¿Cómo puedes desaprender lo que has aprendido durante la vida corporativa?

Answer 1

Las preguntas como esta tienen tantas variables, así que permítame compartir algunas respuestas generales a su pregunta real a medida que la leo … mi trabajo me está agotando.

Lo único que puede controlar es cómo se siente, su enfoque y lo que realmente hace; de lo anterior, estos parecen haber ido más allá de tu control porque el trabajo no te recompensa.

En primer lugar, deja de buscar el trabajo para recompensarte; obtenga alguna validación por su propio esfuerzo, por lo que hace, independientemente de lo que los demás hagan o piensen. Nadie puede decirle cómo sentirse o actuar, solo usted puede, y en algún punto de la línea se perdió esta lección obvia.

Los malos hábitos son síntomas probables de 4. Agotamiento: has estado en el trabajo durante 6 años, y estos hábitos surgieron de tus propias experiencias, reacciones a tu situación, tal como TÚ lo ves.

Cambiar los hábitos requiere enseñarte nuevos comportamientos, nuevos hábitos, y puede tomar bastante trabajo cambiarlos. Dado que la mayoría de las personas operan en 2 niveles de pensamiento consciente y 8 niveles o más de motivaciones inconscientes (según algunas investigaciones), se necesita la repetición de buenos hábitos para reemplazar los viejos … al igual que perder peso y ponerse en forma, tiene que Reemplace los malos hábitos por buenos, repitiendo el comportamiento hasta que se arraigue y reemplace al viejo.

Es fácil decirlo, obtener un nuevo trabajo (lo que probablemente dirían muchos que lean esta pregunta); Si la situación es tan mala, una forma de salir de la rutina es buscar algo nuevo, intrigante, atractivo, con el entorno adecuado para usted.
Sólo ten cuidado aquí; Lo nuevo no siempre es mejor. Esa es una proposición difícil, porque ningún trabajo o situación es perfecta. Déjame lidiar con los 4 temas que compartes:

1. Cuando te encuentras a ti mismo como “parece que trabajas”: mientras no estás, empieza a trabajar. No te permitas aceptar esto (porque te está molestando en la pregunta e infectará lo que harás más tarde si no tienes cuidado) y no busques la culpa.

Todo lo que puede hacer es presentarse y trabajar, incluso en una mala situación, no solo lo ayudará, sino que otra persona lo notará. El esfuerzo y la mentalidad positiva son muy raros en estos días, y hacer esto con el tiempo al menos te hará sentir bien con lo que estás haciendo … solo tú puedes definir lo que es bueno para ti.

Simplemente apúntate y trabaja, y no te dejes engañar para fingirlo … como notaste, esto ahora está arraigado en ti, así que esto es más una actitud; como dice el dicho, no hay malos trabajos o situaciones, solo personas que se dejan aceptar esta mediocridad.
Depende de usted hacer que cualquier situación sea positiva, realmente lo es, y está claro que esta es la que más le molesta.

2. ¿Aburrido de crear sistemas? El 90% de la razón por la cual las empresas fracasan es la falta de sistemas, no personas. Me da la sensación de tus respuestas posteriores que te gusta crear sistemas, pero nadie lo reconoce o te da una respuesta positiva.

Sáquelos del circuito y comience a buscar algo nuevo, para usted mismo, en la creación de sistemas. No se preocupe si son aceptados o no, simplemente continúe haciéndolo y adquiera el viejo hábito de Thomas Edison, donde 1000 experimentos conducen al sistema correcto … no 1000 fallas.

Los sistemas tardan tiempo en construirse, y ahora tienes una visión negativa de los sistemas … obviamente no hay recompensa. Simplemente créelos y trabaje para encontrar la validación de sus esfuerzos internamente, independientemente de lo que digan las personas o la administración, o incluso más, lo que no hacen o dicen.

Ser ignorado es difícil, y el “blah” que usas es indicativo del aburrimiento. Desafíate a ti mismo a salir del aburrimiento, por ti mismo. Este es un veneno que puede lastimarte aquí y en otros lugares si sigues adelante.

