IT es una industria basada en el conocimiento y las personas. Todos los empleados son maduros y educados. Normalmente, los sindicatos de asistencia social no son populares en la industria de TI, pero incluso si lo son, la Administración necesita confiarlos en asuntos importantes. Las medidas de asistencia social de la Unión deben ser genuinas y la administración debe reconocerlas como una extensión de la HR. En caso de demandas o medidas no genuinas que afecten el crecimiento de una empresa, la gerencia debe razonar con los sindicatos de asistencia social que esto va a obstaculizar el crecimiento de la empresa y de todos los empleados.
Después de todo, el bienestar de los empleados es una prerrogativa de la compañía, y debería tomar a los sindicatos de asistencia social como una ayuda en medidas genuinas.
Soy un consultor de TI con más de 2 décadas de experiencia en la industria de TI, brindando ayuda en áreas de seguridad de la información, gestión de proyectos y excelencia de procesos. Para más información, Pl contactar conmigo a través de mi sitio web.
Anil Oberai, CEO de Oberai IT Consultancy
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