No es descabellado si las empresas pudieran comprar suficiente propiedad privada que no estuviera sujeta a las protecciones constitucionales de un estado nación.
Por ejemplo, las Islas Marianas del Norte proporcionan un estudio de caso sobre cómo podría ser la falta de protección de los trabajadores en ausencia de un gobierno representativo.
“Las Marianas son un territorio de los Estados Unidos en el Pacífico que el Congreso eximió del salario mínimo de los EE. UU. Y las leyes de inmigración. Las islas son el hogar de fábricas de propiedad china, donde los trabajadores de salarios bajos fueron importados de China y Filipinas y forzados a las condiciones laborales de esclavos. , viviendo en escuálidas chozas detrás de alambre de púas, para producir bienes “Hecho en los EE. UU.” A medida que la presión aumentaba a mediados de la década de 1990 para un proyecto de ley para imponer leyes estadounidenses en las islas, Abramoff estaba lanzando a su cliente, el gobierno de las Marianas como un paraíso sin regulaciones y tomando legisladores, incluido el ex líder de la mayoría en la Cámara de Representantes Tom DeLay (R-TX), allí en casas de lujo “. http://www.pbs.org/moyers/moyers…
Si uno se remonta un poco más a la historia de los EE. UU., La ciudad de la empresa ofrece un ejemplo a pequeña escala de cómo se ve el control corporativo completo sobre los trabajadores. El historiador Philip S. Foner describió las ciudades de la compañía como “dominios feudales, con la compañía actuando como señor y maestro … La ‘ley’ consistía en las reglas de la compañía. Se impusieron toques de queda. Guardias de la compañía – matones brutales armados con ametralladoras y los rifles cargados con balas de puntos blandos: no admitirían a ningún extraño “sospechoso” en el campamento y no permitirían que ningún minero se fuera “. Además, los mineros que provocaron la ira de la empresa pudieron encontrarse a sí mismos y sus familias desalojados sumariamente de sus hogares.
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En algunos casos, las compañías imaginaron una utopía como Hershey.
“Debido a la ubicación remota de la fábrica, Hershey también construyó una ciudad para sus empleados, con la intención de que fuera una utopía industrial que reflejara sus creencias progresistas. Con calles llamadas Chocolate y Cocoa Avenue, la nueva ciudad presentaba una amplia variedad de productos modernos y asequibles. Las casas que los trabajadores podían alquilar o poseer, un sistema de tranvías, escuelas públicas, clubes sociales, un parque de diversiones y un zoológico. En 1909, Hershey, quien no tenía hijos y tenía una educación formal limitada, estableció un internado local para niños huérfanos. Gran depresión, lanzó una campaña de construcción que mantuvo a cientos de personas empleadas y dio como resultado la adición de un gran hotel, estadio deportivo y otras estructuras públicas a su ciudad modelo. A pesar del altruismo de Hershey y las muchas comodidades de su comunidad con olor a chocolate, la vida en ” El lugar más dulce de la Tierra “no era del todo dulce. Hershey y sus ejecutivos hicieron todo lo posible por controlar el comportamiento de los empleados cuando estaban fuera del reloj, y comp algunos gerentes fueron acusados por algunos trabajadores de mostrar favoritismo cuando se trataba de salarios y prácticas de contratación “. http://www.history.com/news/hist…
Las ciudades de la empresa fueron objeto de abusos debido a desequilibrios de poder. Las compañías pagarían a sus empleados en un script (esencialmente en la moneda de la compañía) que solo podría usarse en las tiendas de la compañía. Las tiendas de la compañía no tendrían ninguna competencia y podrían cobrar precios altos que erosionarían el poder adquisitivo del empleado. Con frecuencia, los empleados comprarían bienes a crédito que tendrían una alta tasa de interés y atraparían al empleado en una espiral de deuda.
Los estados nacionales tienen diferentes niveles de responsabilidad para con sus ciudadanos. Las democracias representativas suelen ser las que mejor responden, mientras que los gobiernos totalitarios son mucho menos receptivos. Las corporaciones transnacionales, por otro lado, son responsables ante sus accionistas y no por sus empleados. Sospecho que si las corporaciones transnacionales reemplazaran a las naciones, verías algo parecido al modelo de ciudad de empresa. Es posible que haya diferentes ciudades de la compañía para cada nivel de administración que tengan diferentes niveles de libertad y servicios. Con el tiempo tenderían a peores condiciones.