¿Por qué no ha comenzado un gran sitio web como Google, Facebook, Wikipedia o Quora en la India a pesar de que la India tiene un gran número de expertos y empresas de TI?

Answer 1

Padres indios

La mayoría de los padres indios quieren que sus hijos estén en un camino más seguro en su carrera. Si les pregunta a los niños indios: “¿Qué quieren que se conviertan en el futuro?”, Las respuestas más probables son médico, ingeniero, piloto, astronauta o científico. Nunca te encontrarás con un niño que quiera ser emprendedor.

Un niño indio típico tiene la siguiente agenda para su vida.

1. Estudie bien y obtenga buenas calificaciones en los exámenes de la 10ª junta para obtener un grupo preferido en la Junta Secundaria Superior
2. Estudie bien y obtenga buenas calificaciones en los exámenes de la 12a junta para obtener el curso UG preferido en la mejor universidad / universidad de la ciudad.
3. Estudie bien y obtenga buenas calificaciones en su universidad para ubicarse en una mejor compañía.

Si necesitamos crear grandes productos como Google, Facebook y Quora, debemos sumergirnos en el espíritu empresarial. El emprendimiento es bastante arriesgado para saltar. Acabamos de enterarnos de las empresas más exitosas como Facebook y Google. Hay miles de otras compañías que fueron iniciadas por estadounidenses y fracasaron. Solo una de cada diez nuevas empresas está sobreviviendo en los EE. UU. (90% de las empresas fallidas). Muchos estadounidenses están listos para tomar el riesgo. Ya que los niños indios se nutren para tomar solo el camino más seguro, no estamos lanzándonos al espíritu empresarial para crear nuestros propios productos.

Hasta que dejemos que nuestros hijos se arriesguen en su carrera profesional, los niños indios solo pueden convertirse en otro Sundar Pichai, no en un Larry Page, Sergey Brin o Mark Zuckerberg.

Answer 2

Hay que hablar….

India es el país donde se fabrican 16 ingenieros lakh en colegios de ingeniería.

India es un país donde más del 60% de la población total es menor o ligeramente superior a 30 años.

India es el país donde el sueño de todo padre es hacer que su hijo / a sea médico o ingeniero.

India es un país cuya población es más de 1.3 billones y contamos, pero aún estamos luchando por una sola medalla de oro en los Juegos Olímpicos.

India es el país donde 150 empresas internacionales como Google, IBM, Oracle abren oficinas de investigación y desarrollo.

Tenemos muchas empresas de TI que intercambian miles de millones de dólares al año.

Tenemos grandes ciudades inteligentes de TI como Pune, Delhi, Noida, Bangalore, Chennai, etc.

India es el único país que envía con éxito la misión orbital de Marte en muy 1 prueba. El costo de todo el proyecto es de solo 400 millones de rupias. Qué hermoso !

Todavía todavía no tenemos una empresa tan grande e innovadora. ¿Derecha?

¿Por qué no tenemos grandes empresas como Google, Facebook, Twitter, etc.?

Empieza desde mi historia.

Incidente 1: cuando estaba en la clase 7, tenemos período deportivo, período de actividad o clase de arte, clase de biblioteca los miércoles y sábados. Pero , nuestra escuela ni siquiera nombró a un maestro de arte porque dijo que el arte o el dibujo no son obligatorios en la educación. Las clases de arte son para aquellos que no están interesados ​​en los estudios. Incluso en lugar de clases de biblioteca y clases de deporte, quieren que completemos el curso de S. St.

Conclusión: cuando no te concentras en actividades curriculares adicionales, deportes, dibujo, no lees libros ni novelas adicionales, entonces cómo aumentan nuestros conocimientos adicionales y el poder de la imaginación.

Incidente 2: cuando estaba en la clase 9, una nueva orden anunció por nuestro Director que las clases superiores a la 9a no asisten a la Oración y al PT también. No se te permite entrar a la sesión de tierra, biblioteca y oración sin nuestro permiso. Dijeron que queremos que te concentres en los estudios en lugar de los deportes y la oración. No pierdas tiempo en estos cangrejos.

Conclusión: la oración aumenta nuestro poder de enfoque, creemos en nosotros mismos y en la positividad. Mientras que los deportes aumentan nuestra confianza hacia los demás, la agregación y el trabajo en equipo. Así que sí, los estudiantes extrañamos todas estas cosas.

Incidente 3: cuando estaba en la clase 11, mis padres quieren que tome una asignatura de ciencias y se prepare para el IIT – Jee. Así que sí me inscribo en el instituto de coaching IIT. Pusieron muchas restricciones en mi vida diaria, ya que usted no va al parque, después de llegar a casa después de la decisión, tiene que estudiar. Recibí mucha tarea de la escuela y la mayor parte del tiempo la dedico a la escuela y a la escuela.

Conclusión: lo que gano en las clases 11 y 12

Creativo = 0

Positividad = 0

Depresión = infierno sí

Ideas = 0

Física = 70% de mi curso.

Química = odio la química

Matemáticas = 70% de mi curso

Conocimiento Extra = 0

¿Sabes lo que realmente quieres hacer = estás bromeando?

