Estoy respondiendo esta pregunta con base en observaciones y políticas institucionales. Además, mi respuesta se centra en la academia estadounidense. Por lo general, tener un hijo no es “conveniente” para las personas que tienen una carrera profesional, pero la academia de ciencias (especialmente si usted es un profesor titular) parece ser una de las mejores profesiones para acomodar la paternidad (al menos en la actualidad).
- Es cada vez más común que las universidades de investigación permitan a los nuevos padres “primarios” tomar algún tipo de licencia remunerada después del nacimiento / adopción de un hijo, y también permitir que un nuevo padre detenga el tiempo de permanencia durante un año.
- La mayoría de las universidades ofrecen guarderías en el campus de algún tipo.
- La investigación científica es independiente, flexible y autodirigida en diversos grados. Por ejemplo, las estudiantes de doctorado pueden hacer / hacer que el nacimiento de un niño coincida con el momento en que escriben su tesis, de modo que no tengan que ingresar al laboratorio / oficina. Las profesoras pueden / hacer tiempo en el parto para evitar la enseñanza (esta es la parte más rígidamente programada del trabajo) durante un período prolongado. También es común que los padres profesores programen sus reuniones y enseñanzas para poder recoger a sus hijos de la escuela.
Como anécdota, casi todos los profesores de física que conozco tienen al menos un hijo. Por supuesto, algunos de ellos tienen cónyuges que no trabajan, lo que facilita este arreglo, pero muchos otros tienen cónyuges con empleos (a veces también científicos). En las instituciones en las que he trabajado o visitado, no es raro ver a los niños de los profesores en el edificio y los profesores a menudo hablan de sus hijos en una conversación. Es decir, la actitud general (al menos en física) parece positiva hacia la paternidad.