada empleado tiene un plan diferente, un objetivo diferente. Algunos tienen que trabajar día y noche para ejecutar su casa. Mantienen su felicidad a un lado y asumen la responsabilidad. Pocos empleados tienen la suerte de obtener buenos proyectos en estas empresas y disfrutan trabajando para ello (sí, también hay buenos proyectos, por ejemplo, Wipro tiene un proyecto de la IAF). Pocos empleados no tienen idea de lo que está sucediendo, cómo está sucediendo y qué tiene que suceder. Simplemente van con el flujo.

Pero, ¿por qué a menudo escuchamos que las personas que trabajan en las empresas de TI están descontentas y siempre lamentamos su elección?

Hay dos razones para esto. Uno, somos humanos, y también agregamos más especias, somos indios. Nos aburrimos. Fácilmente. Si algo va a un ritmo monótono, nos aburrimos fácilmente. Y entonces todo lo que podemos hacer es quejarnos y quejarnos. En lugar de trabajar duro para buscar alguna otra opción.

Nadie va a impedir que hagas eso, excepto una persona. Ese eres tú mismo.

La otra razón es,

Sí, el sector de TI es terrible. Realmente lo es. Gente corriendo aquí y allá como gallinas sin cabeza. Simplemente se disgusta entre la multitud y todo lo que está etiquetado es: “Recurso” e “Identificación del empleado” . Eso es.

Sí, a veces se le puede reconocer en correos de grupo si trabaja muy duro en su proyecto.

El punto es que cada uno tiene una expectativa diferente. Pero como se dijo antes, no es posible mantener felices a todos. Y en nuestro caso tenemos demasiados de “Todos”.

Entonces, la pregunta es: ¿De qué sirve unirse a estas compañías?

Vea que siempre hay una opción de obtener un mejor trabajo y luego vivir de la manera que desea (si tiene claro eso). Pero si alguien como yo, Graduado de una universidad de 3er Nivel (aparte de los IIT, NIT y universidades de Grandes Ligas) usualmente aterrizamos solo en estas compañías. No estoy diciendo que no podamos conseguir mejores empleos. Podemos, de hecho, muchos tienen mejores empleos, pero una vez más se debió a los esfuerzos adicionales que han realizado.

Ahora, una vez que estemos en cualquiera de estas 4 empresas, podemos hacer un alboroto o intentar ver sus aspectos más positivos (sí, hay muchos).

Personalmente siento que hay algunas cosas buenas aquí:

1. Gente : Es muy evidente que conocerás a mucha gente. Y cada uno es único. Cada uno tiene un enfoque diferente. Cada uno tiene una ideología diferente. Esto realmente puede ayudarte. Puedes agarrar mucho de todos. Ayuda en tu edificio. Tanto a nivel técnico como personal. Te encontrarás con muchas mentes brillantes también. Y confía en mí que te sorprenderán de muchas maneras.
2. Exposición : Llegas a conocer el mercado. Qué es el flujo, cómo se colocan las cosas para que obtengamos un mejor resultado. Toda la estructura desde el principio.
3. Política de trabajo : esto es realmente útil para el largo plazo. Llegas a saber exactamente cómo se hacen las cosas. La política puede parecer un trabajo negativo para muchos, no es nuestra culpa que nuestros líderes lo hayan hecho así. Pero sí se requiere política de trabajo en las grandes empresas. Debe ser lo suficientemente inteligente como para realizar su trabajo.
4. Tiempo : obtiene una gran cantidad de tiempo (si es lo suficientemente inteligente como para administrar sus horarios de trabajo) para pensar y diseñar su futuro.
5. Oportunidades : En estas empresas hay oportunidades. Oportunidades para aprender, evolucionar y crecer. Pero una vez más se trata de cómo se obtiene. La gente ha estado en el extranjero dentro de 2 a 3 años, debido a su inteligencia y trabajo duro.

Recuerda, todo se reduce a una cosa. Lo que quieras. Y cuanto mal quieres.

Ser feliz o infeliz es solo en nuestras manos. Nosotros mismos tomamos nuestras decisiones.

Hay muchas personas que están felices de trabajar en compañías de TI y hay un número igual de personas que también están descontentas. Pero nadie les impide dar un paso adelante y tomar otra decisión para sentirse felices. Es tan simple como eso.

Nunca es demasiado tarde. O ganamos o aprendemos. Nunca hay pérdida. Sí, solo si te rindes para intentarlo.

Wipro, Infosys, TCS, CTS, etc. estarán allí. El clima es feliz o no. Pero nuestro tiempo no estará allí. Así que dejemos de quejarnos y comencemos a actuar.

Todo lo mejor.

Y gracias por la a2a Amarnath Kamaraj.

Answer 2

Respuesta corta no! y raramente (sí dije, raramente = sí)

Después de haber trabajado en una de estas compañías, estoy agradecido por lo que sea que tengo, ya sea por una carga de trabajo o flexibilidad decentes o por un viaje Y una vida pacífica (por supuesto, tengo mis propios sufrimientos por los cuales asumiré la responsabilidad)

Sin embargo, cada persona que me rodeaba (de estas compañías) tenía que decir tantas cosas desagradables de las cuales me enfrentaba a pocas (aunque eso no afectaba mi paz ni mi felicidad).

Aquí están las principales preocupaciones que me gustaría enumerar:

1. Horas de trabajo = CRAZY más de 12 horas más o menos
2. Salario = Super bajo (comparado con compañías basadas en productos)
3. Política = cielo disparado
4. Oportunidad en tierra = Sí, si puede tomar un pago súper bajo y degradación
5. Cuidado del empleado = Cero ‘Ex: un hombre tuvo que tomarse un día de descanso ya que su hija estaba enferma y su gerente dijo: ¿para qué se está quedando en casa su esposa? ¿No puede llevar a su hija al doctor? ¿seriamente? tanto para un amigo que durmió su vida durante casi décadas en tal compañía.

