¿Qué trabajo en TI tiene un salario muy alto?

$ 30 000 al mes es mucho dinero de lo que estás hablando y no muchos “empleos” que se pagan de esa manera. Sin embargo, tenga en cuenta lo siguiente:

La diferencia fundamental entre los pobres y los ricos es que los pobres creen que cuanto más trabajan, más dinero ganarán, mientras que los ricos saben que tienen que confiar en el apalancamiento para ganar mucho dinero. Aprovechar significa confiar en otros para que hagan el trabajo por usted, ganar intereses en inversiones o ganar comisiones.

  1. El trabajo de otras personas : si está al comienzo de su carrera, le llevará años alcanzar los puestos directivos más importantes donde podrá aprovechar el trabajo de otras personas. Sin mencionar que no todos son capaces de llegar a ese nivel, tienes que ser el mejor de los mejores.
  2. Inversiones : muchos hacen dinero, por lo que si aún no tiene mucho para invertir, le llevará años antes de que gane esa cantidad de dinero en intereses / dividendos.
  3. Comisión : esto te deja con la última opción; Comience a vender soluciones de TI si eso es lo que lo enciende. Si eres un tecnólogo apasionado, entonces tu primer obstáculo será reprimir y superar tu pasión por la tecnología (o cualquier otra cosa que ames), lo que significa que tendrás que priorizar el dinero sobre todo lo demás. Es más fácil hacerlo si no eres particularmente bueno en lo que estás haciendo actualmente. Por lo general, es por eso que dicen que para convertirse en un vendedor primero tiene que fallar en todo lo demás. Eso no quiere decir que las ventas no sean interesantes o desafiantes, lo es, pero hay que tener cierta aptitud para ello: hay que tomar riesgos, ser bueno con las personas y un estratega excepcional para ganar mucho dinero, es decir la diferencia entre un tipo que vende gafas de sol en el lado de la carretera y un vendedor corporativo exitoso. Ejemplos:
    1. Steve Jobs es un excelente ejemplo de un hombre que no era tan bueno como ingeniero pero que era un genio en ventas y marketing. Se las arregló para hacer que otros construyeran soluciones para él y lo vendería al mundo.
    2. Lo ideal es que seas un ingeniero y un vendedor excepcionales, pero eso es muy raro. Bill Gates es un ejemplo de ello y, debido a ello, él y Microsoft tuvieron un monopolio casi completo en la industria del software, en todo el mundo, mientras estaba a cargo.
    3. Linus Torvalds, por otro lado, era exactamente lo contrario de Steve Jobs; Probablemente sea el mejor programador que haya vivido, pero nunca le importó el dinero y no es una persona muy popular, por lo tanto, no ha ganado una fracción del dinero que ganaron Steve Jobs o Bill Gates … pero sí lo suficiente de lo que yo he oído
    4. Mark Zuckerberg es una anomalía que lo ha convertido en un héroe para los tecnólogos puros de todo el mundo: es un programador excepcional, pero no un vendedor (si la película de The Social Network es algo para pasar). Sin embargo, se encontraba en el momento adecuado en el lugar correcto, tiene una pasión por conectar a las personas y es muy inteligente para aprovechar a un vendedor excepcional como Sean Parker, Peter Thiel, etc., sin permitirles obtener la ventaja.

La moraleja de la historia: entrar en ventas si quiere ganar mucho dinero, pero si le gusta la tecnología más que el dinero, probablemente no la consiga en su vida … lo cual no es necesariamente una cosa terrible, siempre y cuando disfrutas lo que estas haciendo

Muy pocos empleos en TI tienen un salario de más de $ 30,000 al mes. A menos que llegue a un ejecutivo de nivel VP o C, no encontrará muchos conciertos que paguen esa cantidad de dinero en salarios.

Sin embargo, hay bastantes personas que ganan esa cantidad de dinero, pero antes de decirte quién tengo que decirte por qué.

Verá, si desglosa las horas de trabajo al mes, es alrededor de 160 aproximadamente.

$ 30,000 al mes es $ 187.50 por hora.

La mejor pregunta es: ¿quién gana $ 187.50 o más por hora?

Ahora, conozco a algunos muchachos que están ganando esa cantidad de dinero y lo más gracioso es que a menudo están ganando esa cantidad de dinero trabajando junto a personas que ganan cerca de $ 40 o $ 60 por hora.

De hecho, hay bastantes personas que ganan más de $ 200 por hora, algunas incluso $ 300 por hora, y algunas más de $ 500 por hora.

En su mayor parte, ninguna de las personas de las que estoy hablando tiene un salario.

Si alguna vez ha dirigido un negocio, probablemente sepa quién está ganando el dinero …

Consultores.

Sí, esas personas que entran, te dicen qué hacer, arruinan todo y se van antes de que nadie se dé cuenta. De acuerdo, no todos son así, pero son suficientes para darle al resto un mal nombre.

Ahora, no te pagan más de $ 200 por hora por accidente, entonces, ¿cómo demonios están cobrando tanto las personas?

La respuesta es simple, pero es tan obvio que la mayoría está ciega a ella. En lugar de que yo solo le diga, permítame volver un poco explicando cómo sucede.

Existe un patrón en el que alguien es un desarrollador que gana entre $ 20 y $ 60 dólares por hora y hace un buen trabajo. En algún momento, o bien trabajan como consultores para otra persona o su trabajo se contrata a una tasa mucho más alta que la que obtienen, al menos $ 100 por hora o más.

A ellos les gusta que les paguen, así que lo aceptan por un tiempo. Sin embargo, en algún momento se dan cuenta de que están haciendo todo el trabajo, mientras que el jefe obtiene una ganancia por hacer muy poco. Cosas como los gastos generales y la gestión de proyectos ciertamente no cuestan la diferencia, por lo que en algún momento eliminan al intermediario y se independizan.

