Muchos de nosotros confundimos aprendizaje y entrenamiento.
Algunos ven el aprendizaje como una pelusa sin enlaces a resultados de negocios o incluso resultados personales.
Lo que lo hace peor ~ es que aprender significa “tomar información” al escuchar un discurso, dar conferencias o leer una tarea sin relevancia en nuestro futuro nos hace sentir que todo es en vano. Esta visión puede venir del estilo pasivo de aprendizaje, puede venir de cómo asociamos el aprendizaje de la escuela.
La palabra entrenamiento significa “controlar el curso de una planta” para ser entrenado debe ser controlado.
Pero la palabra Aprendizaje deriva de leones europeos indo, un sustantivo que significa “pista” o “surco”. “Aprender” significa mejorar la capacidad a través de la experiencia adquirida al seguir una disciplina.
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El aprendizaje siempre ocurre con el tiempo y en contextos de “tiempo real”, no en una sesión de capacitación o en el aula. Este tipo de aprendizaje es difícil de controlar pero genera conocimiento que dura.
El aprendizaje se está adaptando al mundo que lo rodea. La capacitación es episódica y separada de los resultados producidos.