Innovación = ¿qué diablos es esto? Ni siquiera tengo que hacer caca.

Sí, obviamente no voy a descifrar el examen de Jee, así que mis padres me enviaron a la universidad privada de ingeniería.

Incidente 4: Después de ingresar a la universidad de ingeniería, me doy cuenta de que la ingeniería en la India no tiene nada que ver con la innovación. Quieren buenas calificaciones a medio plazo, exámenes y tareas a tiempo. En 4 años nos enfrentamos a 48 exámenes principales, 200 a medio plazo y muchas tareas.

Conclusión: ¿Qué aprendo en ingeniería?

Creatividad = 0

Innovación = cómo alguien se enfoca en la innovación cuando tenemos muchas tareas, exámenes y mediano plazo.

Inglés = muy pobre

Depresión = infinito

Aprendo 4 lenguajes de programación con la ayuda de Internet en vacaciones porque no tengo mucho tiempo en la sesión universitaria.

Entonces, básicamente, es un problema en nuestro sistema educativo porque no nos centramos en la innovación, la creación, las ideas, la confianza en nosotros mismos, la positividad y otras cosas que son tan importantes como las materias en la escuela y las universidades.

Sé que mi inglés es muy pobre, así que por favor encuentre mi error y comente si encuentra alguno.

Gracias

Answer 3

He respondido a esta pregunta muchas, muchas veces, la mayoría de las veces en el contexto de aviones de combate o de exploración espacial. Aquí hay un intento más de ello.

Es un mito que India tenga un gran número de “expertos” en TI. Lo que India tiene es un gran número de personas que tienen una educación básica en ingeniería y luego comenzaron sus carreras en TI, realizaron trabajos prácticos de software durante 4 a 5 años y luego eligieron un camino de gestión para el resto de sus carreras. Los técnicos serios son muy difíciles de encontrar en la India. Por técnicos serios me refiero a personas que tienen mucha educación, al menos una maestría, posiblemente un doctorado, y luego 10, 20, 30 años trabajando como ingeniero / científico, sin responsabilidades de gestión. Personas que lo saben todo sobre alguna tecnología. Personas que han diseñado 10, 12, 15 productos o sistemas que son de primera categoría y pueden competir con cualquier cosa en el mundo. Muy pocas de estas personas existen en la India en cualquier industria , y veo a muy pocas personas así en la tubería. El símbolo de estado en la India es la cantidad de personas que te reportan; no cuántas patentes tiene o cuántos trabajos de investigación ha escrito o cuántos productos ha diseñado.

Sí, podemos quejarnos de la infraestructura y la burocracia y de cualquier otra cosa, pero recuerde que si bien otras industrias de ladrillos y cemento no podrían prosperar en India debido a la falta de infraestructura, la industria de TI creció a pasos agigantados porque no requiere mucho en términos de infraestructura tradicional – excepto banda ancha y electricidad. ¿Qué impide que un programador individual rechace una promoción a la gestión y se mantenga técnico? ¿De convertirse en un programador o arquitecto de clase mundial? ¿De inventar nuevos algoritmos? ¿Por conocer hasta el último detalle del kernel de Linux? Piénsalo profundamente.

Hasta que tengamos un pequeño ejército de jóvenes de 18 años que aspiren a ser los mejores programadores / ingenieros que puedan ser, nada cambiará. Los empresarios, sin importar lo brillantes e innovadores que sean, no pueden hacer mucho sin un talento serio. Recuerde la cita de David Packard, cofundador de HP: “Ninguna empresa puede aumentar los ingresos de manera consistente más rápido que su capacidad de obtener la cantidad suficiente de las personas adecuadas para implementar ese crecimiento”.

Para resumir, India carece de una cultura tecnológica. He sido parte de muchos programas de emprendimiento e incubación como mentores para nuevas empresas, algunos de ellos fueron / son los programas de este tipo más conocidos en la India, pero no importarán hasta que tengamos talento técnico serio para implementar esas ideas. .

Answer 4

1. A excepción de un pequeño grupo de personas, la mayoría de las personas en la India no parecen tener el entusiasmo de hacer cosas nuevas. Le preguntas a cualquier indio que estudie su cuarto año en una escuela de ingeniería sobre lo que quieren hacer. Mientras que el 60% querrá un nuevo trabajo primero y estudios superiores más tarde, el 29% dirá que quieren optar por la educación superior de inmediato. El 1% restante, sea lo que quede de ellos, puede tener cierto interés en encontrar algo nuevo, como comenzar otra empresa que tal vez, si tiene suerte, coincida con Facebook, Google. Hasta la fecha, nunca sucedió en tales magnitudes.
2. Una gran razón es porque la mayoría de los indios tienen el hábito de seguir enfrentándose con todo lo que obtienen. Entonces, un niño que en +2 puede querer hacer algo grande para la sociedad en general, por unos pocos años, perderá ese interés. Al menos esta es la historia en la mayoría de los casos
3. Y gracias al sistema educativo indio, la innovación está ausente. Permítanme decirles que, antes y después de la independencia, la India tenía muchas mentes fantásticas, dos de las cuales se convirtieron en premios Nobel de Física, una fue llamada “Missile Man of India” y muchas de esas historias están ahí. Pero si miras ahora, de una forma u otra, los estudiantes están indirectamente obligados a seguir la manera usual de aprender cosas viejas y no pensar en hacer algo diferente. Por lo tanto, eso explica muchas cosas donde las buenas ideas terminan muertas.