Deshágase de este hábito rápidamente … nuevamente, comience a repetir los nuevos comportamientos y trabaje para obtener una mejor actitud, replanteando la forma en que ve su trabajo y situación actuales.

Como Woody Allen escribió una vez, el 90% del trabajo está apareciendo. Aparece y olvida el resto de las excusas negativas … todo lo que puedes hacer es controlarte, y lo que haces y dices.

3. Dice que los chicos del producto no tienen la visión correcta, lo que implica que sí. Si bien es posible que todos esos productos no hayan visto la luz del día, ¿qué aprendiste?

Es el aprendizaje, así como la aplicación real, lo que puede hacer una gran diferencia. En su entorno corporativo, ¿puede hablar con cualquiera de los integrantes del producto, o es solo algo que está fuera de su control, o nadie lo escuchará?

Déjame preguntarte; ¿Qué harías diferente, para obtener la respuesta correcta? Comience a hacerlo, independientemente de los tipos de productos, y deje de ver esto como una pérdida de tiempo y esfuerzo.

La mayoría de las cosas en los negocios no funcionan, por eso seguimos explorando; Buscar respuestas sería un uso más positivo de su tiempo que fingir que funciona. Una vez más, la recompensa proviene de su esfuerzo, no de su reconocimiento de su esfuerzo.

Dicho esto, apesta estar en estas situaciones, simplemente no dejes que la situación te defina … y si es tan malo, busca una nueva oportunidad y mira para no reemplazar una “mala” o “incorrecta”. “uno, miralo como una manera de crecer y aprender.

Si está buscando algo nuevo, comience a buscarlo y no deje que este trabajo lo atrape. Siempre hay soluciones, en tu trabajo y fuera.

4. Burnout; cuando las cosas parecen iguales, y todos están en este espacio de cabeza miope egocéntrico, las cosas no se hacen. Para mí, he escapado al agotamiento cambiando la situación en la que me encuentro o iniciando una nueva.

Realmente es así de simple, y todo está bajo su control. Lo primero que quieres hacer es desafiarte a ti mismo para ir más allá de estos hábitos.

Si terminas buscando un trabajo, tu agotamiento te hará daño. Si elige quedarse con su trabajo, el agotamiento está limitando su crecimiento.

Recuerda que el agotamiento es solo la vida que te dice que disminuyas la velocidad y encuentres algo más atractivo, más creativo, donde se escuche tu voz … ok, al menos un poco.

Todo esto está bajo su control.

Los trabajos no crean agotamiento, la gente lo hace … y si realmente es tan malo, como si estuvieras atascado, simplemente comienza a despegarte, independientemente de la situación.

El agotamiento es solo el final de una fase de su vida y el comienzo de otra, si enciende el interés, la participación y la recompensa personal que siente por un trabajo bien hecho, lo mejor que pueda.
En este momento el trabajo es aburrido y bla, lo que podría ser; Hablas de todas estas cosas fuera de ti, externas.

Abra su propio reloj interno y no deje que el trabajo lo defina … usted se define a sí mismo.

Espero que esto ayude, es una pregunta difícil sin saber realmente su situación. He estado allí, como CEO de una empresa durante 6 años. Pero necesitaba moverme hacia otras cosas y otras personas.

Como dijo Steve Jobs, sea hambriento y sea tonto … no permita que su situación lo limite. El cambio puede suceder en tu entorno si te cambias a ti mismo.

Incluso si todos los que te rodean actúan como un robot sin sentido, no significa que tú también lo tengas… esto es lo que separa a las personas que están ahí para ocupar una silla, y las que quieren una vida mejor en general.

Comencé mis propios negocios, pero incluso como CEO, el agotamiento estaba allí y la solución no se encontraba, para mí, en el trabajo. Se encontró cambiando mis condiciones y aprendiendo nuevos hábitos que me mantienen comprometido.

Por favor, no te rindas y define tu mundo como bla; simplemente vuelva a encuadrar el mundo y comience, paso a paso, ya sea para cambiar lo que está haciendo ahora, con su trabajo, o buscar algo que le dará crecimiento, o comenzar su propio negocio si tiene esa inclinación, interés, y la capacidad de capear algunos años de personas que te ignoran aún más …

Solo recuerda, todo está bajo tu control, siempre.

