Terminé mi universidad cinco años antes de que mi principal era la informática. Tenía interés en la programación, por eso elegí la informática.
Pero el problema era que tenía muchos papeles atrasados. Así que ni siquiera se suponía que asistiera a las entrevistas de las empresas de TI donde contratan personal más fresco.
Realicé algunos cursos de programación que ofrecieron experiencia en la industria. Al final del curso, comencé a asistir a entrevistas de pequeñas empresas y empresas emergentes en las que pude jactarme de mis habilidades de programación y, por lo general, no les importan sus calificaciones.
Me uní a una empresa de nueva creación que me ofreció un salario que era 1/4 de una compañía estándar (estaba bien ya que solo tenía esa calificación). Obtuve el salario una vez en dos o tres meses (las pequeñas empresas no tienen tanta estabilidad financiera). Perdieron algunos de sus proyectos y el salario se detuvo. Al final del 11º mes, comencé mi búsqueda de trabajo y terminé con una puesta en marcha que me ofreció la mitad de mi salario anterior.
Cuando comencé a trabajar como capacitador a tiempo parcial, ayudé a los estudiantes en sus proyectos académicos (trabajé de 10 a 12 horas diarias sin sábados y domingos)
Esto continuó por un año más.
Mientras tanto terminé por ingeniería y comencé mi búsqueda de empleo. Ahora entré en el mercado con dos años de experiencia. Consiguió un trabajo en compañía reputada.
Nadie me había guiado para seguir estos pasos. Tenía algunas habilidades básicas que utilicé. Aunque fallé varias veces, hice mi mejor esfuerzo (para cuando recibí consejos de todas las personas que conocí)
Y sí, ahora puedo disfrutar mis fines de semana y tengo un paquete de salario estándar.
Al comienzo de su carrera, no trate de concentrarse en paquetes agitados, en su lugar, busque un trabajo en el que pueda aplicar sus habilidades y en el que le encanta trabajar. Tener alguna experiencia de trabajo y tratar de la mejor.
Le deseamos todo lo mejor !!
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