¿Qué es una experiencia local australiana, especialmente en TI?

Answer 1

1. La experiencia australiana es verificable. Si elogias a alguien que no es bueno en absoluto, esa referencia volverá a ti, por lo que los australianos se muestran reacios a proporcionar referencias de BS. Los reclutadores no extienden la misma confianza a los árbitros en lo que se describe como “países del tercer mundo”. Teniendo en cuenta que la mayor parte del reclutamiento australiano es “probar que hiciste exactamente lo mismo antes”, ese es probablemente el factor crítico.
2. Una gran cantidad de TI en Australia requiere la comprensión del lado comercial de la empresa y el establecimiento de buenas relaciones. Eso puede ser muy diferente de otros países.

En general, si usted es un extranjero mediocre (a menos que sea británico o estadounidense), el mercado laboral está en su contra. Si dos programadores igualmente patéticos solicitan el trabajo, se lo entregarían a un australiano que, al menos, se espera que mantenga al cliente contento y entretenido mientras explica por qué su software no funciona.

La solución, como escribí algunas veces aquí, es convertirse en un experto. Los reclutadores están allí para reclutar la mediocridad. Haz que tu currículum se destaque. Incluya sus identificadores de GitHub y StackExchange. Asista a la reunión local sobre su tema y hable. Serás reclutado directamente, sin la participación de los reclutadores, quienes probablemente no entienden qué son StackExchange y GitHub. No enfrentarás ninguna discriminación en ese camino.

PS Miguel Paraz, quien me pidió que respondiera esto, es un buen ejemplo de un experto que no debería tener dificultades para ser reclutado en Australia.

Answer 2

Pregunta: ¿Qué es una experiencia local australiana, especialmente en TI? La mayoría de las veces en los anuncios de empleo se pedía la experiencia local en Australia. ¿Qué quieren decir con la experiencia local en el mundo de TI? AFAIK, la TI es una habilidad, por ejemplo, ¿cuál es la diferencia cuando hace un cable de red en Australia que en Estados Unidos, África o incluso en el Polo Norte? ¿Es sólo otro tipo de discriminación?

Experiencia local significa experiencia trabajando en Australia. En TI de Australia significa experiencia trabajando para una organización australiana en el sector de TI.

Por lo que sé, Australia no fabrica cables de red, ya que los cables de red se importan principalmente de los países que los fabrican (China, Malasia, etc.)

Los trabajos de TI en Australia son principalmente en la prestación de servicios o el desarrollo de productos. En cualquier caso, se trata principalmente de trabajar con otras personas. Requiere comunicación y comprensión innata de la cultura de trabajo, lo que se espera de usted sin deletrearlo todo. Sin esa comprensión, la prestación de servicios puede ir muy mal.

La experiencia local generalmente se usa como un requisito de trabajo porque le da a los empleadores una buena idea de cómo encajará en la cultura de trabajo, además de ser técnicamente competente. El énfasis en lo local se debe a que trabajará con otros australianos y, por lo general, es muy costoso para los empleadores contratar a otra persona si descubren que no trabaja bien con su equipo o sus clientes después de su contratación.

Uno obtiene experiencia local al ser contratado en Australia. El problema es encontrar el primer trabajo, donde debe convencer a su posible empleador de que está capacitado para el trabajo a pesar de no tener experiencia local. Cómo harías eso depende totalmente de ti. Tenga en cuenta que muchos graduados de universidades australianas también tienen el mismo problema, y ​​algunos se aferran a trabajos ocasionales o de camareras durante años antes de tener su primer lugar en la industria.

Answer 3

No tiene sentido reiterar la respuesta de Jason Li a ¿Qué es una experiencia local australiana, especialmente en TI? ¿Pero realmente crees que el trabajo es el mismo en todas partes? No es que te den una computadora, un paracaídas, y te encarguen el diseño de cosas de forma aislada. Debe trabajar con la gente y entender lo que quiere, así como conocer los conceptos locales, las normas, los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo y la industria (como que los cables de red no están fabricados en Australia).

Supongamos que está diseñando una aplicación que factura a la tarjeta de crédito de un cliente. Si nunca antes ha usado una tarjeta de crédito, tropezaría en una etapa básica. Una respuesta coja sería “sí, pero el documento de especificaciones debe describirlo todo”. No, no debe, nadie en su sano juicio pondrá conocimiento general en un documento de especificaciones.

(No solo un hipotético, por cierto: vi a compañías de subcontratación en el extranjero que hicieron un paso en falso básico como tratar a un CVV como una contraseña).

Y ni siquiera estoy tocando las habilidades del lenguaje, o cosas como poner información relevante en el currículum (por ejemplo, habilidades en lugar de fotos y referencias a la participación en un coro de la iglesia, una vez más, no es una hipótesis). También puedo decirle que cualquier persona que quiera contratar está inundada de tonterías totalmente irrelevantes de personas que simplemente envían sus correos electrónicos en todas direcciones.

¿Hay trabajos de TI “genéricos” que no requieren conocimiento local? Claro, pero como tal, la mayoría de ellos han sido subcontratados durante mucho tiempo en alta mar.

