¿Qué pasó con tu startup? Como cualquier retrospectiva clásica, ¿qué salió bien? ¿Qué se puede mejorar? Echa un vistazo a Lecciones de empresas fallidas para obtener más ideas.
Lo que escuchas y lees sobre el aprendizaje rápido está fallando rápidamente. Definitivamente hay algo de cierto en eso, pero creo que la mayoría de las personas no se toman el tiempo para reflexionar sobre lo que hicieron mal o podrían haber hecho mejor, por lo que nunca terminan mejorando.
Además de leer mucho, recomendaría probar y revisar productos, tanto de software como de productos no técnicos.
- ¿Qué tiene de bueno?
- ¿Qué se puede mejorar?
- ¿Cómo es el embalaje o la entrega?
- ¿Quiénes son los usuarios?
- ¿Tiene un precio correcto?
- ¿Cómo se compara con otros productos?
- ¿Puedes hacer algo que compita con eso?
Estos son ejercicios comunes en las entrevistas de PM. Hacer esto a menudo agudizará su intuición y pensamiento rápido.
- ¿Cuál es el paso básico para aprender sobre la relatividad?
- Bouncers: ¿Qué has aprendido en tu trabajo que otros puedan encontrar sorprendentes?
- ¿Cuál es el mejor trabajo si quieres aprender un nuevo idioma?
- ¿Aprendemos mejor y más profundamente si leemos en papel en comparación con la lectura en pantalla? (Los razonamientos científicos son más apreciados)
- ¿Cuáles son algunas de las habilidades interesantes que uno puede aprender? Ej: instrumento, cubo rubiks, memorización pi
Por último y no menos importante. Centrarse en las métricas piratas de AARRR: adquisición, activación, retención, ingresos, referencia. Cada uno tiene un arte y varias metodologías a su alrededor. Elija 1 y concéntrese en mejorar su conocimiento sobre él. Mira cómo empresas como Uber y Netflix alcanzan estas métricas.