Formación en línea: ¿Qué debe aprender uno para entrar en el campo del aprendizaje electrónico?

Answer 1

He estado en el campo más de 10 años. Mucho ha cambiado en ese tiempo, a menudo la gente me pregunta cómo empezar. Pienso en esto en dos partes, está el lado de instrucción y está la autoría del curso.
Sin un buen diseño instruccional no importa tener un aspecto impresionante. Veo esto como la base absoluta.
Señalo a los novatos aquí: Serious eLearning Manifesto

Las personas que ponen esto juntas son líderes de pensamiento prominentes en el campo. O bien han publicado libros, tienen un blog y están en Twitter. Recomendaría descifrar estos libros. Haga una búsqueda en Google de Cathy Moore, ella tiene contenido impresionante en su sitio. Otros libros en mi lista (no los tengo así que lo mejor de Google solo para confirmar que tengo los títulos correctos) incluyen eLearning y la ciencia de la instrucción, asistentes de trabajo y soporte de rendimiento (Allison Rossett), The Really Useful eLearning Instruction Manual, The Non-Designer Design Book, A Mind for Numbers (No te dejes engañar por el título, se trata de cómo aprende el cerebro). Encuentre a los autores en Twitter, vea quiénes están re-twitteando, siga sus blogs, etc. Hay muchos mitos sobre el aprendizaje, no caiga en esta trampa (por ejemplo, estilos de aprendizaje, busque en Google).

Creo que es importante que un desarrollador de aprendizaje electrónico descubra cómo una solución de aprendizaje holístico podría encajar en su lugar. Piense en cómo podría entrar en juego un foro de discusión, o proyectos basados ​​en el trabajo, capacitación cara a cara, facilitación, 70/20/10, colaboración, aula invertida, seminarios web y aprendizaje combinado. Una vez más, Goggle estos y construir su conocimiento. Es importante estar en todos los LMS, SCORM y XAPI (también conocido como API de Tin Can), los libros en el párrafo anterior deben ser ordenados (y Google …). También tiene dispositivos móviles, al menos obtenga un alto nivel de conocimiento (por ejemplo, restricciones de flash, cómo una aplicación es diferente de html5). Aprenda sobre cómo trabajar con expertos en la materia, conozca la gestión básica de proyectos, etc.

Mis dos herramientas favoritas son Articulate Storyline 2 y Camtasia (aprender a hacer screencast, aproximadamente la mitad de mi trabajo es este. Utilizo Audacity para mi audio). Ambos tienen versiones de prueba gratuitas y tienen suaves curvas de aprendizaje. Entra allí y juega. Articulate tiene un foro comunitario que es realmente bueno. PowerPoint es un muy buen lugar para practicar. Hay algunos buenos cursos de Udemy y tutoriales y capacitación en video en línea.

Mi experiencia (en Australia) es que la mayoría del trabajo de aprendizaje electrónico es para procesos, problemas o sistemas específicos de la organización. La mayoría de los lugares están comprando el contenido del estante donde pueden (por ejemplo, tutoriales y capacitación en video en línea, Skillsoft, etc.). Construye un portafolio, esto es muy importante. Al contratar profesionales de eLearning siempre solicitaré que el candidato presente uno. Si tienes un diseño instructivo realmente sólido y una buena autoría, obtendrás trabajo. Si su cartera está en mal estado, no importa cuán pulida sea su entrevista.

Además, una observación final. Los ingresos más altos se destinan a los diseñadores instruccionales de TIC para sistemas empresariales (por ejemplo, nuevo sistema de recursos humanos, base de datos, CRM, etc., algo que no se puede comprar de la plataforma). En general, estos son contratos por tres meses y tienen tarifas diarias de alrededor de $ 600 por día (he visto mucho más alto, me imagino que variaría mucho según la ubicación). Diciendo lo obvio, no te conviertes en un experto de la noche a la mañana. Practica, lee, experimenta, practica y practica.

Answer 2

Hola,

Me alegra ver tu interés en el campo del aprendizaje.
El aprendizaje electrónico es un campo de la junta que requiere varias habilidades para sobresalir y ser reconocido como un maestro exitoso.

En primer lugar, debes ser alguien que adore la enseñanza, ya que esa es la cualidad indispensable que debes tener.
Cualquier fuente de aprendizaje debe contener un buen contenido sin el cual no pueda sobresalir o enseñar a otros. Para agregar contenido nuevo, debe leer buen contenido relacionado con su dominio.

Tome un ejemplo de cómo quiere comenzar un sitio web vendiendo soluciones de aprendizaje que necesita para tener una solución LMS, de modo que pueda crear cursos, agregarle cursos, agregar cuestionarios, agregar tareas, etc.
Para este propósito usted podría usar Moodle, LearnDash, etc. que son fáciles de usar, y dijo que siempre es bueno si conoce cierta cantidad de codificación, especialmente PHP, Javascript, etc.
Dado que estas plataformas que mencioné se ejecutan en estos códigos.

Una vez que esté seguro de su plataforma LMS, puede usar WordPress y un sistema CMS para poder vender sus cursos a través de él.
WordPress es fácil de usar y altamente amigable con SEO, lo que a su vez lo ayudará a obtener mejores rankings de búsqueda, ya que es un requisito importante una vez que configure su sitio en línea.
La mejor parte es que usted podría hacer los cambios necesarios en la apariencia del sitio por sí mismo.
Le sugiero que utilice WordPress porque es fácil de usar y tiene una cantidad de complementos gratuitos como Edwiser Bridge que se podrían usar para su sitio.

Esto debería funcionar para usted.

Answer 3

1. Solo hay dos lados: lado comercial y lado técnico. Necesitas aprender de qué lado quieres estar. El lado comercial es desde la preventa hasta la satisfacción del cliente. El lado técnico es de Client Brief, personalización, implementación del cliente.
2. Necesitas tener un mercado para ofrecer / vender los cursos electrónicos. Necesitas saber a qué mercado te quieres dirigir.
3. Usted tiene suficiente red para comercializar el producto a la audiencia objetivo. Aprenda cómo interesarlos en su producto.

Answer 4

Sería fantástico comenzar con el aprendizaje sobre los beneficios del aprendizaje electrónico y diferentes modelos como el aprendizaje sincrónico y asíncrono, el aprendizaje combinado, las clases invertidas, etc.
Una vez que entienda esos conceptos, puede leer acerca de las tendencias en el aprendizaje electrónico, como la gamificación, el aprendizaje social, el aprendizaje móvil, etc. También recomendaría leer artículos sobre cómo crear cursos, objetivos para ellos, diseñar cursos, hacer que los alumnos se involucren más en el aprendizaje, etc.

Si está buscando algunos recursos, puede comenzar con un blog donde escribo artículos sobre todo lo mencionado anteriormente: Blog de TalentLMS

Answer 5

E-Learning es un término amplio. Ahora hay varias formas de E-Learning. EdTech es un dominio “caliente” en este momento. Las nuevas Startups se abren todos los días con algo u otra forma innovadora y disruptiva de E-Learning. Es posible que pueda abordar su consulta si puede especificar a qué sector de E-Learning se refiere.