Me estoy enfermando y cansando positivamente de personas que gritan discriminación o, peor aún, de sacar la tarjeta de la carrera donde no es relevante en absoluto. También tuve que pasar por el mismo filtro, y en ningún momento me pareció ilógico o excesivo.

Haz tu tarea. Personas de todo el mundo vienen a Australia para trabajar y vivir, no todos son súper genios nórdicos arios.

Una punta. Los “requisitos” en un anuncio de trabajo no siempre son esenciales. Si no hay suficientes candidatos, se comprometen. La “experiencia local” es, en la mayoría de los casos, uno de estos requisitos que comprometerán. La carta de presentación es su amigo , porque es un mensaje personal sobre el CV genérico. Tienes que convencerlos de que no eres despistado. No escriba: “Tengo la piel blanca, lo juro por la salud de mi madre”, escriba: “Mi experiencia incluye experiencia casi idéntica a esta posición. Mis habilidades relevantes son X, Y, Z. Estoy muy entusiasmado con trabajar de nuevo en este campo ”.

Siempre es difícil en las primeras etapas cuando empiezas desde cero, pero si te concentras en descubrir cómo funcionan las cosas en lugar de ser una víctima, te irá mucho mejor.

Answer 4

La experiencia local australiana cubre todo tipo de cosas, por ejemplo:

• Saber que lograr 4 horas en el tiempo de respuesta en el sitio en muchos lugares es imposible.
• Teniendo una idea del impacto de la Melbourne Cup en las empresas de telecomunicaciones.
• algo de familiaridad con las leyes locales y los estándares de uso común (por ejemplo, la Ley de Privacidad de Australia).
• Sabiendo cuando los grandes bancos tendrán que congelarse.
• Contar con referencias locales que pueden comprobarse fácilmente.

También me doy cuenta de que muchas personas no entienden que usted no puede obtener una autorización de seguridad a menos que sea ciudadano australiano y las autorizaciones tengan que ser patrocinadas por un departamento o autoridad: muchas posiciones de servicio público solo están disponibles si tiene las autorizaciones adecuadas. y algunos proveedores de servicios que prestan servicios al gobierno australiano también requieren personal autorizado. Esto puede ser un verdadero dolor de cabeza para todos los involucrados.

Answer 5

En mi opinión personal, esta ‘experiencia local’ es una farsa. Sí, hay empleadores que mencionan específicamente la ‘experiencia local requerida’ con la publicación del trabajo. Pero son una minoría.

Si un empleador o reclutador le dice que no puede considerarlo debido a la falta de experiencia local, es simplemente una forma educada de que diga que no cuenta con alguna otra área, probablemente sus habilidades de comunicación en inglés. Piénsalo. Obviamente no mencionas la experiencia local en tu currículum. Entonces, si te contactaron a pesar de esto, quieren considerarte. Pero a menudo encuentran que falta algo en ese punto, por lo que te decepcionan diciendo que no tienes experiencia local. Por supuesto, hay empleadores / reclutadores que son nefarios y se enojan con este tipo de cosas, pero son pocos y distantes entre sí.

Me tomó 6 meses aterrizar mi primer rol de TI permanente y pagado en Australia después de que llegué aquí. Y obviamente fui rechazado varias veces. Pero nunca se citó como razón la “falta de experiencia local”. Mis habilidades en inglés son bastante decentes (aunque no son ejemplares), y tengo un acento neutral (los acentos no suelen importar). Supongo que esto me ayudó a evitar la temida frase de “falta de experiencia local”.

Answer 6

Significa haber trabajado para una empresa australiana. En tus comentarios, argumentas que esto es injusto. No es. La experiencia australiana le da al empleador tres cosas:

• Esto significa que el solicitante tiene conocimientos básicos de antecedentes del entorno empresarial australiano. Si soy un banco que trata de contratar a un programador, un australiano con experiencia en banca sabrá al menos quiénes son los competidores, qué son las obligaciones de APRA, ASIC, el informe de transacciones en efectivo y el banco de la Reserva, y cómo podrían estar involucrados. , quién es el propietario de las redes de cajeros automáticos, etc. Es mucho más que solo la programación.
• Significa que eres un posible ajuste cultural. Muchos lugares de trabajo asiáticos son bastante jerárquicos, con responsabilidades bien definidas. Los lugares de trabajo en Australia son más dinámicos, flexibles, con estructuras de gestión mucho más planas. Esto puede tomar bastante tiempo para acostumbrarse.
• Significa que las referencias pueden ser verificadas significativamente. Alguien trabajó en SMEC (y en la compañía hidroeléctrica australiana) y usted sabe quiénes son, sabe que son una verdadera compañía y cuando llama para obtener una referencia, puede leer entre líneas. Si la referencia es la empresa hidroeléctrica Utter Pradesh, es mucho más difícil contactar a una referencia y más difícil interpretar lo que piensan del candidato (es posible que ni siquiera hablen inglés).

