Hay muchos enfoques diferentes para crear cursos y muchos de ellos tienen sentido en diferentes situaciones, pero en general hay algunos puntos a considerar, sin importar de qué se trate y a quién se dirige.
Aquí hay algunos consejos de nuestro blog en Talent LMS.
¿Quién es tu audiencia y cuáles son los principales objetivos de tu curso?
Primero debe pensar en las personas que tomarán su curso y qué quieren aprender. ¿Qué información y habilidades necesitan?
Tenga esto en cuenta en cada paso de la creación de su curso para que la experiencia de aprendizaje sea más eficiente para su objetivo.
Muestre a los alumnos cómo se beneficiarán.
Para aumentar el interés y la participación de sus alumnos, recuerde mostrarles los beneficios de tomar el curso en su descripción y esquema. Asegúrese de hacer una lista de las habilidades e información que obtendrán y de qué manera les será útil.
Hazlo simple.
El plan de estudios sigue siendo importante para el aprendizaje en línea, no solo para el aprendizaje tradicional. Es una gran herramienta que puede ayudarlo a usted (como educador o diseñador de cursos) a estructurar sus clases y reunir recursos, arreglar el horario y las pautas. No lo pases por alto.
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Incluir multimedia.
Lo hermoso del aprendizaje en línea es que puede ser mucho más interesante y atractivo que el aprendizaje tradicional, gracias a la posibilidad de integrar una amplia gama de contenido multimedia. Incluya imágenes, audio, video para que resulte atractivo para todos los tipos de estudiantes y para que participen en su curso. Hacer que sus usuarios se activen les permitirá aprender mucho más efectivamente.
Considera diferentes estilos de aprendizaje.
Es una de las características más importantes del aprendizaje en línea y la razón principal por la que se hizo tan popular. Gracias a hacerlo virtual, cada alumno tuvo la oportunidad de aprender a su propio ritmo y a su manera. Esto es algo que puede usar para mejorarlo para los estudiantes y para usted. Use ejemplos de la vida real para aquellos que necesitan ver cómo usar su conocimiento, imágenes para aquellos que aprenden con imágenes, ejercicios y actividades para aquellos que se aburren fácilmente con la lectura y necesitan participar para aprender.
No omita evaluaciones.
Los estudiantes pueden no ser grandes fanáticos de los exámenes y las pruebas, pero la verdad es que son cruciales para el proceso de aprendizaje y todos los cursos efectivos los incluyen. Las pruebas y los exámenes no solo le permitirán evaluar el progreso de los alumnos, sino que también les brindarán la oportunidad de ver en qué se enfocan. Después del curso, también debe incluir una encuesta para que sus alumnos le puedan dar su opinión sobre su experiencia y le permitan mejorarla para los siguientes grupos.
Hazlo digestible.
Los abrumadores aprendices con información son una excelente manera de perder el tiempo, ya que no conservarán nada de eso. Proporcione porciones de información más pequeñas y más digeribles y, después de cada capítulo, agregue un resumen y evaluaciones que permitan a los alumnos repetir todo lo que aprendieron antes de seguir adelante.
Deja que busquen más.
Proporcione enlaces a otros sitios o módulos con recursos adicionales a los que sus alumnos pueden acceder sin salir de su curso. De esta manera, muchos de ellos se reunirán mucho más de lo que lo harían si tuvieran cuatro en la web para contenido complementario.
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