¿Cuáles son las principales tendencias de e-learning en el futuro?

Answer 1

El mercado de eLearning no solo está creciendo en tamaño, sino también en la capacidad y diversidad generadas por los avances en dispositivos tecnológicos, mayor ancho de banda e innovadoras plataformas en línea. Aquí hay 5 grandes tendencias que veo en eLearning.

1: Todo se trata de Mobile : la destacada predicción de la tendencia para el aprendizaje en línea es el predominio futuro de las plataformas de entrega móvil sobre la PC estática, como lo demuestra este gráfico tomado de los datos proporcionados por IDC Tracker.
Si bien eLearning para Smartphones será el conductor, el crecimiento explosivo de Tablets también tendrá un impacto significativo en las estrategias de eLearning.

2 – Aprendizaje generalizado e integrado : habilitado por la rápida adopción de dispositivos móviles, el aprendizaje electrónico “a la velocidad de la necesidad” se convertirá en la norma donde el aprendizaje se integra con el trabajo y se proporciona justo a tiempo y contextualizado para proporcionar el aprendizaje justo para llevar a cabo la tarea en cuestión.

3 – Gamificación : los Millennials entienden la gamificación y buscarán los mismos principios en sus plataformas de eLearning a medida que se incorporen a la fuerza laboral en los próximos años. Los desarrolladores de aprendizaje electrónico adoptarán los principios de gamificación en un esfuerzo por hacer una etiqueta de aprendizaje en términos de tiempo comprometido, para aumentar la atracción de los contenidos de aprendizaje y para proporcionar un distintivo / registro de estado más completo del logro de aprendizaje utilizando evaluaciones de cursos convencionales y formales.

4 – Aprendizaje informal y de tamaño reducido : en consonancia con el aprendizaje justo a tiempo y soportado por dispositivos móviles que siempre están encendidos, siempre conectados y con una gran cantidad de sensores automáticos, espere que el eLearning responda en consecuencia con un toque informal Contenido de aprendizaje de tamaño mediano. El aprendizaje que puede trabajar con las necesidades de aprendizaje naturales, autoiniciadas y basadas en las necesidades del aprendiz tendrá éxito en este paradigma de aprendizaje electrónico móvil en evolución.

5 – El video dominará el contenido de aprendizaje electrónico : los videos son atractivos para todos los estilos de aprendizaje (auditivo, visual, táctil, de texto) y, por lo tanto, son un facilitador de aprendizaje efectivo que puede ser controlado completamente por el alumno en términos de absorción de aprendizaje con acceso a velocidades de juego ajustables. repite Las limitaciones anteriores en torno al ancho de banda se han mitigado con los avances tecnológicos que permiten a los videos dominar el paisaje con sus costos de producción baratos, su atractivo acceso a pedido y su naturaleza más viral.

Answer 2

Respondí otra pregunta en Quora que era similar. Preguntó “¿Cuál es la última tendencia en aprendizaje móvil?” Aquí está algo de mi respuesta:

¡Acceso! ¡Acceso! ¡Acceso!

Estudiantes, profesores, todos quieren poder acceder a los materiales que necesitan dondequiera que estén. No importa si se trata de tareas de clase, puntajes de exámenes, medios, los usuarios desean tener la capacidad de alcanzar lo que necesitan de inmediato. Esto significa que productos como Google Classroom y Brightspace Pulse están en primer plano como proveedores innovadores de plataformas de aprendizaje móvil. Si está interesado en más tecnologías educativas asombrosas, he enumerado lo mejor aquí: 8 Tecnologías educativas que están cambiando el aula

Answer 3

El LMS es muy útil en la educación y el sector corporativo, y muchas tendencias y pronósticos en el mercado, cualquier investigación de LMS es un estudio exhaustivo del mercado global para soluciones de gestión del aprendizaje. El informe pronostica los ingresos y las tendencias para LMS en los siguientes sub-mercados. Como un informe sobre el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS). El informe proporciona un análisis amplio que ayuda a los inversores y al mercado.

