Así que ahora no existe la esclavitud legal, pero ¿no eres un esclavo de tu propio trabajo?

Eso se llama la esclavitud salarial. Y existe. Observe las siguientes proposiciones:

“Si no te gusta tu señor, ¿por qué no te vas a vivir en el feudo de otro señor?”

“Si no te gusta tu trabajo, ¿por qué no vas a buscar otro trabajo?”

Entre las dos proposiciones, hay poca diferencia desde la perspectiva de la mayoría de la población. Contrariamente a los conceptos erróneos comunes, los campesinos en la Edad Media podían pasar a otro feudo, ya que eran hombres libres, e incluso los siervos podían escapar al feudo de otro señor, en reinos más liberales como Inglaterra.

Hoy en día, alguien que trabaje con un salario mínimo en Walmart puede elegir buscar otro trabajo con salario mínimo. La paga puede ser muy superior o tal vez tener uno o dos beneficios pequeños. Pero eso es todo. La situación del vicioso ciclo laboral de salario mínimo no será diferente: usted tiene que cuidar de su familia, debe tener un trabajo para ello, pero el trabajo paga muy poco y toma mucho tiempo y energía para que no lo haga. tenga tiempo / energía o finanzas para mejorar sus prospectos haciendo cosas como estudiar, adquirir nuevas habilidades, ahorrar o incluso desarrollar un negocio paralelo.

La lógica de economía holística, también conocida como “mercado libre”, dice que “el mercado ajustará los salarios de acuerdo con el tiempo”.

Sin embargo, los empleos de salario mínimo no mejoran en absoluto durante décadas: la simple razón es que la esclavitud salarial es muy rentable para los accionistas, y cualquiera que no juegue el mismo juego se queda atrás, como Costco no solo tiene una fracción de los ingresos Walmart tiene, pero también su capital es una fracción de Walmart también. Con el tiempo, Walmart podrá matar a Costco o Costco tendrá que adaptarse y jugar el juego de la esclavitud asalariada también.

Solo en los niveles más altos de la pirámide se puede encontrar cualquier alivio de la esclavitud asalariada. Por ejemplo, los segmentos de clase media o alta tienen empleos mejor pagados con mejores condiciones, lo que les deja tiempo y energía después del trabajo para dedicarse a cualquier otra cosa, dejando de lado el dinero para ahorrar.

Por clase media, no creo que la mayoría de la gente se refiera, es una aberración de los términos que la clase trabajadora, también conocida como clase pobre, se denomina “clase media” en los Estados Unidos, por ejemplo. Es solo una expresión de sentirse bien. La realidad del asunto es que más de ~ 80% de los estadounidenses solo obtienen ~ 10-15% de la riqueza / ingreso, por lo que caen en el segmento pobre. El pequeño porcentaje superior de este segmento puede considerarse clase media, con la clase media adecuada entre el 10-15% más alto de la sociedad.

Aquí, en ese segmento, encontrará a las personas que hablan sobre oportunidades, libertad, talentos, “arrastrándose a sí mismos”, “trabajo duro”, éxito y términos similares.

Pero incluso estas personas están en deuda con su trabajo: pocas de ellas pueden correr el riesgo de perder su trabajo por un tiempo, incluso con la intención de encontrar un trabajo de la misma paga / beneficios. Deje a un lado cosas como mudarse a otro estado fácilmente o * jadeo * en realidad dejando su trabajo y tratando de salir por su cuenta.

Una esclavitud salarial mucho más beneficiosa y gratuita, y sin embargo, sigue siendo la esclavitud asalariada.

La mayor excepción a esta situación se manifiesta en las fronteras de vanguardia como Tech World y su encarnación estadounidense en Silicon Valley. Sin embargo, incluso en ese grupo demográfico, las nuevas empresas que fracasan son mucho más numerosas que las que tienen éxito, y las personas todavía están en deuda con sus trabajos, incluso si esos trabajos son mucho mejor pagados y beneficiosos y permiten mucha más libertad que cualquier otro segmento de la clase trabajadora.