¿Cómo aprenden realmente las personas? Ciertamente, no parece que nuestro enfoque tradicional en el aula esté funcionando; sin embargo, como individuos / profesionales que estamos aprendiendo todo el tiempo, ¿cómo?

Answer 1

Sugeriría las siguientes 12 formas:

1. Preguntas (podría desglosar esto aún más por tipo de pregunta, específicamente el modelo de taxonomía Bloom tiene una lista de preguntas que corresponde a los diversos tipos de aprendizaje)
2. Autoexpresión / Escritura libre / Diálogo
3. Auto-reflexión (2 minutos de escritura gratuita, registro en diario, facilitación, preguntas, compartir pares, hoja de trabajo de auto-reflexión, etc.)
4. Escenarios (el equipo y otras opciones inteligentes incluyen el juego de roles / toma de perspectiva)
5. Aprendizaje experimental
6. Prototipado / Salto en / Prueba y error
7. Competición / Juegos (esto puede incluso ayudar con la memorización de memoria, al hacerlo divertido)
8. Enseñar a otros (experiencias de micro-enseñanza de 3 a 10 minutos para grupos pequeños o clases)
9. Asesoramiento experto de un panel (es decir, diferentes perspectivas)
10. Comentarios de calidad (del experto / invitado de clase o maestro)
11. Instrucción directa (puntos de poder e instrucción de memoria)
12. Coaching (comentarios de calidad, supongo que funciona en combinación con este método)

No estoy seguro de si poner la práctica en 4, 5 o 6.

Yo sugeriría revisar estos dos conceptos:

• Taxonomía De Floraciones (Diagrama Del Círculo)
• Diagrama piramidal de aprendizaje