“Ninguna experiencia australiana” es de alguna manera un código para uno de los anteriores. Si dicen “no sé negocios australianos” o “mala adaptación cultural”, eso es solo una excusa para que usted pueda argumentar que podría aprender esto. Y no quieren una conversación contigo, ya que no quieren contratarte. “No hay experiencia australiana” elimina este problema; o lo tienes o no lo tienes, y (lo siento) no lo tienes.

Answer 7

Vadim,

En términos de habilidades de trabajo, sí, sería lo mismo sin importar a dónde vayas.

Solo pregunté qué es una experiencia local australiana, que parece una oración abstracta. Usted escribió sobre conceptos y regulaciones locales, ¿le importaría explicar con más claridad? De lo contrario, todos los recién graduados / personas solo pueden adivinar. Tomaré PR de Australia, por ejemplo, tiene que pasar un mínimo de puntos antes de ser elegible para obtener Expresión de interés, ahora está claro.

“… Nadie en su sano juicio pondrá conocimiento general en un documento de especificaciones. .. ”- tal vez nunca tengas un cliente así, que tuve y tuvimos que poner todos los detalles al final.

Ya sea que creas o no, la discriminación existe, si nunca experimentaste eso bueno, pero otros no.

“… si te concentras en descubrir cómo funcionan las cosas en lugar de ser una víctima, te irá mucho mejor”, que es exactamente la razón por la cual se planteó esta pregunta para superar la barrera de la experiencia australiana local.

Answer 8

Tengo malas noticias: nada es realmente universal. En general, la relación entre usted y su jefe no es la misma en Francia, o en Alemania, en Australia y en los Estados Unidos. No tiene nada que ver con lo que sabes. Se trata de relaciones.

¿Cómo puedo hacer esto obvio para ti? Bueno, toma la actuación. Un muy buen actor puede ser bueno en cualquier parte, ¿verdad? En principio no importa. En la práctica, el actor necesita encajar en un entorno determinado y saber cómo se hacen las cosas (no es lo mismo en la industria francesa o estadounidense).

Tienes que estudiar gente y encajar, podría ser para informática o una escuela de cocina.

Answer 9

Me encontré con este buen artículo que introduce el concepto de “Contexto Profundo”.

https://www.linkedin.com/pulse/h …

El contexto profundo en este artículo se refiere al conocimiento específico del dominio de negocios, pero también cubre los negocios y las normas culturales explicadas por las otras respuestas.

Answer 10

Hola Jason,

Debería revisar el ejemplo, a lo que me refiero cuando hago un cable de red es engarzar uno nuevo. Es lo mismo no importa donde estés.

Según lo que escribiste, no hay una guía clara de “experiencia australiana local” si incluso los graduados australianos también tienen dificultades para obtener su primer trabajo adecuado para su estudio y, como escribí antes, si no se le da una oportunidad, entonces sólo crea frustración.

Answer 11

Hola Tim,

La discriminación es una pregunta, no una declaración, aunque experimenté discriminación en Australia, que no es el lugar para discutir aquí. El punto es, ¿qué experiencia local es diferente en Australia que en otro lugar en ese momento y cómo se puede obtener experiencia local que nadie está dispuesto a dar una oportunidad?

Answer 12

¿Discriminación probablemente una palabra fuerte? Emparejado probablemente sería más adecuado? Solo trato de ser positivo, aunque muchas cosas pueden llevar a la negatividad.

Sé que algunos gerentes / personal de contratación / lo que sea que lo nombraron deben sentirse emparejados con la persona que están tratando de contratar. Uno podría decir que es prejuicio, discriminación o cualquier otra injusticia. Sea lo que sea, está ahí y es humano. Quiero decir, a veces es difícil trabajar con alguien que no coincide con usted, incluso con personas del matrimonio que a veces se divorcian, aunque estén ligadas por el amor, el afecto, la religión y la ley. Espero no sonar como un viejo gruñón: D.

La experiencia local parece ser utilizada en todas partes, aunque solo recuerdo haber visto una película titulada Million Dollar Arm. En una de las escenas, el agente estaba tratando de sacar el uniforme del almacén pero no pudo hacerlo. Solo siguiendo el consejo de su compañero local, se puede tomar el uniforme, así que supongo que quizás la experiencia local también se relacione con el hábito habitual en un lugar, que será difícil de entender si uno nunca se quedó en un lugar o solo por un tiempo.

Sea lo que sea, espero que todos tengamos la sensación de ayudarnos unos a otros, sin importar quiénes somos, qué creemos y dónde estamos. Lo siento si no puedo responder a tu pregunta, pero sé fuerte y sigue intentando, no te desanimes. Después de todo, ¿qué otra cosa puede perder además de su vida? Entonces la vida después de la muerte será el próximo viaje.

Saludos para todos nosotros.

Answer 13

Nunca pensé que era una discriminación cuando me mudé del Reino Unido a Australia, y descubrí que los empleadores australianos preferían a las personas con más conocimientos y experiencia australianos que a los del Reino Unido.

Answer 14

Es una forma de discriminación, al igual que la forma en que los trabajos que prefieren solicitudes con títulos son discriminatorios. Es un criterio fácil para reducir el grupo de solicitantes a un número manejable.