¿Vale la pena conseguir un trabajo en el sector público brasileño de TI?

Answer 1

Para empezar, me gustaría enfatizar una cosa:
La decisión más importante que tome en su carrera en Brasil es si va a buscar trabajo o si estudia para ingresar al sector público.

Como en cualquier otro lugar, en Brasil hay dos caminos para su carrera: los sectores público y privado. Pero a diferencia de la mayoría de los lugares, esta distinción es la principal, es más decisiva para su carrera que la elección de ciencia humana / formación tecnológica o trabajo por cuenta propia / empleado de la gran empresa.
Es cada vez más común que los jóvenes recién graduados elijan el camino del ” concurseiro ” (“hacedores de selección” o algo así, los que, después de graduarse, no buscan trabajo, solo estudian las especificaciones para obtener la aprobación en una selección). para un trabajo público). ¿Por qué?

Estabilidad y buena paga por relativamente poco trabajo.

Tienen la llamada “estabilidad”. Es realmente muy raro que los trabajadores del gobierno sean despedidos. Hay una legislación especial (la estabilidad jurídica de los servidores públicos) que trata con ellos, lo que hace muy difícil despedir a los servidores públicos, solo en casos extremos con “causa justa”. Por lo tanto, no hay que temer las recesiones o la economía en su apogeo. Tendrás tu trabajo para siempre . Eso es bastante bueno y eso es lo principal que lleva a las personas a ingresar al servicio público. Puede contar con su salario y dinero de jubilación, sin importar lo que pase.

El salario también es extremadamente bueno en comparación con el resto de los salarios impulsados ​​por el mercado. Un funcionario público, que ocupa un puesto de nivel de escuela secundaria puede tener un salario mensual inicial de alrededor de R $ 6000,00 si se encuentra en una agencia reguladora federal, por ejemplo, haciendo trabajo de nivel de escuela secundaria. Los ingenieros con maestros no reciben ese tipo de salario inicial. Por supuesto que varía, las posiciones municipales o estatales no pagan tan bien y pueden incluso pagar muy mal. pero cualquier cosa federal o directamente bajo la rama legislativa o judicial del gobierno pagará extremadamente bien.

Yendo de la mano con la estabilidad, está el “plan de carrera”. Es lo mismo para todos en la misma posición que tú. Ya que tendrá su trabajo para siempre, todo ya está decidido: cuándo obtendrá un aumento, cuándo mejorará su posición / título, etc. Lo que más importa para obtener un aumento y subir en su carrera no es mostrar resultados y ganar. plazos, pero por cuánto tiempo has estado allí.

Con el salario y la trayectoria profesional cubiertos (mínimamente), usted mismo puede averiguar el estilo de trabajo: los servidores públicos son flojos, ganan demasiado dinero y no hacen nada productivo (mi opinión, derivada de la observación empírica y la lógica: nunca lo despedirán y obtienes buen dinero, entonces, ¿por qué preocuparte? Un amigo mío es un especialista en farmacología / bioquímica y ahora ocupa un puesto de nivel de preparatoria en ANVISA (al igual que la FDA) que trata sobre el papeleo que cualquier persona con un título de preparatoria podría llenar y ella es haciendo bastante bien. Otro tiene una posición de ingeniero en una empresa estatal y siempre dice lo fáciles que son sus días de trabajo, mientras gana R $ 8000 + mensuales)

PS 1: Note que no lo mencioné específicamente porque eso fue cubierto en el primer informe enfatizado. No importa si la posición pública es de TI o de Recursos Humanos o lo que sea, lo que importa es que sea un servicio público.

PS 2: No me metí en cómo obtener un puesto de servicio público , eso lo dejaré para otra pregunta.