Esta pregunta es obviamente subjetiva, depende de cómo se defina “mejor”. Si usted es una empresa que busca utilizar una firma de reclutamiento de TI como proveedor para proporcionar una gran cantidad de personas al mejor precio, puede elegir una firma nacional bien conocida.
Sin embargo, si usted es una empresa más pequeña o busca candidatos más calificados con habilidades técnicas obsoletas, puede optar por una firma local más pequeña.
Estoy en Indianapolis, IN, por ejemplo, la empresa para la que trabajo, SmartIT, es relativamente pequeña y solo regional, pero a un precio justo en el mercado, ofrecemos los mejores candidatos que ofrecen calidad sobre la cantidad y nos aseguramos de que nuestros reclutadores estén bien informados sobre diversos aspectos. tecnologías Tendemos a cambiar el precio por la experiencia y el cuidado servicio al cliente.
Las empresas nacionales, como Brooksource y Teksystems, por otro lado, pueden ofrecer descuentos más profundos debido al volumen de negocios que realizan. Muchas veces en las firmas nacionales más grandes, hay una gran rotación interna y personal más joven, lo que también les ayuda a proporcionar a sus clientes ahorros de costos.
- ¿Windows realmente copió la Macintosh?
- Cómo construir una aplicación como Tinder
- ¿Cuáles son algunos buenos temas para que un estudiante de TI imparta un seminario?
- Mi experiencia laboral es de 2 años en Maruti. Me gusta mi trabajo debido al aprendizaje actual y también sé que esto se volvería monótono con el tiempo. ¿Debo planificar con anticipación para mi carrera dado que ir al extranjero no es una opción?
- ¿Por qué las principales empresas de TI como IBM, TCS e Infosys contratan a personas de departamentos de ingeniería, especialmente ingeniería civil, y qué trabajo realizan los graduados de ingeniería civil en dichas empresas?