Desde una perspectiva práctica, las empresas no quieren contratar racistas, homófobos ni enemigos de ningún tipo porque es probable que esas empresas empleen personas de diversas razas, sexualidades, creencias religiosas, etc.
Y lo que es más importante, puedes apostar a que algunos de los clientes de la compañía son diversos, y ninguna compañía quiere arriesgarse a que tus odios personales descontrolados… .de libertades…. Se reflejará mal en su empleador.
Aquí está mi consejo. Si desea ejercer su libertad personal de odio, sea sincero al respecto. Siéntese en la entrevista y diga con entusiasmo “Sabes, me encantaría trabajar aquí, siempre y cuando no tenga que interactuar con negros, gays, católicos, judíos, musulmanes, irlandeses, transexuales, asiáticos …”
Solo enumera todos los odios a los que tu libertad personal te da derecho. Haga una lista de antemano para que no olvide ninguna! De esta manera, cuando te contraten, puedes unirte a esa empresa con la conciencia limpia.
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