Creo que muchas veces las personas a menudo intentan huir de los problemas en lugar de intentar solucionarlos. ¿Ha considerado por qué no está obteniendo lo que desea de su trabajo actual? Puede ser que no hayas encontrado al mentor adecuado para guiarte y pasarte el conocimiento tácito. Tal vez simplemente no haya tomado la iniciativa para obtener proyectos que sean desafiantes y requiera que amplíe sus conocimientos. Recuerde que usted es completamente responsable de su propio éxito. Qué y cuánto aprendes se basa en ti. Encuentra lo que te apasiona y alimenta tu propio aprendizaje. Lea sobre su campo en su tiempo libre y use su trabajo como plataforma para practicar sus habilidades de manera pragmática. Pedir oportunidades es la única forma de aprender y ascender en la escala corporativa. También podría ser que esté experimentando una cultura empresarial deficiente o que simplemente no le apasiona su trabajo, en cuyo caso un cambio de trabajo podría ser beneficioso, pero solo después de una evaluación cuidadosa de lo que realmente son sus objetivos.
Entonces, la respuesta simple es explorar su trabajo actual y determinar si realmente está haciendo su parte para aprender y ser productivo. No desea mudarse a un nuevo trabajo solo para descubrir que está atrapado en la misma situación improductiva. Si encuentra que necesita un cambio de carrera, lea esta publicación sobre cómo encontrar su carrera perfecta.
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