Sin embargo, no son demasiado confiados y recortan a su antiguo jefe en $ 20 por hora. y solo cobran $ 80 / hr.

Todo esto está muy bien hasta que comienzan a conocer a otros freelancers y descubren que muchos de sus amigos están cobrando $ 100–120 / hr.

Esto toma un tiempo para que esto se hunda, pero finalmente deciden cobrar la tarifa vigente y, por su gran sorpresa, ¡convencen a alguien de que les pague $ 100 por hora!

¡Santos humos! ¡Eso es mucho dinero!

Bien, entonces se sienten como un héroe hasta que asisten a una conferencia nacional de tecnología y descubren que algunos tipos están cobrando un dinero loco. Se ponen a hablar y se dan cuenta de que los tipos que ganan el dinero no son mejores escribiendo código que ellos.

Al principio esto fue desalentador, pero al final se reduce a que es posible cobrar más, y luego de aprender un poco más sobre las ventas y de generar cierta confianza, ¡nuestra pequeña abeja obrera consigue que un cliente pague $ 150 por hora!

Ahora realmente están cocinando con gas (¿qué significa eso de todos modos?)

En adelante, ahora este ciclo de expectativas al alza continúa por un tiempo, y después de un período de años y mucha relación, nuestro héroe logra cobrar $ 400 por hora para realizar trabajos de arquitectura y entrenamiento de alto nivel.

Además, nuestro héroe comienza a vender cursos y libros en línea a $ 500 / asiento y logra duplicar sus ingresos nuevamente, ¡sin agregar más horas a su carga semanal!

Cuando todo está dicho y hecho, este tipo está ganando alrededor de $ 500 por hora. Pero solo trabajando tal vez 1.000 horas al año.

Nuestro héroe está contento con su trabajo y su vida y está acumulando una enorme cantidad de dinero en el camino.

Ahora, la moraleja de esta historia, si hay una, es que nuestro héroe no se presentó un día y cobró $ 500 por hora. Luchó, aprendió y mejoró en el camino y después de años de hacer eso, se encontró a sí mismo haciendo una gran suma de dinero por su tiempo.

Esto no es algo que alguien te dé y no terminas ahí por accidente.

Aquellos que llegan a ese nivel por lo general hacen mucho más que sus compañeros para llegar allí.

Entonces, gente como esa es la gente que gana $ 30,000 al mes en TI. Hay muchos más de lo que crees, pero la mayoría son trabajadores por cuenta propia y en gran parte invisibles para el resto de nosotros.

-Brian

PS desempaco mas ideas en Creative Genius

Gracias por A2A Ushi,

Bueno, esas cifras son posibles si te metes en un puesto de administración media o un rol de contratista en una empresa de TI. Trate de estar en el lado del desarrollo.

O bien, obtenga algunas habilidades técnicas, tenga un buen conocimiento del desarrollo y aplique en startups, especialmente si se encuentra en el área de Bangalore / Gurgaon, estas cifras se pueden lograr fácilmente y existe una gran demanda de programadores y desarrolladores calificados.

Nada para lo que estás calificado fuera de la escuela, así que ni siquiera lo intentes. Ni siquiera pienses en ir a TI a menos que te guste. Necesitas estar continuamente aprendiendo y perfeccionando tus habilidades. No puedes descansar en tus laureles. La gente no sabrá cuándo has hecho un buen trabajo, pero definitivamente lo escucharás cuando hayas hecho un mal trabajo. Se levantará a las 3am a los servidores de parches porque es la única vez que puede obtener una zona verde. Estarás en llamadas de conferencia con una docena de otras personas cuando algo salga mal. Cada minuto que su servidor / red / firewall / SAN o lo que sea que esté inactivo le esté costando dinero y tendrá a personas que lo intentarán y lo arreglarán y lo arreglarán ahora sin importar lo que pase.

Comenzarás por la parte inferior y trabajarás hacia arriba. Trabajará en los servidores / redes / firewalls / SAN de otras personas o lo que sea, y su trabajo será mantenerlos.

Necesitará certificaciones de la industria. Estos cuestan dinero y tiempo. Obtén suficiente de ellos y demuestra que sabes lo que estás haciendo y quizás puedas empezar a ganar mucho dinero.

¿Pero si estás planeando hacer $ 30K al mes? Eso no está sucediendo. En el mejor de los casos, tal vez $ 10K, pero tienes que ser una superestrella absoluta para ganar esa cantidad. Y esas posiciones son muy difíciles de conseguir.

Creo que algunos de los expertos en tecnología de Bridgewater Associates (fondo de cobertura de miles de millones de dólares en Connecticut), no necesariamente ejecutivos, más en el rango de “principal TI” o “principal principal de TI”, ganan en algún lugar en los $ 300K barrio. Este es un lugar un tanto espeluznante: “nuestros algoritmos de inteligencia artificial (AI) son secretos de propiedad exclusiva, los empleados no pueden sacar computadoras portátiles o trabajar desde casa, podemos o no tener fondos del gobierno en nuestra combinación de operaciones como una forma de aprovechar financieramente a terceros. -Las naciones del mundo, etc.

Como uno podría esperar, la cultura es muy confrontativa y está impulsada por el ego.

CIO o CTO en una gran empresa puede hacer esa cantidad de dinero. Por lo general, a pesar de que se les paga menos en salarios, y pueden ganar más en bonos, planes de acciones, etc.

Bueno, entonces estás hablando de un administrador de programas de software como los de Microsoft y Google. 🙂