¡Hola!
Hace poco respondí una pregunta similar a esta en Quora, donde básicamente desglosé el método STAR, un enfoque que recomiendo usar al formular sus respuestas a preguntas de entrevista basadas en el comportamiento. Puede ver la respuesta en detalle aquí: “¿Cómo puedo pasar una entrevista de comportamiento?”
En resumen, cuando se esté preparando para una entrevista de comportamiento, revise cuidadosamente la descripción del trabajo para tener una mejor idea de los requisitos principales. Las preguntas de la entrevista de comportamiento están configuradas para darle a usted, el candidato para el puesto, la oportunidad de explicar cómo ha utilizado las habilidades enumeradas en su currículum para contribuir a la empresa. En otras palabras, están buscando pruebas de sus habilidades y su enfoque para manejar ciertos asuntos.
Usando el método STAR , describiría una situación que enfrentó o una pregunta que tuvo que completar, explicará qué acciones tomó para resolver el problema o hacer el trabajo, y analizará los resultados de sus acciones.
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Para obtener consejos adicionales sobre cómo manejar las preguntas de la entrevista de comportamiento, eche un vistazo al siguiente artículo: “Cómo determinar una entrevista de comportamiento”