Answer 5

Déjame explicarte la cadena de eventos.

1. Un niño nace en una familia con un gran talento. Podía lograr cualquier cosa que quisiera.
2. A lo largo de su infancia, todo lo que oye es esto: ‘Estudia mucho, obtén buenas calificaciones y obtén un buen trabajo’
3. No puede pensar por sí mismo a una edad tan tierna, comienza a aceptar el hecho
4. Pronto, comienza a estudiar muy duro con el único objetivo de “Conseguir un buen trabajo”.
5. Desafortunadamente, él obtiene un rango.
6. Recibe invitaciones de compañías para reclutamiento y elige la que le ofrece el mejor paquete.
7. Durante los siguientes 40 años, continúa trabajando para la compañía, atrapado en una carrera de ratas y no sabe cómo salir.

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La razón principal por la que no tenemos grandes corporaciones es que la mayoría de nuestra gente está paralizada con una simple frase:

‘ Estudia mucho, obtén buenas calificaciones y consigue un trabajo’

Answer 6

La respuesta corta para esta pregunta es que, los indios todavía están luchando para satisfacer sus necesidades básicas, como “Roti, Kapada aur Makan” (comida, ropa y casa) hasta la fecha. Aquellos que tenían talento y no podían satisfacer estas necesidades básicas en la India, han emigrado a otros países occidentales y, por lo tanto, se produjo una situación de fuga de cerebros en la India debido a estas migraciones.

Pero ahora la situación ha cambiado, la gente está pensando más allá de estas necesidades básicas y está presentando buenas ideas y conceptos para comenzar sus propios proyectos. El entorno se está volviendo más propicio para la preparación de nuevas empresas en la India. Ya tenemos muchas empresas indias que fabrican productos y servicios para el mercado mundial. Así que en los próximos años podemos ver más y más productos, servicios, sitios web, etc. de “Made In India” con estándares de clase mundial.

Answer 7

¡Hay una diferencia!

El sector indio de TI siempre se ha centrado en proporcionar servicios de consultoría a otras empresas más pequeñas en todo el mundo. La falta de enfoque y el reconocimiento mundial en productos de consumo directo ha sido una razón.

Creo que el sector de TI actual se ha alineado en una posición en la que les resulta muy difícil comenzar a centrarse en los productos de consumo.

La única forma en que India puede tener productos reconocidos a nivel mundial es mediante StartUps.

Los StartUps en la India están mucho más centrados en los productos de consumo. Creo que si funcionan bien, podríamos verlos tener una presencia global.

Por ejemplo, Paytm ha comenzado recientemente sus operaciones en Canadá.

¡Así que los futuros productos de consumo global de la India se ven muy brillantes!

Answer 8

Desafortunadamente eso es cierto … Pero hay algo más de dinámica en ello. Si analiza todas las compañías mencionadas anteriormente, tuvieron un ingreso cero (de hecho, algunas de ellas no tuvieron una idea de “cómo se monetizarán” durante 10 años), pero la cantidad considerable de fondos que recibieron les ayudó a mantenerse. y crecer como empresa y convertirse en líderes del mercado. Incluso quora no tuvo ingresos por mucho tiempo, aún así se valora muy alto. Pero aquí, en la India, lo primero que debe responder a los inversores es cómo va a ganar dinero con esto. Cómo pueden obtener salidas en 3-5 años. En tales circunstancias, se vuelve muy difícil crear algo tan sorprendente y empiezas a buscar una forma de monetización que generalmente moleste a tu usuario.

Espero que esta respuesta ayude. Si es así, no te olvides de votar.

PS Estamos intentando crear un producto similar Instarefr. Si está interesado podemos hablar sin conexión.

Answer 9

Sí, estoy de acuerdo, ya que la cultura laboral inculcada en nuestro país se basa en el empleo (Naukri) en lugar de la iniciativa empresarial. Todos los sitios web / foros que mencionó anteriormente son el resultado del arduo trabajo y los esfuerzos realizados por las mentes emprendedoras. Pero en la India se puede ver cómo las empresas emergentes tienen que luchar, lo que desalienta esta mentalidad. Inicialmente, muchos padres o ancianos no brindan apoyo emocional y / o financiero, e incluso si este apoyo se produce, es difícil para los profesionales de TI encontrar inversores para financiar sus nuevas empresas.

Por lo tanto, nuestra India es la mejor en brindar servicios en lugar de productos para la industria de tecnología de la información a escala global. La inspiración también proviene del sector de Sunrise (BPO), debido a que un nuevo sector secundario llamado ITes surgió hace algunos años del sector de TI para atender problemas de comercio electrónico en lugar de los de desarrollo de software / sitios web.