Primero, comenzaré diciendo que veo a muy pocos especialistas verdaderos en mis campos (arquitectura de computadora, compiladores) que son incompetentes: la incompetencia se vuelve irrelevante (desempleada) con bastante rapidez. Esa podría ser una función de donde elijo trabajar o no.
En su lugar, generalizaré mi respuesta a lo que los signos / filtros habituales son para “expulsar” a alguien que no es competente. La lista no es tan diferente de la respuesta de Callum Finlayson.
- Falta de conocimiento sobre terminología. Por ejemplo, la mala pronunciación de términos o acrónimos.
- Centrarse en problemas triviales o muertos. Por ejemplo, muchos estudiantes nuevos preguntan sobre el debate RISC versus CISC en la arquitectura de computadoras como si no fuera un argumento de décadas.
- Concéntrese en los problemas triviales donde hay problemas mucho más grandes: una mala priorización.
- Baja productividad en comparación con las credenciales.