Answer 2

Desaprender en la vida

“Tienes todo el tiempo del mundo para aprender todo lo que se necesita aprender, y tienes menos tiempo para desaprenderlo”
– Malcolm Gladwell en su libro Outliers.

He tenido esta conversación con mi compañero de equipo tantas veces que casi suena como un cliché cuando trato de escribir sobre eso. Algo que ambos disfrutamos realmente fue hablar sobre algunas cosas de la sociedad, qué tan mal está configurado y por qué no parece haber una salida fácil. ¡Felizmente asumimos el papel de patrocinar a las pocas y tristes personas que tienden a seguir la sociedad y sus normas que no tienen mucho sentido y nos elevamos de ese nivel cuando hablamos de eso! ¿Nos llamaste hipócritas? Bueno, tal vez, un poco de eso sin lastimar a nadie no es tan malo: P.
La conversación usualmente es así: generalmente hablamos de todas las cosas que debemos creer desde el principio, como ser un buen chico, seguir las reglas, escuchar a los ancianos, nunca volver a hablarles, tratar a todos con respeto, darles importancia. a los puntos de vista de cada persona, sin importar lo estúpido que sea, tratar de hacer felices a todos los que nos rodean y así sucesivamente … Nos hizo sentir bien, asegurándonos de que somos muy diferentes de la sociedad y de cómo nos destacamos: D. Sí, sí, estoy de acuerdo con todos los adjetivos que estás encuadrando ahora :).
Sin embargo, siempre solíamos llegar a esta única conclusión cada vez, siempre solíamos decir: “¡Caramba, hay tantas cosas tontas que aprendimos que ya no tienen ningún sentido! Desearía haberlo sabido antes, no habría gastado tiempo y energía aprendiendo algo que de todos modos se supone que debo desaprender ”. Creo que es justo desde el principio que nos impulsa a la idea del aprendizaje, las historias con moralejas de los maestros, la disciplina y el seguimiento de las reglas según lo dicho por nuestros maestros, no hacen demasiadas preguntas a nuestros familiares, el no arriesgue mucho en la vida de sus compañeros y así sigue la lista interminable.
Pero, honestamente, solíamos sentir que una cosa en común es que al crecer, parece que hemos acumulado mucha basura en el camino, algunas de las cuales y algunas veces la mayoría de las cuales no tienen ningún sentido. Parece que a veces, pero la mayoría de las veces no lo hace! Al crecer había tantas cosas que estaban fuera de lo que habíamos aprendido. Al llegar a conocer cosas como: la moral y los principios vienen con un signo de asterisco, la disciplina es muy importante, pero al mismo tiempo la creatividad, la gente nos pide que no hablemos con otra persona, pero al mismo tiempo esperan. Para afirmar y defender nuestros propios derechos, nos dijeron que demasiadas preguntas eran malas y ahora dicen que es una era de personas que te hacen preguntas y te hacen pensar de manera alternativa. También nos damos cuenta de lo valiosas que son las otras lecciones que no se enseñan, como las habilidades sociales, la capacidad para manejar situaciones incómodas, la afirmación en momentos en que casi todos nos siguen encontrando mal, etc.
En pocas palabras, me hace sentir que hay tantas cosas que hemos recogido en el camino y tantas cosas que debemos dejar ir también. Nos aferramos a algunas de esas reglas o prácticas o incluso a supersticiones si puedo llamarlas por razones desconocidas y, a veces, solo porque han estado allí durante mucho tiempo. Pero tal vez tenga sentido mirarlo desde un ángulo más fresco y ver si realmente tiene sentido y si es algo que necesita ser desaprendido, no porque va a hacer una gran diferencia de inmediato, pero ciertamente puede 🙂 . Y, sobre todo, cuando algo no tiene ningún sentido, ya es hora de que empecemos a tratarlo de la misma manera. A veces es posible que tengamos que reconocer el hecho de que es posible que hayamos superado algunas de esas lecciones y que ahora no tienen mucho sentido.
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