¿Cuáles son algunas de las razones por las que los reclutadores de TI y de tecnología y los gerentes de contratación se preocupan más por las brechas en el empleo aparentemente que otras industrias? ¿Qué pasa si me acabo de quemar? ¿Qué les digo?

Answer 1

Les importa, quizás de manera inapropiada, que haya perdido su ventaja durante su tiempo de inactividad. La tecnología sigue en movimiento y, si te sales durante demasiado tiempo, es posible que no sepas lo suficiente de lo que está pasando.

Debe presionar para asegurarse, en primer lugar, de que no pierde su ventaja ni la recupera rápidamente. En segundo lugar, no parece que hayas perdido tu ventaja, ya que conseguir un trabajo es en parte un acto de venderte a ti mismo.

Tome algunos cursos, obtenga un pequeño proyecto, vaya a reuniones en su área. Lea algunos libros, lea algunos blogs, estudie libros sobre entrevistas tecnológicas.

Llegarás ahi. A menos que tenga un problema de agotamiento a largo plazo. Entonces te recomiendo que lo resuelvas primero.

¿Qué les dices? Dígales que ha seguido trabajando y mantenga sus habilidades afiladas haciendo lo que sea que esté haciendo. Hazlo verdad.

También probaría con compañías más pequeñas en lugar de compañías más grandes por un tiempo, ya que a menudo se verán el cuadro completo en lugar de una lista de requisitos rigurosos.

Si puedes armar un portafolio físico del trabajo que has hecho, puede cambiar el rumbo. No se moleste con uno digital ya que no lo mirarán. Quieres algo que puedas mostrarles en persona y conversar.

Edición: hay otra razón, por supuesto. Si descubren que has estado fuera de circulación, creen que has sido inestable por una razón que no es obvia. La mejor manera de resolverlo es darles una razón por la que no has estado buscando.

Answer 2

Porque quieren asegurarse de que no va a renunciar porque no puede administrarse usted y su tiempo de manera adecuada. Los trabajos de tecnología requieren ya sea plazos estresantes y / o mucho trabajo ocupado combinado con importantes gastos de capacitación para aprender que las empresas requieren de tecnología. No quieren involucrar a alguien que simplemente va a renunciar cuando terminen de entrenar. Si no puede administrar su vida adecuadamente, la idea es que tampoco podrá administrar su trabajo. Encuentre otra razón (aunque no sea mentira) para la brecha en la historia laboral.

Answer 3

Una vez que estaba entrevistando a un desarrollador que pasó unos siete meses en la cárcel, fue acusado de un delito cibernético internacional. El cargo criminal fue retirado después de la investigación que confirmó su inocencia, pero su reputación y psíquico se dañaron.

Eso es mucho peor que un simple agotamiento.

Yo sugeriría decir eso:

• ha estado pensando e invirtiendo su tiempo en su propio proyecto (por ejemplo, una empresa familiar)
• asociarse con alguien para hacer un proyecto más pequeño (pero desafortunadamente no sucedió, NDA)
• ha estado mejorando la cartera de su conjunto de habilidades y además tiene un freno (problema de la vida laboral de equilibrio que se ha perdido)
• Has estado trabajando de forma remota como freelance, NDA

¡Cuídate! Seguro que conseguirás un buen trabajo si aún amas y quieres hacer lo que hiciste antes.