¿Cuáles son algunas habilidades técnicas que puedo aprender ahora como estudiante universitario que me ayudarán a conseguir un trabajo en cualquier lugar de los Estados Unidos?

Answer 1

No vayas por habilidades técnicas: ve por habilidades creativas.

Para ser honesto, una gran cantidad de trabajo técnico ya se está subcontratando a otros países. Si bien es definitivamente útil tener algunas buenas habilidades técnicas, son solo el comienzo.

(Todavía voy a enumerar algunas habilidades que creo que podrían ser útiles)

1. Alfabetización completa en inglés.
2. Conociendo al menos otro idioma. Vivimos en un mundo globalizado, por lo que esto podría ser muy valioso.
3. Ser bueno con las computadoras y saber codificar. La codificación en el siglo XXI será la lectura y la escritura en el siglo XX.

Podría enumerar más, pero no sé lo suficiente sobre en qué campo quiere trabajar, y creo que es irrelevante de todos modos.

La mayoría de las tareas técnicas en los Estados Unidos se delegarán a la tecnología o se subcontratarán. Lo que América (y verdaderamente el mundo) necesita son habilidades creativas.

Me interesó la educación por un corto tiempo, así que tuve que investigar qué quieren los empleadores de los estudiantes. Aquí hay una colección de estudios y citas de entrevistas que mi equipo ha realizado, que espero ayuden:

Le preguntamos a una líder de Venture Capital Firm qué busca en los empleados. Ella dijo:

• “Habilidad para anticipar. No se me diga. Resuelva los problemas antes de que surjan o no se le diga. No es un robot que requiere instrucciones para cada paso. La mayoría de los humanos son en realidad robots y no pueden pensar o negarse a pensar”.
• “Redacción comercial eficaz para comunicarse”
• “Persuasión y presentación”
• Orientado a resultados.
• “Lealtad”

Un vicepresidente de una empresa emergente dijo:

• Team Player (revisa tu ego en la puerta, trabaja con otros hacia un objetivo común)
• Personas que se arremangan y contribuyen haciendo (no hay demasiados puntos asignados para hablar)
• Flexibilidad
• Trabajadores que trabajan de manera inteligente.
• Personas que abrazan el cambio y se mantienen positivos.
• Compromiso
• Necesita personas que trabajen duro, trabajen bien con los demás, tengan una mentalidad de trabajo 24/7, características personales que hagan que las personas quieran trabajar con ellos y un conocimiento de los medios sociales y la tecnología.

Sé que fue un montón de mumbo jumbo así que permítanme resumir:

Si desea obtener un trabajo en cualquier lugar , las habilidades técnicas son necesarias, por lo que tiene que aprenderlas. Sin embargo, en este mundo siempre cambiante, los empleadores están buscando cosas nuevas. Quieren trabajadores que sean eficientes y flexibles. Quieren personas que puedan pensar críticamente, resolver problemas y pensar fuera de la caja. Quieren personas que puedan comunicarse efectivamente y manejar situaciones grupales. Si puedes demostrar que eres un maestro de estos, cualquier empresa sería estúpida si no te contratara.

Answer 2

• Le sugiero que se familiarice con los términos en negocios internacionales y cómo determinan cómo se realizan los negocios internacionales.
• Aprenda a programar en varios lenguajes de programación como Java, C ++, Python, etc. Al hacerlo, será un activo valioso para los empleadores, incluso si no está en un campo técnico. También aprender los aspectos de software y hardware de las computadoras. Si lo hace, le hará ir a la persona cuando los problemas técnicos surgen en el trabajo, por lo tanto, le hará más valioso.
• Obtenga certificaciones técnicas de proveedores como CompTia, Microsoft, Cisco, etc. Hacer esto le dará una ventaja al momento de solicitar puestos si tiene la experiencia para acompañar una certificación en particular.

Si también desea consejos y sugerencias sobre cómo tener éxito en la universidad, visite The Daily Struggle. Espero que esto ayude. Los mejores deseos.