¿Cuáles son algunas ideas ingeniosas a las que puedo someterme para el crecimiento personal? Aprendiendo y Estudiando para siempre

¿Buscando el camino de la trayectoria del camino rápido?

Ponerse en línea. Hay muchos que buscan una entrada a una carrera de vía rápida, ¿no es así? Pasé más de 38 años en mi carrera en administración y liderazgo de empleados muy interesados en una carrera corporativa exitosa. Y mientras me tropecé con la entrada a una carrera por la vía rápida, no la estaba buscando específicamente. No me malinterpretes No me decepcionó encontrarlo. Pero tampoco habría sido infeliz con un ritmo de carrera promedio.

Pasé más de 40 años entrenando, orientando y ayudando en el desarrollo profesional de los empleados. Y recibí la pregunta sobre el desarrollo de la carrera por la vía rápida muchas, muchas veces. Más de un empleado quería establecer metas para la alta gerencia / cargos ejecutivos con los horarios adjuntos. Siempre fruncí el ceño en estos planes. Y mi respuesta nunca cambió para una carrera exitosa. Creía (y ahora más que nunca) que los empleados deberían buscar empleo para obtener la máxima satisfacción en el trabajo y no preocuparse por la tasa de avance. ¿Por qué puedes preguntar? Mi respuesta siempre fue que un avance profesional tan rápido siempre dependía de un alto grado de oportunidad. Entonces, ¿por qué preocuparse y estresarse al respecto?

Sin embargo, eso no significa que no debas enfocarte en el desarrollo profesional. Esto es especialmente cierto hoy más que nunca. ¿Por qué es que puedes preguntar? Como Clay Shirky describe la era de Internet digital, está lejos de ser menor y no es opcional. Justo en la marca no es así? Esta descripción es particularmente relevante para la necesidad de aprendizaje continuo y desarrollo personal para el éxito a largo plazo.

Antoine de Saint-Exupery, un famoso escritor francés, dijo una vez: “Un objetivo sin un plan es solo un deseo”. Lograr el éxito profesional requiere más que suerte, más que un trabajo duro, requiere un plan. Y la gran parte es que su plan no tiene que ser difícil de crear o complejo.

Vea mi artículo sobre Aprender a Aprender.

Cuando se trata de mejorar el desarrollo de la carrera, estos son mis consejos para crear las mejores oportunidades para el rápido crecimiento de la carrera corporativa:

Usar iniciativa

Siempre esté atento a las acciones que se han pasado por alto y muestre la iniciativa para hacerlas.

Aprendizaje continuo

Sepa cuáles son sus habilidades y cuáles no. Sigue ampliándolo todo el tiempo, tanto con tu propio desarrollo como rodeando a otros que complementen tus talentos. Recuerde enfocarse en sus fortalezas y dejar de lado sus debilidades.

Centrarse en los resultados

Entregar objetivamente un valor inequívoco que trasciende la opinión. Esta debe ser su prioridad número uno.

Mantener una actitud positiva

Conozca qué es la actitud, qué aspectos de su vida están controlados o dirigidos por su actitud y cómo determinar su actitud en un momento dado. Sepa qué estrategias específicas hacen de una actitud positiva un hábito permanente en su vida.

Relaciones fuertes

Construir relaciones beneficiosas con muchas personas. Redes y hacer amigos es el nombre del juego.

Tener una vision

Invierta tiempo para imaginar cómo se verá el futuro y cómo deberá adaptarse para adaptarse a él. Sin embargo, recuerde que la visión sin acción es un sueño. No importa cuán grandes sean tus planes y sueños, nunca se harán realidad hasta que actúes según ellos.

Pruebe una cosa nueva al menos semanalmente

Su vida estará en un modo de cambio constante, y eso es bueno si dirige el cambio en la dirección de sus objetivos de éxito. Para hacerlo con más éxito, debes probar muchas cosas nuevas continuamente. Para las cosas que te gustan, hazte muy bueno en ellas con mucha práctica. Pero sigue intentando nuevas actividades.

Practicar nuevas habilidades

Una de mis citas favoritas sobre objetivos y metas es una de Miguel Ángel:

El mayor peligro para la mayoría de nosotros no es que nuestro objetivo sea demasiado alto y lo perdamos, sino que es demasiado bajo y lo alcanzamos.

Miguel Ángel sabía una o dos cosas sobre objetivos y metas altas, ¿no? ¿Necesitamos decir algo más?

Desarrollar confianza en sí mismo

Comprenda la naturaleza del potencial humano a través de un proceso simple de identificación de sus talentos y habilidades personales. Cree en ti mismo, eres más fuerte de lo que te das cuenta.

Recuerde desarrollar fortalezas e intereses personales para crear oportunidades de cumplimiento y económicas para su futuro.

Construir buenos hábitos

Comprender el proceso de cómo se crean los hábitos. Aprenda a identificar y eliminar hábitos contraproducentes y cree hábitos que harán que todos los aspectos de su vida sean más fáciles y exitosos.

Establecer y gestionar objetivos.

Reconocer la diferencia entre un deseo y una meta. Haga un compromiso, planifique y tome medidas, y reconozca el cumplimiento.

Ser persistente

Desarrollar el enfoque y la determinación necesaria para tener éxito. Crea una actitud de gratitud como el acceso para cumplir tus sueños.

Se relevante

Asegúrese de que lo que defiende sea relevante para lo que está sucediendo en este momento y también lo será en el futuro. Manténgalo en sus faros constantemente.

Esto creará más valor para ser liberado y le permitirá hacer cosas más valiosas.

Saber cuándo cambiar

Siempre sepa dónde está una puerta y qué situaciones lo harán querer o necesitar usarla.

Poner la imaginación creativa a trabajar.

Amplíe su capacidad física para acelerar la resolución creativa de problemas y el logro de metas en todas las áreas de su vida.

Dedícate a aprender cosas nuevas.

Soy un gran creyente en la adaptación y el cambio. Siempre debes buscar ser flexible y mantener varios caminos alternativos frente a ti. Siempre esté atento a las formas de reinventar las formas de superación personal. Nuestra cita más favorecida sobre el cambio y la adaptación es de Charles Darwin:

No es la especie más fuerte que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio.

Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia en negocios, escribe sobre temas relacionados con la mejora del rendimiento de los negocios. Vaya a Amazon para obtener una copia de su último libro, Explorando el marketing de la Nueva Era . Se enfoca en usar los mejores ejemplos para enseñar marketing de la nueva era … mucho que aprender. Encuéntralos en G + , Twitter y LinkedIn.