Creo que lo que estás preguntando es: ‘Por qué Trump los partidarios odian tanto a Hillary’. En realidad, la mayoría de las personas en los Estados Unidos no odiaban a Hillary más que a Trump.
Para resumir, muchas personas pensaron que Hillary era “condescendiente y difícil de trabajar”. También fue fácil creer rumores negativos y rechazar hechos positivos, ya que confirmó sus propias sospechas sobre ella.
Personalmente, no considero a Hillary “condescendiente y difícil de trabajar”, ya que sentados al lado de los demás, escuchamos cosas totalmente diferentes de ella.
Creo que a la gente no le gusta su personalidad dominante y segura, pero eso impone un código personal que parece “demasiado bueno para ser verdad”, ya que está en conflicto con cada idea preconcebida de que es una “mujer dominante”, ya que su código parece demasiado “como una dama”. ‘. Es un concepto extraño que los hace profundamente incómodos.
Sin embargo, no creo que en realidad se trate de “sexismo”, sino más bien de expectativas no intencionales y de los sentimientos incómodos de incomodidad cuando se contradicen esas expectativas. Se trata más de la cuestión más compleja de ‘personalidad + género + valores personales’ que de solo el género.
Luego, “corregirán” esta sensación de incomodidad buscando frases muy específicas que podrían ser utilizadas para hacer cumplir sus expectativas. Tenemos una palabra para describir este fenómeno, ‘Disonancia cognitiva – Wikipedia’, y normalmente, tiene un propósito muy importante y es un ingrediente clave para la salud mental en sí misma.
Cuando la mayoría de la gente piensa en “dominar a la mujer”, obtienen imágenes mentales de una mujer con cuernos de demonio, o una con un látigo en la mano, que se aplica en aquellas personas que han tenido jefes donde esta expectativa se confirma. Piensan en las mujeres que usan todas las herramientas de su arsenal para explotar el “patriarcado” para su propio beneficio. Las mujeres temen muchos hombres, por una buena razón.
Esto es una cosa poderosa subconsciente. Entonces dejarán de dudar de cualquier postura que parezca de “empatía”, ya que no consideran que sea una prioridad para “dominar a las mujeres”, sino que son simples generalizaciones injustas que no se dan cuenta de lo que están haciendo.
Cuando una mujer dominante no está de acuerdo, ella no está siendo condescendiente, así es como usted lo está tomando. No hay absolutamente ninguna razón por la que ella deba respetar las opiniones de otras personas más que las suyas, especialmente si tiene una buena razón para ello.
Para la mayoría de las personas que desprecian a Hillary, le garantizo que si sus palabras fueran pronunciadas por un hombre, saldrían escuchando algo totalmente diferente. Sin embargo, no creo que las personas lo hagan a propósito, las personas desarrollan expectativas en su vida que distorsionan mucho la percepción, lo cual no es intencional.
Sin embargo, reconocerlo es el primer paso. Desafortunadamente, a la mayoría de las personas no les interesa la superación personal, ya que es un trabajo que no ven mucho beneficio personal en su búsqueda.
Puedes aplicar exactamente esto a Obama. No se trata solo de la raza, se trata de ‘raza + confianza + inteligencia’. Es posible que puedan aceptar dos de estos por su cuenta, pero tres de ellos al mismo tiempo es demasiada disonancia.
Si no te diste cuenta, estos temas son en realidad sobre sexo y raza, pero dado que la incomodidad real es más complicada que eso, es demasiado fácil que se pueda descartar. Por lo tanto, es ineficaz, si no es anti-efectivo, etiquetar el problema como “estrictamente” de raza o sexo, incluso si esencialmente no es incorrecto hacerlo. Faltan lo suficiente de la imagen para que tales explicaciones se rechacen fácilmente de las manos, y es más probable que se las tome como insultantes, ya que simplifica las cosas hasta el punto de que hace que alguien parezca “de mente simple” o simplemente una mala persona.