¿Los robots van a aplastar tu trabajo? ¿Van a robarte los inmigrantes tu trabajo? Tal vez el inmigrante va a robar su trabajo antes de que un robot los mueva en el suelo.
Estos títulos de cebo de clic tienden a ser seguidos por referencias al auto de Google o imágenes de enjambres de inmigrantes y refugiados de todo el mundo.
Desgraciadamente, los hechos son tan malos como los titulares, aunque las conclusiones reales que diría son un poco diferentes.
- ¿Qué aspecto tiene el futuro laboral en un mundo de creciente automatización y productividad?
- ¿Ver el futuro lo hace pasado y, por lo tanto, inmutable?
- Si se descubriera una civilización tecnológica cercana, menos avanzada pero en desarrollo, que algún día pudiera competir con nosotros, ¿debería la humanidad atacar y tratar de destruirlos preventivamente?
- ¿Será la decisión reciente de reddit de eliminar la negociación de compensación una cosa buena o mala para el futuro de la compañía?
- ¿Es posible que se agregue otro estado a los Estados Unidos en los próximos 100 años?
En febrero de 2014, los empleos privados creados en los Estados Unidos coincidían ampliamente con los que se habían perdido desde 2008. Pero había una buena razón por la que no tenía ganas. Dentro de los 8m de movimiento en trabajos hacia abajo y luego hacia arriba, 2m efectivamente cambiaron de las categorías de pago alto y medio a la de pago bajo. 
A esto se suma la disminución de los salarios en todas las industrias.
Los taxis en Nueva York y Londres están altamente regulados y, en consecuencia, son bastante rentables. Medallones en Nueva York, que otorgan al titular el derecho a operar un taxi en Manhattan, que alcanzó su valor máximo de $ 1.3 millones en abril de 2014.
Uber está cambiando esto con su aplicación móvil elegante y probablemente ha roto la inflación en los precios de medallón. Están interrumpiendo el viejo modelo de taxis con mejor tecnología y conductores más flexibles.
Para enfatizar, es probable que ahora haya más taxis y más conductores trabajando en Manhattan. Esto es, en parte, lo que está sucediendo de manera más amplia, como se muestra en los datos de trabajos de NELP. Se está eliminando una renta económica y se están creando más empleos.
Pasando a los “buenos” empleos que se están perdiendo, los dos sectores principales que se están reduciendo son finanzas y manufactura. Las finanzas son interesantes y las dejaré para otro día. El empleo allí está disminuyendo y muchos se suscribirían a la idea de que eso es algo bueno.
La manufactura es la industria que obtiene la columna en pulgadas. La deslocalización ha sido una tendencia importante durante décadas. Pero mira esto:
Respaldar no es un mito, pero tampoco es un fenómeno Wharton
“Reorientar no es un mito pero tampoco es un fenómeno”
Las decisiones sobre la capacidad de fabricación en movimiento se han equilibrado finamente. En otras palabras, las disminuciones en los salarios que se pueden ver en los gráficos en muchos aspectos han llevado a la competitividad de los EE. UU. A la línea de sus principales competidores.
Yo diría que si no fuera por el dólar, los salarios en los Estados Unidos estarían listos para fortalecerse. Desafortunadamente, el dólar más fuerte y la debilidad económica en otros lugares continuarán con esta deflación a corto plazo. La conclusión es todavía muy positiva desde aquí: si las decisiones de fabricación pueden ir a cualquier parte, entonces los precios han alineado la oferta con la demanda. Y esto incluye el impacto de los robots y el software.
Los trabajos menos calificados son los más vulnerables técnicamente a la tecnología. Pero no serán los objetivos de la tecnología, ya que, francamente, no es económico reemplazar una hamburguesa con un robot. A menos que sea así, los salarios suben de manera insostenible.
El gobierno del Reino Unido está empujando hacia un “salario digno”. Hay una gran campaña por un salario mínimo de $ 15 en los Estados Unidos.
Los salarios mínimos han sido un gran éxito, lo que probablemente refleja la capacidad histórica de las empresas para explotar el hecho de que buscar un nuevo trabajo es como beber un líquido más ligero.
Sin embargo, habrá un punto en el que todo lo que haga será incentivar a un robot para que haga ese trabajo. El punto de inflexión está por ahí en alguna parte.
Apenas me he referido a la inmigración, pero siempre debes esperar que yo defienda el caso. Soy uno. Si toma un graduado en computación de Siria y los traslada a Silicon Valley o al Reino Unido, inmediatamente creará un aumento esperado en el PIB global de $ 50-100k. Al omitir los otros roles de apoyo que esto puede crear, recordemos que el padre de Steve Jobs era sirio.
En respuesta a la pregunta sobre si un robot (o un inmigrante) va a robar su trabajo, la conclusión es simple.
Sólo si te pagan demasiado.
Ahora, la sociedad puede adaptarse de tres maneras.
(1) Innovar. Esto es lo que siempre ha hecho y debes asumir que esto es lo que va a suceder. Piénsalo de esta manera. Si Elon Musk tiene éxito en la colonización de Marte, entonces la demanda de humanos pasará por alto.
(2) Aplastándonos y convirtiendo la Tierra en una combinación de Terminator y Matrix. Esto es poco probable. En general, no entramos en el agujero que estamos mirando.
(3) Reorganizar la sociedad. Si los robots pueden hacer todo, entonces si tenemos algún sentido, los programaremos para ayudarnos a disfrutar de vidas de ocio. El corolario más probable de esto es el ingreso básico.
Ingresos básicos de Wikipedia
En el Reino Unido, el estado de bienestar más el gasto en pensiones ya es de £ 260 mil millones. En 2011 había 48 millones de personas mayores de 20 años. Eso es £ 450 por adulto por mes, o $ 700. Si los robots hacen todo lo posible, es probable que tengamos que pagar a los adultos para que hagan las cosas divertidas.
Foto: Javier Eduardo Piragauta, Flickr Commons.
Cartas: Proyecto Nacional de Derecho del Empleo NELP
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