No veo ninguna barrera externa para un “pensador con mentalidad científica” que trabaja en la industria de servicios humanos y la industria de servicios humanos definitivamente no carece de ciencia.
Hay muchas organizaciones que proporcionan investigación de consultoría y evaluación (es decir, “pensamiento científico”) para programas de servicios humanos gubernamentales y sin fines de lucro. La barrera para trabajar en este tipo de organizaciones a menudo es que uno no es lo suficientemente “científico” y carece de las habilidades necesarias como requisito previo, como el análisis de datos estadísticos.
Si está buscando trabajar directamente con clientes en una agencia de servicios humanos, entonces, sí … el pensamiento con mentalidad científica puede no ser siempre una parte institucional de la cultura de la agencia (y sí, esto debería cambiarse), pero ciertamente no lo hará. ser cualquier cosa que le impida trabajar en tal capacidad y aplicar el pensamiento científico por su cuenta.
Me parece que la mayor barrera que tiene un pensador con mentalidad para trabajar en la industria de servicios humanos es en gran medida la arrogancia autoimpuesta … piensan que son “demasiado inteligentes para los servicios humanos”, cuando en realidad hay muchas personas extremadamente inteligentes. Trabajando en este campo a todos los niveles.
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Dicho esto, la capacidad de trabajar con personas (es decir, otros humanos) siempre será igual o más importante que la capacidad de pensar científicamente en la industria de servicios humanos. Si carece de habilidades sociales o de la paciencia y la humildad para interactuar con personas “menos inteligentes” que usted, entonces, nuevamente … la principal barrera para entrar no es la industria.