¿Será 2017 un año de recesión para la industria de TI en la India?

Answer 1

No es seguro. Ningún banco de inversión habla de ello. Ningún economista habla de ello. El gobierno no habla de eso claramente también. Las empresas de servicios que despiden no cuentan los hechos. No parece haber un mandato legal para especificar los números de abandono, como en EE. UU., Donde las empresas públicas deben notificar a la SEC y / o al departamento de trabajo del estado. Nasscom dice que no hay despidos masivos. Solo firmas de analistas como McKinsey indican 2lacs de pérdida de empleos por año durante otros 3 años.

Recortes de empleos de TI: hasta 600,000 ingenieros serán despedidos en los próximos 3 años

Dios sabe que hay en el horizonte inmediato !!

En el lado positivo:

La economía de los EE. UU. Sigue creciendo, con cifras de desempleo recientes (mayo) más bajas de lo esperado.

La economía de Europa está creciendo bastante sólida.

Japón tiene sólidos 3 trimestres sucesivos de crecimiento del PIB.

China, aunque los niveles de alarma aumentaron la deuda, parece que no hay indicadores como a principios de 2016.

La economía global en general está bien y creciendo. Eso significa que la TI de la India, que depende en su mayor parte del mercado global, por teoría, debería estar funcionando muy bien en el próximo año.

Factores de impacto:

• Las empresas de servicios alcanzaron niveles de crecimiento de meseta. Las empresas tienen más de 250k personas en nómina. Es muy difícil mantener el crecimiento en esos niveles.
• Altamente competitivo. Las tarifas de servicio por hora siguen cayendo. Escuchado para servicios de TI convencionales como SAP, las tarifas han bajado a $ 80 en el sitio y $ 25 en el sitio.
• Las nuevas tendencias que se acumularon en Silicon Valley durante los últimos 5 años no tuvieron ninguna influencia en la industria masiva de software de la India: IA, aprendizaje automático, IoT, microservicios, etc., etc., las contrataciones masivas ocurren solo en los EE. UU. Incluso a gran escala. A pesar de que las compañías de productos contratan personal localmente, no estamos seguros de cuánto penetra en el sector de servicios. Las compañías de Simply Service parecen perder el bus en las últimas tendencias de innovación y se ven atrapadas con las viejas vacas.
• Las empresas con ingresos altos parecen hacerlo todo a gran escala. AWS, la nube de Azure, la nube de Google, la fuerza de ventas, la nube de Oracle: todo lo hacen ellos mismos.

Por lo tanto, la transición de la industria, las dificultades para las compañías de servicios, la falta de innovación en los autobuses, más las restricciones de visado de EE. UU., Canadá y Australia parecen restringir el control de las compañías de servicios.

La gran pregunta es la pérdida de empleos por parte de las compañías de servicios, que pueden ser compensadas por la contratación de grandes empresas de IT MNC, como las firmas offshore Cloud, Retail, Financial, Retail. Si es así entonces no hay que preocuparse !!!!

Answer 2

A2A.

Bueno, en resumen NO, no habrá una fecha límite económica en la industria de TI en los próximos dos trimestres o en un futuro próximo. De ahí que no haya posibilidad de recesión.

recesión: un período de declive económico temporal durante el cual se reducen el comercio y la actividad industrial, generalmente identificado por una caída en el PIB en dos trimestres sucesivos.

Ahora, ¿por qué tanta especulación?

Principalmente por dos razones:

• US Trump Administration
• Automatización

Estoy de acuerdo en que hay tensiones en medio de estas razones, que resultan en despidos y menos ingresos, sin embargo, eso es para tratar los objetivos y que las operaciones comerciales de TI / ITES están realizando cambios en su estrategia central con la visión de adeptos a la digitalización. Se espera que las ventas de software crezcan 7.2% en 2017, mientras que el gasto en servicios de TI crezca 4.8% en 2017. Y el aumento exponencial en el uso digital en todas las industrias solo aumentará el número total de empleos que se crean en la industria de TI.

De hecho, este informe de ET el 29 de mayo de 2017 agrega más confianza a la opinión.

Lea, la industria de TI de la India está viva y pateando: el jefe del Grupo Tata N Chandrasekaran

¿Qué es lo siguiente? Abrazar los cambios. Manténgase actualizado con la tecnología basada en datos y las tendencias del mercado, y también será parte de la industria de TI viva y activa en los próximos años.

Answer 3

• Me concentraría en una gama más amplia de su pregunta y pondría una perspectiva sobre la condición económica general de la India.
• Para comenzar, India necesita entre 10 y 15 millones de empleos cada año para emplear a sus jóvenes. Lo bueno es que tiene la capacidad de hacer lo mismo, anecdóticamente en 2009 -10 ha hecho lo mismo al producir casi 8 millones de empleos al año. Pero el problema radica en su estructura ocupacional.

En cuanto a la estructura ocupacional india que se divide principalmente en tres sectores, es decir:

1.) Servicios (principalmente empresas de TI que cubren más del 60% de los trabajos aquí),

2.) Agricultura (empleados con más del 50% de indios)

3.) La industria manufacturera (aporta un 15% al ​​PIB) no es cómoda para la economía india a pesar de crecer a una tasa del 7%.