Los datos de mercado compilados en el informe se adquieren a través de un extenso período de investigación sobre los Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés) del mercado, donde las dinámicas son impredecibles y las tendencias del mercado cambian a medida que las tecnologías y las sociedades progresan.

Aquí están las tendencias de e-learning.
1. Bibliotecas de capacitación en línea de microlerning : – Los recursos de microaprendizaje son la retención mejorada de la memoria y la motivación del alumno y, por lo general, se definen como actividades o módulos de capacitación en línea breves que se centran en tareas o temas específicos. Para Demo, un tutorial de tareas de 3 minutos que destaca cada paso del proceso. Para llenar las brechas de rendimiento, ofrezca a los empleados una biblioteca en línea de microlearning que incluya categorías relevantes.

2. Rutas personalizadas de capacitación en línea: – Es una actividad de capacitación en línea. En el caso del aprendizaje electrónico personalizado, los proveedores planifican con anticipación y crean contenido de capacitación en línea que es fácil de modificar. Por ejemplo, las plantillas en línea que los miembros de su personal pueden revisar rápidamente, o los activos incorporados que le dan el poder de enriquecer su experiencia de capacitación en línea. Si es necesario, incluso puede subcontratar más actualizaciones de cursos implicados a su proveedor de contenido de eLearning. Ya están familiarizados con sus necesidades de capacitación en línea y su identidad de marca.

3. Aprendizaje electrónico: el aprendizaje electrónico es el más importante de una organización. Es un gran poder en el sondeo social, los estudiantes también pueden dar sus opiniones sobre esto y subir videos también. Y las plataformas más utilizadas son Facebook, LinkedIn y Youtube.

• Redes sociales en eLearning
• Entender cómo las redes sociales están impactando a la sociedad.
• Ver ejemplos de aplicaciones comunes de redes sociales.
• Tener la oportunidad de probar aplicaciones de redes sociales.
• Consulte los recursos y los datos sobre cómo se pueden usar las redes sociales en el aprendizaje electrónico.
• Uso de redes sociales y aprendizaje electrónico en la capacitación de habilidades de entrevista
• Adecuadas teorías de aprendizaje de adultos.
• Las redes sociales y el eLearning como herramientas de formación.
• Efecto de las redes sociales o e-learning en la motivación del alumno
• Consideraciones éticas de la integración de las redes sociales.
• Competencias relevantes del programa de formación.

4. Video eLearning: – Business Video eLearning Training es una plataforma de capacitación en línea de clase mundial y fácil de usar con contenido de eLearning basado en video de alta calidad que logra resultados empresariales tangibles. Todos los cursos atractivos e interactivos sobre Recursos Humanos, Salud, Bienestar, Seguridad y Liderazgo en la extensa biblioteca son totalmente personalizables, o publican su propio contenido en el sistema y crean cursos específicos para sus necesidades. Business Training TV saca el trabajo de la capacitación laboral.

5. Aprendizaje móvil : – El aprendizaje móvil es la entrega de contenido de aprendizaje a los alumnos que utilizan dispositivos informáticos móviles. El aprendizaje móvil también se conoce como m-learning. El soporte de aprendizaje móvil, con los dispositivos móviles y el acceso al proceso de aprendizaje. Me gusta este teléfono, portátil o tableta.

Beneficios de M-Learning

• Aprendizaje experiencial activo, aprendizaje contextualizado.
• Captura de datos, registro de procesos de aprendizaje.
• Contenido auténtico y desafío.
• Aprendizaje a través de contextos
• Nuevos entornos de aprendizaje.
• Autonomía del alumno, colaboración flexible.
• Accesible (necesidades educativas especiales).
• Encajar en la vida de los alumnos
• La inmediatez de la comunicación.
• Acceso mejorado al aprendizaje
• Acceso a expertos y compañeros en movimiento
• Percibido como una forma aceptable para que los estudiantes
• recibir recordatorios y perseguidores
• Recursos de aprendizaje en línea de tamaño reducido que se entregan a los alumnos

Answer 4

Sinceramente, tengo que decir que hay 7 que están subiendo:

1. MOOCS
Incluso con universidades de élite como Georgetown y MIT viendo los escritos en la pared, los cursos en línea masivos y abiertos están programados para explotar en 2014.

