Aquí hay un par de consideraciones, parcialmente basadas en la teoría de sistemas y en cómo las personas piensan acerca de los datos:
- Depende de la entrada y retroalimentación
- Depende del filtro para la multitud (es decir, quién está seleccionado, nivel de conocimiento) y del filtro para la información proporcionada a las decisiones que se toman.
- ¿Cuál es el espíritu general de la cultura? Ganar / ganar y equipo o agresivo.
- Entorno y enmarcado
- Contexto (Marc Bodnick)
Proceso presidencial:
Los errores que uno podría encontrar en el proceso presidencial son parcialmente relacionados con la falta de transparencia de los medios o el sesgo de los medios. Además, el dinero y la publicidad pueden distorsionar un poco el proceso. No creo que niegue el principio, especialmente porque la toma de decisiones individuales o una toma de decisiones menos democrática podría haber sido aún peor.
Idolo Americano:
Es algo divertido. Parece tener un récord semi-decente de resultados de estrellas, en términos de los dos primeros. Aunque es un concurso de popularidad cuyo objetivo final es ganar en otros concursos de popularidad (es decir, la cultura pop).
Wikipedia:
Esto habla de la cuestión del filtro. Creo que hay una cantidad decente de diversidad en los colaboradores (es decir, wikipedianos o colaboradores de Wiki), pero supongo que es una pequeña comunidad en términos de perspectivas y los colaboradores de uber son probablemente aún más selectos. Dicho esto, la información suele ser decente.
- ¿Por qué el tiempo parece avanzar?
- Ontología (filosofía): ¿Cuál es la naturaleza del ser?
- ¿En qué circunstancias y por qué es importante no ser controlado por la voluntad de otras personas?
- ¿Los medios justifican los fines?
- ¿Qué idea única ha influido más en la forma en que vemos nuestro mundo? ¿Cómo y por qué ha tenido un impacto tan profundo en nosotros?
Grupo de toma de decisiones y acción vs. Las alternativas:
El pensamiento grupal, los retrasos de tiempo y las luchas internas son posibles con multitudes y grupos.
Lo ideal es que la toma de decisiones grupales ayude a complementar los sesgos de todos para que se tome una mejor decisión general, y también puede proporcionar dirección y legitimidad al proceso.