¿Cuál será el futuro de las TI en la India en términos de la cantidad de empleos generados en los próximos años?

Answer 1

La automatización viene a reemplazar tu trabajo.

Los trabajos de DBA serán menores. Los trabajos de administración bajarán. Los grandes trabajos en infraestructura desaparecerán con los servicios en la nube. Así que los novatos tendrán dificultades.

Las nuevas abejas trabajarán en pequeñas empresas, luchando por hacer carrera y para finales de los 20 o principios de los 30 s si la mala suerte llegará a MNC, entonces comience desde allí con un paquete de pago por debajo del estándar. Las personas con hogar familiar que viven en ciudades de nivel 1 pueden correr con el dinero, mientras que los inmigrantes vivirán con renta luchando con la vida y maldiciendo la vida.

La tecnología está cambiando muy rápidamente.

Países como Brasil y otros se están acercando al modelo de proveedor de servicios de bajo costo.

Todas las empresas extranjeras ya han abierto sucursales en Manilla y otros.

La industria de servicios de TI que paga alrededor del 60% del PIB de India irá disminuyendo lentamente.

La marca de Modi en la India si funciona, sería un salvador, ya que la India volverá a los 80 s cuando la gente solía ponerse los calcetines para ir a los países árabes. Lamentablemente, esos días se han ido con la política sucia internacional que ha entrado en juego para OIL.

Aquellos que están en 40 s ahora en TI, tienen un tiempo feliz retirándose en 50, mientras que las personas en 20 s comienzan a pensar en negocios o algo más cuando tienes 30.

Answer 2

Mi respuesta es más optimista.

India y muchos otros países manejarán a través de este tiempo perturbador. Por supuesto, habrá pérdida de puestos de trabajo, pero eventualmente las personas y las empresas lo resolverán.

Vamos a evolucionar como una sociedad, los nuevos graduados explorarán campos más no tradicionales. El trabajo será más creativo o, al menos, exigente desde el punto de vista económico. La mayoría del trabajo de TI que ocurre en la India es repetitivo, menos exigente, falta de innovación. Pero las cosas están cambiando y ya han cambiado. Con los salarios a la par con los estándares globales y la fuga de cerebros inversa, se ha convertido en un buen destino para la puesta en marcha. Cada vez más personas están evolucionando como mejores empleados, al darse cuenta de que no pueden simplemente sobrevivir con el título o la experiencia laboral. Hay mucho de aprendizaje fuera del trabajo que está sucediendo. Con menos empleos y más oferta, las personas se esforzarán por mejorar, lo que resultará en una mejor cultura de trabajo.

La mayoría de los trabajos que se subcontratan son aquellos que los estadounidenses (países de tercerización) no quieren que hagan en su país, no porque tengamos talento, sino porque esos trabajos se pueden hacer a bajo precio en los países en desarrollo. Por ejemplo, apenas vemos un trabajo de Arquitecto o de alta gerencia que se subcontrate.

Compañías como Infosys, TCS, Wipro y HCL morirán si no cambian sus estrategias a tiempo y se vuelven más innovadoras.

Sobreviviremos a esto, los tiempos serán difíciles pero lo haremos.

Sigue aprendiendo, sigue creciendo.

Answer 3

Auge