2. API de lata
Esto amplía en gran medida el ámbito de la capacitación rastreable y permite a las organizaciones medir los resultados de una gran cantidad de actividades de aprendizaje fuera de línea.

3. Entornos de aprendizaje personal
Esto les permite a los estudiantes personalizar su propio espacio educativo y almacenar materiales dentro del software.

4. Gamificación
Los entornos académicos y los programas de aprendizaje con niños están especialmente bien posicionados para crecer esto.

5. Integración de la gestión del talento.
Ya hemos visto una gran integración aquí con productos como el CSB de Cornerstone y la solución unificada de gestión de talentos / LMS de Saba, pero esperamos que muchos más proveedores en 2014 adopten este enfoque.

6. Aprendizaje móvil
En una encuesta reciente en el blog E-Learning 24/7, el 88% de los encuestados pensaron que necesitaban o dijeron que absolutamente necesitaban que su LMS tuviera capacidades de aprendizaje móvil para dispositivos de tableta.

7. Aprendizaje social
Según un informe de Bersin & Associates, casi la mitad de las grandes organizaciones están comprando plataformas sociales a nivel departamental para conocerlas y probar su efectividad.

Answer 5

El aprendizaje electrónico solo ha tenido un impacto positivo en la comunidad, haciendo que el proceso de aprendizaje sea más fácil y más aceptable para todos.

Existen muchas plataformas de aprendizaje en línea que nos han brindado muchos beneficios, como aprender de cualquier lugar y en cualquier momento, volver a empezar cuando queramos, elegir lo que queremos aprender, mejorar nuestras habilidades y mantenernos actualizados con las nuevas tendencias.

Esta infografía de la plataforma de intercambio de conocimientos Zeqr revela algunas estadísticas interesantes sobre las estadísticas actuales, las tendencias de aprendizaje electrónico a tener en cuenta en 2018, las plataformas de aprendizaje electrónico más populares y mucho más.

Answer 6

Definitivamente creo que el auge de los nuevos profesores y las instituciones en línea. Vemos una gran demanda en los consumidores y propietarios de pequeñas empresas de aprender cómo mejorar las habilidades en los campos de emprendimiento (ventas, marketing, marketing digital) o pasiones como la salud, la fotografía y el diseño de interiores, etc. Las personas desean aprender esto y seguir el pensamiento Líderes y expertos en sus blogs y cuentas de redes sociales para noticias e inspiración. Leen sus blogs, tweets y publicaciones, compran sus libros y asisten a seminarios y seminarios web; a través del lanzamiento de un e-learning atractivo y bien empaquetado, podrán dar el siguiente paso como expertos en su campo y probablemente desafiar a las instituciones tradicionales que intentan enseña estos temas ahora.

Answer 7

Estas son las tendencias y predicciones de e-learning para 2017. Puede pasar por la tendencia de e-learning para tomar la decisión correcta sobre su futuro.

