Por favor, tenga en cuenta: No todos los sordos están mudos. Ellos usan el lenguaje de señas o el habla oral como su medio de lenguaje.
Así que sugerí no usar el término “mudo” junto con sordos.
Son tan sordos que no pueden oír, pero pueden hablar y usar el lenguaje de señas, por lo que los sordos no siempre son mudos.
El lenguaje de señas es como otros idiomas, francés, japonés, así que no están mudos.
Ahora, viene a tu pregunta:
La mayoría de las empresas no toman en cuenta la “discapacidad” al momento de reclutar. Principalmente buscan uno que tenga buenas habilidades o requisitos suficientes para los trabajos.
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La discapacidad no tiene nada que ver con los perfiles de trabajo cuando esp llega a los trabajos de TI.
La discapacidad es solo una forma diferente de vivir y no obstruye / debilita las habilidades.
Los trabajos de TI son especialmente buenos para personas sordas para perfiles como Programador, Desarrollador, etc. Son muy acogedores. Lo único es que debe poseer todas las habilidades o conocimientos de programación que le ayudarán a sobresalir en las entrevistas. La discapacidad no afecta en ningún lugar.
Para resumir,
¡La respuesta es sí!
-Por Deafie.