• Ahora, si nos fijamos específicamente en el sector de TI, en los próximos 4 a 5 años, debido a la automatización y otros avances tecnológicos, más del 50% de los puestos de trabajo serían redundantes. Mirando el escenario global, donde las economías desarrolladas como los EE. UU. Y el Reino Unido están implementando políticas proteccionistas, las empresas indias de TI como WIPRO, TCS, Infosys, etc. tendrían que lidiar con la enorme oferta de mano de obra de la India para cubrir puestos de trabajo y debido al mayor proteccionismo la industria puede contraerse causando pérdidas masivas de negocios a estas firmas de TI y en los próximos años puede llevar a despidos masivos si las cosas siguen igual.
• En el sector agrícola, existe un enorme empleo disfrazado y el gobierno de la India no es capaz financieramente de otorgar subsidios y beneficios directamente a los agricultores. El monzón aún le duele mucho a este sector, con el aumento de la migración a las zonas urbanas solo aumenta el desempleo.
• La fabricación ha sido una gran fuerza para impulsar la economía de la India, pero debido a la automatización en los próximos años, los trabajos no calificados y de sudor serán definitivamente eliminados por las máquinas. La manufactura no parece tener la capacidad de llenar la brecha de desempleo que India necesita debido al futuro ecosistema de capital intensivo.

Tales cosas conducirán a un gran desempleo, pero una recesión parece muy inverosímil, ya que la economía india está enormemente “impulsada por el consumo”. En 2015, las inversiones cayeron en India a un mínimo histórico de $ 111 billones en 10 años, pero el PIB creció en un 7 por ciento debido al alto consumo y la población.

También los esquemas como MNREGA aseguran que las personas obtengan ingresos para satisfacer necesidades básicas, debido a lo cual el Gobierno de MODI se ha centrado más en MNREGA y ha otorgado una enorme asignación presupuestaria.

Estas son solo medidas a corto plazo, para las perspectivas a largo plazo de los próximos 10 a 15 años se encuentra en cómo podemos promover la inversión privada y aumentar la industria de negocios minoristas que puede cumplir con el número requerido de objetivos laborales.

Answer 4

El sector indio de TI no se verá afectado demasiado como se especula en los medios de comunicación. El reciente aumento de tasas de la FED por parte de los EE. UU. Nos hace predecir que la economía mundial está mejorando y, por lo tanto, para controlar la inflación, podemos ver el reciente aumento de la política monetaria en la mayor economía mundial. Algunos economistas predicen que este aumento afectará la inversión en mercados emergentes como India, lo que hace que los inversionistas depositen su dinero en EE. UU. Para obtener mayores rendimientos, pero considerando que la economía mundial está bien, podemos esperar que la demanda de los consumidores aumente, lo que significa automáticamente que las exportaciones aumentarán que no fue el caso en los últimos años, por lo que las exportaciones de software de la India también aumentarán y no podemos esperar una recesión para el sector de TI de la India.

Además, EE. UU. Sigue siendo el socio de exportación de software más importante para la India y no tienen muchos graduados STEM (Matemáticas de Ingeniería en Tecnología de la Ciencia) con gran talento para satisfacer las demandas de sus propios clientes nacionales, por lo que las posibilidades de frenar la Visa H1B también son menores (no las Visa Premium H1B que había revocado temporalmente). Aparte de esto, los indios no somos sustitutos de los empleos estadounidenses, solo somos un complemento para hacer crecer su economía y, por lo tanto, no podemos decir que 2017 será un año de recesión para la industria india de TI.

Answer 5

No creo que 2017 sea un año de recesión para la industria de TI en India. No podemos juzgar lo que le va a pasar a una industria solo por unos pocos pequeños acontecimientos en todo el mundo.

El proteccionismo de algunos países puede afectar poco a nuestra industria de subcontratación, pero a medida que los clientes del sector de TI de la India se extiendan por todo el mundo, habrá menos daños …

No es posible que una nación desarrollada deje de subcontratar por completo. La razón principal es que el salario pagado en India a los Ingenieros de Software es mucho menor que lo que se paga en los EE. UU. Si EE. UU. Quiere todos los trabajos externalizados (anteriormente) realizados por locales que no será posible que las compañías estadounidenses paguen a los locales en dólares estadounidenses para que realicen todo el trabajo realizado.

¿Cómo puede una empresa estadounidense seguir siendo rentable pagando 10 veces el salario a cada empleado? En la India, veo a varios ingenieros trabajando por un precio tan bajo como INR 30K por mes. Ahora, si su trabajo lo tiene que hacer un estadounidense en Estados Unidos, se les debe pagar al menos 10 veces. ¿Cuánto tiempo pueden sobrevivir las compañías estadounidenses pagando tales pagos? altos salarios ??

Además, las habilidades que poseen las personas indias de TI no pueden ser reemplazadas por locales en países desarrollados. Aquí capacitamos a los estudiantes a un nivel mucho más alto que otros países. Cada año, tenemos millones que se gradúan en TI .. Creo que Será muy difícil obtener gran cantidad de gente local calificada en otros países.

Incluso cuando el gobierno de Obama llegó al poder, querían dejar de subcontratar … ¿Pero qué pasó? No es prácticamente dejar de subcontratar … Todos los países necesitan talentos a un costo menor, solo así su economía crecerá.

Answer 6

No, no es un año de recesión para la industria de TI. Definitivamente no en la India. Es probable que la industria de TI en India esté segura hasta otros 15 a 20 años.

Sin embargo, es muy importante para los empleados de cualquier organización mantenerse actualizados con las últimas tecnologías en sus dominios.

Con la reciente aparición de tecnologías y metodologías recientes, ya no se confía en las tecnologías tradicionales y heredadas. Por lo tanto, es muy importante mantenernos actualizados de vez en cuando.

Si está al día con el mercado, nunca puede ser retirado del trabajo.

Las personas que solo pierden sus empleos son las que se apegan a los sistemas heredados, son demasiado tercas para cambiar y se consideran que no son valiosas para la organización.