Seré directo contigo. No tienes que ir a la escuela, ya sea una universidad o una universidad en línea para el diseño de UX para poder ingresar a la industria.
Un par de buenos libros sobre diseño de UX y la capacidad de ingerir aplicaciones que son populares por su facilidad de uso exitoso, y usted puede aprender mucho, posiblemente incluso más de una manera práctica, de uso real / real.
Dicho lo anterior, debe ser una persona auto motivada, ya que no habrá maestros ni compañeros para ayudarlo a mantenerse motivado y en el buen camino. Y aquí es donde entra la pasión. Si le falta pasión por la disciplina, le recomendaría la capacitación universitaria.
Lo que te han dicho sobre tu cartera es un 101% cierto. Todos esos proyectos inteligentes y trabajos de tesis que escribes en la universidad rara vez tienen poco uso o impacto en el mundo real. El mundo corporativo no es un vivero acedémico, es una máquina de ganancias. Y el usuario final nunca verá ni se preocupará por las placas académicas que cuelgue en la pared. Si no pueden entender tu diseño, nada de esa academia te salvará.
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Se trata más bien de compartir su proceso de diseño, su pasión general por el diseño y los ejemplos que muestran la evolución, es decir, cómo resolver los problemas, que lo llevarán al trabajo, en grado o no. Incluso si el anuncio de trabajo dice “debe tener un título”. Confía en mí, siempre hay una forma de entrar si sabes lo que estás haciendo.
En última instancia, su cartera es su título en la tierra del diseño. He visto a muchas personas graduadas ser rechazadas por tener carteras débiles o carteras “mullidas” que no se traducen bien en aplicaciones de palabras reales. El empleador lo está evaluando para ver si la forma en que usted piensa puede adaptarse a sus ideas de productos y a la cultura de la empresa. Cuando te miran, es tu trabajo hacer que vean signos de dólar. Puedes ser un artista artístico en tus pasatiempos.
No te desanimes si encuentras algún rechazo. Todo el mundo pasa por eso, incluso gente altamente acreditada. A menudo puede ser una bendición disfrazada porque de todos modos no habría encajado en la cultura de la compañía y el empleador lo percibió.
A veces es un reflejo del fracaso de una empresa para saber realmente qué significa realmente el rol (lo que a menudo es el caso de confusión para UX, IXD, VD, UR) o reconocer el potencial, por lo que en realidad no están calificados para determinar quién es y quién. no es un buen ajuste para el papel. Solo sigues avanzando. Vas a aterrizar algo
No sé dónde vive, pero también consideraría mudarme a un centro tecnológico para aumentar sus posibilidades. Espere trabajar largas horas y horas locas alrededor de las fechas de envío. Viene con el territorio.