• Más opciones con datos más grandes. Ahora, millones de estudiantes se están convirtiendo en parte del aprendizaje electrónico debido a la fácil accesibilidad y asequibilidad. Estos cursos en línea no están restringidos a ningún curso y ubicación en particular. Puede unirse a un curso desde cualquier lugar distante y puede acceder a todos los datos según el requisito. Puedes esperar datos más específicos y relevantes. Le ayudará a tener una mejor comprensión de los cursos. Puede personalizar los datos y puede utilizarlos para prosperar en la carrera. No habrá escasez de datos en casi todas las industrias. También tendrás más opciones en los cursos.
• Mejor comunicación. La comunicación será mejor que nunca. Con el aprendizaje electrónico, tanto el instructor como los estudiantes pueden comunicarse de muchas maneras. Puede compartir y discutir los datos relacionados con los cursos a través de diferentes medios. Puede utilizar las herramientas de colaboración en línea para las discusiones de grupo, las presentaciones y el aprendizaje. No habrá ninguna escasez de las tecnologías para ayudarlo de diferentes maneras. También puede descargar la aplicación y puede utilizar los datos en el momento oportuno. Algunos cursos ofrecen chat en vivo y ayudarán al estudiante a obtener una solución instantánea. No tendrá que esperar por un tiempo en particular para comunicarse que usted es su instructor. En su lugar, puede comunicarse con ellos en cualquier momento con la ayuda del teléfono inteligente.
• Aprendizaje móvil. El aprendizaje móvil es una de las nuevas tendencias en e-learning. No es necesario que lleve su computadora portátil para el aprendizaje electrónico. Puede utilizar su teléfono inteligente para el aprendizaje. Ahora algunos de los cursos están disponibles con diferentes dispositivos compatibles. Puede acceder a ellos tanto en su teléfono inteligente y el portátil. Estos están diseñados de tal manera que puede acceder a todas las funciones de manera más conveniente. Además, los cursos se pueden optimizar en función del dispositivo. El aprendizaje móvil inspirará a muchos estudiantes a seguir los cursos en línea.
• Microlearning. El microaprendizaje es un método utilizado por los instructores en línea para ayudar a los estudiantes a comprender los datos de manera más eficaz mediante la presentación de todos los contenidos en los bits más pequeños. Será más fácil de aprender. La cantidad de datos se proporcionará de acuerdo con la capacidad de atención humana promedio. Encontrarás muchos cursos de microaprendizaje en el futuro.

Answer 8

El aprendizaje en línea es una forma contemporánea de obtener nuevas habilidades, mejorar las existentes y mantenerlas actualizadas. Las plataformas educativas y los sitios web, así como las aplicaciones, están reemplazando continuamente la búsqueda de clases gratuitas y tutoriales en YouTube. Sin embargo, el presupuesto inicial y una buena idea de una aplicación educativa de aprendizaje electrónico no son suficientes para comenzar. Existen algunas tendencias y tendencias en el mercado mundial del aprendizaje digital que se deben tener en cuenta para evitar los riesgos de las empresas. http://ddi-dev.com/company/blog/… .

Answer 9

Acabo de crear una infografía sobre este tema y la he compartido en mi blog. Es bastante largo, espero que no sea un problema.

Sobre la base de encuestas, análisis y predicciones de expertos, esas son las 10 tendencias principales que aumentarán el próximo año.

Si desea saber más o leerlo en una forma del artículo (con fuentes, ya que no están en la infografía en sí), puede encontrarlo en el blog: TalentLMS Blog

Answer 10

El e-learning está aquí para quedarse, por lo que todos estamos bastante de acuerdo. También tenemos una idea clara de los beneficios que ofrece y las características deseables de un sistema de gestión de aprendizaje eficiente. Pero este software, como cualquier otro, se está revisando y modificando constantemente para satisfacer las necesidades cambiantes tanto de las organizaciones como de los estudiantes. Así que veamos qué se está incorporando y qué hay en la demanda en los diseños de e-learning este año.

Lea más sobre: Tendencias de aprendizaje electrónico que lo ayudarán a mantenerse a la vanguardia en 2017

Answer 11

La accesibilidad para todos debe ser una tendencia. MOOC viene a la mente ya que es bastante accesible y de bajo costo. Tal vez incluso se convierta en el método de educación convencional con subtítulos y lectura de texto para que sea accesible incluso para los estudiantes discapacitados y en situación de pobreza.
Aquí hay un breve artículo sobre eso:
cielo24.com
Top 5 tendencias tecnológicas en educación | cielo24

Answer 12

He estado utilizando los productos ProProfs, principalmente para aprendizaje previo, creando cuestionarios y cursos para mis alumnos. Mis estudiantes, sin embargo, me dijeron que sus Flashcards también son igualmente beneficiosas. ¡Son fáciles de hacer y los estudiantes también los encuentran extremadamente útiles en su estudio! Visite http://www.proprofs.com/training/software/e-learning-authoring/