¿Qué descubrimientos en las ciencias sociales ponen en duda los supuestos capitalistas tradicionales?

Respondería felizmente: todos y cada uno, pero eso podría ser una exageración y una confusión entre el capitalismo (donde dejas que los activos pertenezcan a la corporación, como una forma de compartirlos hacia un objetivo común o acumulación) y el libre mercado ( donde se puede intercambiar libremente bienes por dinero).

La mayoría de los socialismos son capitalistas: las empresas pertenecen al estado y sus productos, los beneficios y la propiedad están controlados. El proceso de acumulación lo que tan esencial le dio su título a Das Kapital .
Los teóricos del mercado libre usualmente mencionan llegar a “optima” que en realidad están etiquetados como tales, pero pueden ser infiernos (Uno de ellos es dueño de todos y muere de hambre el resto es un “Paretto-optima”). Esas son exageraciones de teoremas basados ​​en suposiciones muy fuertes, como la racionalidad perfecta. Todos los resultados recientes de los economistas del comportamiento tienden a mitigar esos resultados. No todos los contradicen fuertemente, pero exigen una imagen más razonada.

Los desafíos recientes más importantes provienen de cuatro ángulos principales: los agentes humanos parecen:

  • reaccionar mal al incentivo monetario por tareas complejas;
  • sobrevalorar el presente;
  • sobrestimar sus habilidades.

El resultado más convincente y celebrado, según el cual los agentes humanos prefieren resultados riesgosos cuando se presentan como ganancias en lugar de pérdidas, está en línea con una línea más general del impacto del encuadre. Siempre que regule cómo se muestra al público la información sobre los productos, esto puede tener un impacto mínimo y puede caer en la prevención del fraude. La confianza excesiva y la falta de descuentos futuros exigen regulaciones específicas más estrictas, pero están en línea con una organización de mercado más bien abierta. El desafío clave, sobre el incentivo y la tarea compleja, es bastante nuevo y muy perjudicial para los procesos corporativos habituales.