¿Qué harán los millones de trabajadores no calificados de mediana edad cuando son desplazados por la tecnología?

Ha habido interrupciones laborales causadas por la tecnología antes (ver Luddite), pero nada a la escala que se avecina en las próximas dos décadas. Muchas estimaciones proyectan que estará en el rango del 40-50%, como lo ha demostrado.

En comparación, la Gran Recesión de los Estados Unidos tuvo un 10% de desempleo en su punto máximo, y la Gran Depresión tuvo un 25% -33% de desempleo en su punto máximo. (Estados Unidos y otros países)

Con la automatización se incrementa la eficiencia. Por supuesto, los recursos físicos seguirán teniendo un costo, pero la mano de obra no calificada y semicualificada será mucho menos costosa.

Para las empresas, la inversión de capital será más importante y la mano de obra lo será menos. El costo de los alimentos, que ya es bajo en comparación con los precios históricos, costará incluso menos. El costo de la construcción, y por lo tanto la vivienda, será mucho menor. El costo de la tecnología bajará.

Realmente, con la excepción de la tierra y otros activos tangibles, casi todo costará menos porque la mano de obra es un costo significativo en la producción y entrega de la mayoría de los bienes y servicios.

Será posible mantener el mismo nivel de vida al que estamos acostumbrados hoy por mucho menos dinero.

La población ocupada disfrutará de un nivel de vida aún más alto que en las economías modernas de hoy.

Algunas personas volverán a la escuela o aprenderán para aprender nuevas habilidades. Pero invariablemente habrá quienes elijan no hacerlo, o decidan que no pueden. Algunos que aprenden nuevas habilidades no podrán encontrar trabajo.

En las naciones con programas de bienestar social, los roles se hincharán con estas personas.

Muchas personas perderán su sentido de autoestima, especialmente para los hombres donde es psicológicamente o culturalmente importante para ellos proveer para sus familias. Algunas personas pueden disturbarse o suicidarse.

Esta protesta no será falsa en un futuro cercano.

Generalmente, cuando la tecnología da un gran salto hacia adelante, la sociedad se resiste. Los grupos existentes que restringen la tecnología crecerán y se fundarán otros nuevos para promover una vida similar a los tiempos más simples y anteriores, por ejemplo, los grupos religiosos amish y menonitas en los Estados Unidos.

No sé cómo la sociedad lidiará con la interrupción laboral y el desempleo, excepto para fomentar más exploración, más investigación, más artes y más entretenimiento y ocio.

Encontraremos nuevas ideas, nuevos mercados, nuevas tecnologías. Se superarán los límites que solían considerarse imposibles debido al costo de la mano de obra.

Es una nueva frontera: adaptarse o volverse obsoleto.


Para más información como esta, sígueme a mi blog Science and Tech .

Los nombres no cambiaron en 50 años, pero el contenido del trabajo, las habilidades y la educación requeridas, la productividad y la mayoría de las otras características de esas 7 categorías de empleo son hoy radicalmente diferentes de lo que eran hace 20 o 10 años. Esto se debe a que la tecnología se infiltró en esos trabajos de manera profunda, continua y a gran velocidad. Debido a ese ritmo de cambio, muchas personas se volvieron poco calificadas y perdieron sus empleos. La mayoría pudo volver a calificar para el mismo u otro trabajo. Los cambios en la tecnología rara vez son tan perturbadores que las personas no pueden seguir el ritmo de ellos y se requiere una nueva generación para asumir el control. La adaptación es desafiante, pero es factible dentro de grandes márgenes cuando las personas se mantienen alertas.

Más o menos, perderán sus empleos, cobrarán una compensación por desempleo y luego, si es posible, irán a la Discapacidad del Seguro Social. De lo contrario, tomarán trabajos de medio tiempo en Walmart, la gasolinera o entregarán pizzas (todos a salarios de medio tiempo con menos de 30 horas por semana, gracias a Obamacare).