¿Cuál es el futuro de la semana laboral de nueve a cinco?

Answer 1

Es menos sobre el horario que la ubicación.

Creo que para mucha gente, 9 a 5 han muerto o nunca han existido. Ingenieros, arquitectos, médicos … muchos de ellos trabajan en horarios variables. ¿Crees que los ingenieros no trabajan tarde cuando un proyecto se retrasa?

Usted tiene mucho personal de apoyo que supuestamente trabaja de 9 a 5, pero ve que también tienen horarios cada vez más flexibles. Veo a muchas personas trabajando 4 días a la semana o menos. A menudo, reorganizan sus horarios para evitar las horas pico o para recoger a los niños de la casa.

No, la verdadera revolución es el movimiento * de regreso * a casa. Si piensas en el siglo XX, la mayoría de las personas trabajaban en casa (cultivando principalmente, pero también tenías algunos artesanos).

La industrialización consistía en reunir personas en grandes salas para trabajar alrededor de grandes máquinas. Estos trabajos se van, rápido.

A medida que más y más personas tienen empleos postindustriales, su necesidad de estar en un solo lugar desaparece.

Ahora, hay enormes beneficios al trabajar desde casa o desde cualquier lugar que desee. Y creo que se convertirá en el paradigma dominante durante este siglo … suponiendo que las personas sigan trabajando.

Answer 2

No se va a ir.

Las respuestas actuales me recuerdan que los usuarios de Quora no son representativos de los Estados Unidos. El problema con ellos es que no logran entender las eficiencias que la sociedad en general obtiene de una jornada laboral estandarizada (por ejemplo, 9-5).

Claro, es genial cuando eres un profesional independiente y puedes gastar tu 9-5 yendo al médico, haciendo recados y durmiendo. no es tan bueno cuando su médico / DMV / etc. trabaja horas similares. ¿Cómo programarías citas? Comprueba constantemente el twitter para ver dónde está tu médico (¿como monitoreas el camión de la magdalena?)

Saber que las empresas estarán abiertas y la gente disponible para hablar dentro de un período de tiempo estándar nos ahorrará a todos mucho tiempo / dinero.

Puede ser cierto (como respondió alguien más) que podría haber un programa estándar aún mejor (como 9-3, siesta, 5-8), pero nuestro programa actual es un punto de equilibrio de Nash, es poco probable que podamos Coordinar para cambiarlo.

Answer 3

Llevo mucho tiempo muerto para mí.

Es cruel tratar a las personas como máquinas, encenderlas a las 9 am y apagarlas a las 6 pm.

Lo he hecho. Lo entiendo, es importante que todos trabajen en equipo en una oficina o lo que sea, pero he descubierto que la mayoría de las ventajas se manejan fácilmente de otras maneras.

¿Necesitas reunirte? Programar una reunión, estaré allí. ¿Necesitas chatear? Estoy en Skype si estoy trabajando. ¿Necesitas hablar conmigo? Estoy en Skype si estoy trabajando. ¿Necesito hablar conmigo y no estoy trabajando o en skype? Llamame a mi celular ¿Crees que nos beneficiaría trabajar juntos en persona? No hay problema, podemos hacer eso, a veces.

Descubrí que, sin lugar a dudas, cuando tengo ganas de trabajar, produzco un buen trabajo en menos tiempo. Cuando no me siento con ganas de trabajar, simplemente me siento en la silla a medida que pasan las horas, eventualmente expulsando algo mediocre.

En última instancia, siento una fuerte obligación con mi trabajo. Lo disfruto. Quiero hacer un buen trabajo. Mi único problema es de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y por la noche, y cuando mi teléfono se apaga, es un poco arbitrario. Además, ¿estás realmente fuera del trabajo ahora? La conexión electrónica es fuerte ahora y siempre estoy disponible y si es una emergencia, también respondo a eso.

Si mi calidad de vida mejora porque tengo control sobre mi horario y la calidad de mi trabajo mejora porque estoy trabajando cuando sé que estoy preparado para ello, entonces es ganar-ganar.

Hay excepciones. Los plazos son plazos. Algunas personas no pueden lidiar con eso y fracasan o abusan de la libertad. Personalmente, puedo pasar al modo de búho nocturno y no estoy en la mañana porque estaba trabajando hasta las 4 am, pero estos son todos los problemas que se resuelven fácilmente con una buena comunicación y expectativas de configuración.

Creo que es importante reunirse a veces, como equipos, porque es humanizante y a la gente en general le gusta o quiere gustar a otras personas. No solo quiero ser un nombre sin rostro en una lista de contactos de Skype, pero la mayoría de los trabajos de oficina que he tenido, realmente no necesitaba estar allí de lunes a viernes 9-6.

No digo que esto funcione para todos los escenarios, pero apuesto a que lo hace para la gran mayoría de ellos.