PD: mis sufrimientos estaban relacionados con el no. (2) y (4) y me gustaría dejarlo así!

Answer 3

Si le preguntas a la gente si son

• Contentos con su elección de carrera: recibirás una respuesta mixta. Algunos están contentos porque no tenían otra opción. Algunos se sentirán decepcionados porque el sector de TI no es el mismo desde dentro, ya que se muestra en el exterior y esperaban mucho. Y luego, habrá algunas personas que son neutrales.
• Feliz con su vida: sería mejor si leyera la respuesta de John Mohanraj a ¿Cuánto salario mínimo debe ganar una persona para vivir feliz en la ciudad de Bangalore? Esta respuesta no responderá exactamente a la pregunta, pero comprenderá cómo las personas viven su vida, feliz o infelizmente.

Cada uno tiene una manera diferente de ver las cosas. Entonces, en lugar de preguntarle a otras personas qué piensan sobre el sector de TI y qué hacen para sentirse felices, debe hacerse esa pregunta y dedicar algún tiempo a pensar en eso.
Pero sí, en general, las personas están descontentas con sus compañías. Los motivos pueden ser Horas de trabajo, Oportunidades en el sitio, Caminata, Falta de oportunidad dentro de la organización, Gerente . Solo intentan pasar la vida (los fines de semana) de una manera, para que se olviden de la presión del trabajo.

Lea esto: aquí está la razón principal por la que la mayoría de las empresas siguen perdiendo a sus buenos empleados

Answer 4

Hola,
Trabajo como ingeniero de redes en wipro infotech Mysore. Soy un graduado de BSc y fue seleccionado en la selección del campus para wipro. Inicialmente dudé en unirme a wipro ya que muchas reseñas en quora y otras plataformas eran negativas sobre la compañía y la cultura. Pero me gustó ya que le dio una nueva dimensión a mi vida.
Yo sabía muy poco acerca de la red. Pero ahora puedes confiar en mí para cualquier cosa relacionada con mi proyecto y haber ganado un buen nombre en un lapso de solo 3-4 meses.

Creo que al final del día lo que me importa es la calidad del trabajo que estoy haciendo y el impacto en el cliente. Tengo muchas gracias y muchas apreciaciones a pesar de ser un novato. Estoy feliz en mi trabajo.

Entre soy una estudiante wista.

Answer 5

Depende de lo que quieras de estas opciones de carrera.

Si su plan es trabajar durante 2 años y luego obtener un MBA (lo que hace la mayoría de las personas), entonces hay una alta probabilidad de que le guste estar en estas empresas porque, en general, no tendrá tanta presión laboral en el inicio. allí, una vez más, dije en general, puede haber ocasiones en las que no estés libre los fines de semana mientras trabajas. Nuevamente dije que es raro, pero cuando sucede, las personas que quieren hacer mba después de 2 años no serán felices.
Ahora es difícil de creer, pero hay otra raza de personas que no quieren obtener un MBA pero sobresalen en su carrera técnica profesional, para ellos será muy difícil ser feliz aquí ya que la curva de aprendizaje no es mucho, no habrá Esa mucha presión que llegarás a aprender mucho. Aquí, en general, se centran en entregar, en lugar de calidad y mejor código.

Así que depende de ti decidir a qué categoría perteneces y si serás feliz o no.

Una vez más, al inicio, deberías poner más énfasis en obtener experiencia en lugar de dinero, ya que si eres bueno en tu trabajo, escalarás muy rápido.

Todo lo mejor.

Answer 6

No, se pagan muy menos salarios y trabajo muy pesado. En promedio, los desarrolladores de software de nivel medio obtienen INR 40k a 50k, que es muy inferior a los gastos de una familia. Puedes llevar una vida feliz si tu cónyuge está trabajando.

Answer 7

Hacer un trabajo por el bien del salario y hacer un trabajo por su propia satisfacción son dos formas de pensar diferentes.

Algunas personas solo hacen un trabajo particular, porque

1. No tienen ninguna opción.
2. Sólo la compañía está dando una buena cantidad de salario.
3. No han conseguido un trabajo en sus respectivos campos y se ven obligados a hacer ese trabajo por condición o por presión familiar.

Ahora hay algunas personas que hacen un cierto trabajo para su propia satisfacción.

Les importa menos si les pagan más o menos que los demás. Solo están disfrutando de su trabajo.

Así que cada campo de trabajo tiene sus pros y sus contras.

Si empiezas a encontrar un demérito, entonces cualquier campo de trabajo es perfecto.

Hablando con franqueza debido a estas empresas de servicios de TI, muchos ingenieros, no importa qué sucursal sean, diciendo a todos, que están empleados.

Por lo tanto, ningún campo de trabajo es bueno o malo.

Solo importa cómo lo tratas y te sientes al respecto.

Solo puedes decir eso después de tomar la experiencia por ti mismo.

Eso es.

Answer 8

Depende de la propia opinión.
Yo diría que no porque no lo disfruté tanto como esperaba. Estas compañías te permiten experimentar el estilo de vida de la ciudad metropolitana, pero si no estás acostumbrado, no lo disfrutarás después de un tiempo. Además, las personas solo tienen fines de semana para tener tiempo para sí mismas, pero a veces el administrador del proyecto también arruina eso.

Answer 9

Algunas personas en los campos de concentración tuvieron el mejor momento de su vida, otras fueron asesinadas brutalmente.

La respuesta es depende.