Lucro.
La mayoría de las empresas existen para construir o vender productos con el fin de maximizar sus ganancias.
Eso es raro por las siguientes razones:
- El argumento lógico:
- La ganancia significa que el dinero y el dinero es un medio para un fin. Necesitas gastarlo para satisfacer tus necesidades. Si no puedes, el dinero no vale nada. La mayoría de la gente estaría de acuerdo con esto. Pero al mismo tiempo, acuerdan que el beneficio es un fin en sí mismo para una empresa. Eso es una contradicción.
- El argumento empresarial:
- En los negocios es como en los deportes. Debes formar un equipo con personas que sean homogéneas en motivación y heterogéneas en habilidades.
- Si su “denominador común más pequeño” con el que todo su equipo está de acuerdo es la ganancia / dinero, prácticamente significa “no hay denominador común”, porque el dinero es un recurso y todos están de acuerdo en que tener más es mejor que menos. En este caso su equipo no es compatible. No es realmente un equipo.
- En contraste, un equipo que tiene una motivación idealista y comparte valores, pasiones y objetivos cualitativos similares (!), Como el amor por un buen producto, supera fácilmente a un equipo que solo tiene una motivación financiera.
- El argumento psicológico:
- El proceso de maximizar en sí mismo o esforzarse por alcanzar un objetivo cuantitativo (como ganancia / dinero) no es nada que lo haga feliz a largo plazo. Los objetivos cualitativos específicos (!) Son los que conducen a un tipo de satisfacción “saludable”, “sostenible”.
- El argumento social:
- Utilizar los beneficios para lograr una misión / objetivo cualitativo o desarrollar productos innovadores probablemente reduciría la brecha económica entre los pobres y los ricos. Incluso conduciría a mejores productos.
Por lo tanto, las empresas deben existir para organizar los recursos y ganar el dinero necesario para construir buenos productos.
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Las empresas no deberían existir para construir productos con el fin de ganar dinero / maximizar sus ganancias.